Voya Financial — компания, предоставляющая финансовые услуги и помогающая частным лицам, семьям, работодателям и учреждениям готовиться к будущему. Ее предложения охватывают пенсионные накопления, инвестиции, страхование и льготы для сотрудников, при этом особое внимание уделяется объединению этих услуг в более понятный финансовый опыт. Благодаря клиентоориентированному подходу и таким инициативам, как Институт поведенческих финансов Voya по вопросам инноваций, компания стремится укреплять финансовую стабильность и развивать способы предоставления помощи и поддержки на рабочем месте.
Старший аналитик операционных рисков, управление бизнес-рисками — Voya Financial, гибридный формат, США
Участвуйте в программе Voya Financial по управлению операционными рисками, включая контрольные процедуры, оценки, отчетность и устранение рисков. Консультируйте руководителей бизнеса и укрепляйте практики управления рисками в операциях компании, связанных с финансовыми услугами и социальными льготами.
Описание
- Помогать разрабатывать и реализовывать стратегию, структуру и политики Voya в области операционных рисков
- Работать с бизнес-командами над устранением выявленных рисков и фиксировать прогресс в платформе GRC
- Выявлять, оценивать, измерять, снижать, контролировать и отражать в отчетности операционный риск
- Контролировать ключевые индикаторы риска, сценарный анализ, материалы для комитета по рискам, а также ежемесячную и ежеквартальную отчетность
- Управлять риск-событиями и координировать проверки после инцидентов
- Анализировать данные и представлять руководству выводы и рекомендации по рискам
- Проводить целевые оценки рисков, проверки проектов и оценки после выпуска
- Консультировать по последствиям для рисков при внедрении новых или измененных бизнес-процессов
- Руководить ежегодным опросом по подтверждению эффективности контролей, анализировать ответы и представлять результаты
- Разрабатывать материалы для повышения осведомленности о рисках и проводить обучающие занятия
- Работать с бизнес-командами и командами контроля рисков над улучшением процессов, контролей и культуры управления рисками
- Проверять профили бизнес-рисков и конструктивно оспаривать чрезмерный остаточный риск
- Выявлять возможности автоматизации, сокращающие объем ручной работы
- Предоставлять консультации и рекомендации по рискам старшим руководителям
- Создавать и поддерживать инструменты и процедуры отчетности с использованием SharePoint, электронных таблиц, Tableau, презентаций и платформ GRC
- Отслеживать отраслевые тенденции и внешние события для выявления возникающих рисков и подходов к их снижению
Требования
- Степень бакалавра в области управления рисками, бухгалтерского учета, финансов, управления бизнесом, математики или эквивалентный опыт управления операционными рисками
- Не менее четырех лет опыта работы в организациях, связанных с медицинскими и пенсионными программами или администрированием льгот
- Практические знания управления операционными рисками, операционной деятельности, call-центров и других бизнес-функций
- Опыт работы с социальными льготами сотрудников или их администрирования приветствуется
- Опыт проведения оценок рисков, принятия решений по рискам и внедрения контролей
- Способность анализировать данные, проводить исследования и делать обоснованные выводы
- Способность создавать качественные рабочие материалы
- Навыки проактивной коммуникации и решения проблем с акцентом на улучшение процессов
- Способность выстраивать доверительные отношения и репутацию специалиста, ориентированного на качество, среди старших руководителей
- Знакомство с отраслевыми инструментами GRC, Microsoft Office, Tableau и SharePoint
- Опыт использования инструментов искусственного интеллекта для поддержки деятельности по управлению рисками будет преимуществом
- Наличие сертификации CIA, CRMA или CFE приветствуется
Преимущества
- Медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения и жизни
- Накопительный план 401(k) с соответствующими взносами компании в размере до 6%
- Пенсионный план Voya, финансируемый работодателем, с денежным взносом 4% на остаток
- Компенсация расходов на обучение в размере до 5250 долларов в год
- 20 оплачиваемых дней отпуска
- Девять оплачиваемых праздничных дней компании
- Гибкий оплачиваемый день празднования культурного разнообразия
- 40 часов оплачиваемого волонтерского времени в каждом календарном году