GetAgent.co.uk
GetAgent.co.uk
51 – 200 Alkalmazottak
B2CIngatlanPiactér
A GetAgent.co.uk egy brit ingatlanpiaci piactér, amely segít a lakástulajdonosoknak ingatlanközvetítőt találni ingatlanuk eladásához vagy kezeléséhez. A felhasználók meghirdethetik otthonukat, összehasonlíthatják a közvetítők ajánlatait, és megalapozottabban dönthetnek a továbbiakról. A vállalat az ingatlanpiac, az online piacterek és a fogyasztói szolgáltatások területén működik.

Ügyfélkapcsolati munkatárs

A GetAgent ingatlanadat-platformjával tanácsot ad a lakástulajdonosoknak, segít megfelelő ingatlanközvetítőt találni és értékbecslési időpontot egyeztetni. Telefonon támogatja az ügyfeleket, miközben mérlegelik ingatlanuk piacra vitelét.

Leírás

  • Kapcsolatba lépni azokkal a lakástulajdonosokkal, akik regisztráltak a GetAgent szolgáltatásaira
  • Segíteni a lakástulajdonosoknak értékbecslést egyeztetni az általuk kiválasztott ingatlanközvetítőkkel
  • Végigvezetni az ügyfeleket az ingatlan piacra vitelének folyamatán
  • Válaszolni az ügyfelek kérdéseire és aggályaira
  • Adatokkal segíteni az ügyfeleket a számukra megfelelő ingatlanközvetítő megtalálásában
  • Piaci tájékoztatást adni és ismertetni a releváns adatokat
  • Telefonos konzultációkat tartani
  • Pontosan vezetni a beszélgetések, eredmények és utánkövetések CRM-nyilvántartását
  • Hasznos és megnyugtató szolgáltatást nyújtani az ügyfeleknek

Követelmények

  • Friss diplomásoknak vagy hasonló munkakörben szerzett rövid tapasztalattal rendelkező jelölteknek megfelelő
  • Gyorsan felmérni az ügyfelek helyzetét, és megfelelő javaslatokat, valamint hasznos piaci információkat adni
  • Kitartónak maradni az információgyűjtés, valamint az ügyfélkérdések és problémák megoldása során
  • Gyorsan jó kapcsolatot kialakítani az ügyfelekkel
  • Magabiztosan kommunikálni sokféle emberrel
  • Heti öt napot dolgozni 09:00–18:00 vagy 11:00–20:00 közötti műszakban
  • Minden második szombaton dolgozni egy hétköznap helyett
  • Hetente három napot az irodában, két napot otthonról dolgozni

Juttatások

  • Magán-egészségbiztosítás a Vitalityn keresztül
  • Céges nyugdíjpénztári hozzájárulás
  • Jólléti támogatás
  • Hibrid munkavégzés
  • Teljes körű képzési és fejlődési terv
  • Támogató, növekvő vállalat
  • Befogadó és támogató munkahelyi kultúra
  • Lehetőség kapcsolatok építésére, ötletek megosztására és munkahelyi programokon való részvételre