Voya Financial ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen, das Einzelpersonen, Familien, Arbeitgeber und Institutionen dabei unterstützt, sich auf die Zukunft vorzubereiten. Das Angebot umfasst Altersvorsorge, Investments, Versicherungen und Leistungen am Arbeitsplatz, wobei der Schwerpunkt darauf liegt, diese Dienstleistungen zu einfacheren Finanzerfahrungen zu verbinden. Mit einem kundenorientierten Ansatz und Initiativen wie dem Voya Behavioral Finance Institute for Innovation arbeitet Voya daran, die finanzielle Sicherheit zu verbessern und die Art und Weise weiterzuentwickeln, wie Menschen am Arbeitsplatz Betreuung und Unterstützung erhalten.
Senior-Analyst für operationelle Risiken, Business-Risikomanagement – Voya Financial Hybrid USA
Unterstützen Sie Voya Financials Programm für operationelle Risiken in den Bereichen Kontrollen, Bewertungen, Berichterstattung und Risikobehebung. Beraten Sie Führungskräfte und stärken Sie das Risikomanagement in den Geschäftsbereichen Finanzdienstleistungen und Leistungen.
Beschreibung
- Unterstützen Sie den Aufbau und die Umsetzung der Strategie, des Rahmenwerks und der Richtlinien von Voya für operationelle Risiken
- Arbeiten Sie mit den Geschäftsteams an der Behebung identifizierter Risiken und dokumentieren Sie Fortschritte in der GRC-Plattform
- Identifizieren, bewerten, messen, mindern, überwachen und berichten Sie operationelle Risiken
- Überwachen Sie wichtige Risikoindikatoren, Szenarioanalysen, Unterlagen für Risikoausschüsse sowie monatliche und vierteljährliche Berichte
- Verwalten Sie Risikoereignisse und koordinieren Sie Bewertungen nach Vorfällen
- Analysieren Sie Daten und kommunizieren Sie Risikofeststellungen sowie Empfehlungen an die Führungsebene
- Führen Sie gezielte Risikobewertungen, Projektprüfungen und Bewertungen nach der Veröffentlichung durch
- Beraten Sie zu den Risikoauswirkungen neuer oder überarbeiteter Geschäftsprozesse
- Leiten Sie die jährliche Umfrage zur Kontrollbestätigung, analysieren Sie die Antworten und berichten Sie über die Ergebnisse
- Entwickeln Sie Materialien zur Risikosensibilisierung und führen Sie Schulungen durch
- Arbeiten Sie mit Geschäfts- und Risikoassurance-Teams zusammen, um Prozesse, Kontrollen und Risikokultur zu verbessern
- Validieren Sie Geschäftsrisikoprofile und hinterfragen Sie übermäßige Restrisiken konstruktiv
- Identifizieren Sie Automatisierungsmöglichkeiten zur Verringerung manueller Arbeit
- Bieten Sie leitenden Führungskräften Risikoberatung und Unterstützung
- Erstellen und pflegen Sie Berichtstools und -verfahren mit SharePoint, Tabellenkalkulationen, Tableau, Präsentationen und GRC-Plattformen
- Verfolgen Sie Branchentrends und externe Ereignisse, um neu entstehende Risiken und Ansätze zu ihrer Minderung zu identifizieren
Anforderungen
- Bachelorabschluss in Risikomanagement, Rechnungswesen, Finanzwesen, Betriebswirtschaft, Mathematik oder gleichwertige Erfahrung im Management operationeller Risiken
- Mindestens vier Jahre Erfahrung in Organisationen im Bereich Health and Wealth oder Leistungsverwaltung
- Gute Kenntnisse im Management operationeller Risiken, im operativen Geschäft, in Callcentern und anderen Geschäftsbereichen
- Erfahrung mit Mitarbeiterleistungen oder Leistungsverwaltung ist von Vorteil
- Erfahrung mit der Durchführung von Risikobewertungen, Risikoentscheidungen und der Implementierung von Kontrollen
- Fähigkeit zur Datenanalyse, Recherche und Ableitung fundierter Schlussfolgerungen
- Fähigkeit, hochwertige Arbeitsergebnisse zu erstellen
- Proaktive Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten mit Schwerpunkt auf Prozessverbesserung
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und bei leitenden Führungskräften einen qualitätsorientierten Ruf zu entwickeln
- Vertrautheit mit GRC-Tools der Branche, Microsoft Office, Tableau und SharePoint
- Erfahrung mit KI-Tools zur Unterstützung von Risikomanagement-Aktivitäten ist von Vorteil
- Eine Zertifizierung als CIA, CRMA oder CFE ist von Vorteil
Zusatzleistungen
- Kranken-, Zahn-, Seh- und Lebensversicherung
- 401(k)-Sparplan mit Unternehmensbeiträgen von bis zu 6 %
- Vom Arbeitgeber finanzierter Voya-Ruhegehaltsplan mit einem Barbeitrag von 4 %
- Erstattung von Studiengebühren bis zu 5.250 US-Dollar pro Jahr
- 20 bezahlte Urlaubstage
- Neun bezahlte Unternehmensfeiertage
- Flexibler Diversity Celebration Day
- 40 Stunden bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten pro Kalenderjahr