Voya Financial è una società di servizi finanziari impegnata ad aiutare persone, famiglie, datori di lavoro e istituzioni a prepararsi per il futuro. Le sue offerte comprendono risparmio previdenziale, investimenti, assicurazioni e benefit aziendali, con l’obiettivo di collegare questi servizi per creare esperienze finanziarie più semplici. Attraverso un approccio orientato al cliente e iniziative come il Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, Voya lavora per migliorare la sicurezza finanziaria e promuovere nuovi modi di fornire assistenza e supporto alle persone sul posto di lavoro.
Analista senior del rischio operativo, gestione dei rischi aziendali – Voya Financial ibrido negli Stati Uniti
Supporta il programma di rischio operativo di Voya Financial nelle attività di controllo, valutazione, reporting e remediation. Fornisce consulenza ai responsabili aziendali e rafforza le pratiche di gestione dei rischi nelle attività di servizi finanziari e benefit.
Descrizione
- Contribuire allo sviluppo e all’attuazione della strategia, del framework e delle policy di rischio operativo di Voya
- Collaborare con i team aziendali per porre rimedio ai rischi identificati e registrare i progressi nella piattaforma GRC
- Identificare, valutare, misurare, mitigare, monitorare e segnalare i rischi operativi
- Supervisionare gli indicatori chiave di rischio, le analisi degli scenari, i materiali del comitato rischi e la reportistica mensile e trimestrale
- Gestire gli eventi di rischio e coordinare le revisioni successive agli incidenti
- Analizzare i dati e comunicare alla leadership i risultati e le raccomandazioni sui rischi
- Svolgere valutazioni mirate dei rischi, revisioni dei progetti e valutazioni post-rilascio
- Fornire consulenza sulle implicazioni di rischio dei processi aziendali nuovi o rivisti
- Guidare il sondaggio annuale di attestazione dei controlli, analizzare le risposte e riportare i risultati
- Sviluppare materiali di sensibilizzazione sui rischi e tenere sessioni di formazione
- Collaborare con i team aziendali e di risk assurance per migliorare processi, controlli e cultura del rischio
- Convalidare i profili di rischio aziendali e contestare in modo costruttivo il rischio residuo eccessivo
- Individuare opportunità di automazione che riducano il lavoro manuale
- Fornire consulenza e orientamento sui rischi ai responsabili senior
- Creare e mantenere strumenti e procedure di reporting utilizzando SharePoint, fogli di calcolo, Tableau, presentazioni e piattaforme GRC
- Monitorare le tendenze del settore e gli eventi esterni per identificare i rischi emergenti e gli approcci di mitigazione
Requisiti
- Laurea in gestione dei rischi, contabilità, finanza, gestione aziendale, matematica o esperienza equivalente nella gestione dei rischi operativi
- Almeno quattro anni di esperienza in organizzazioni Health and Wealth o nell’amministrazione dei benefit
- Conoscenza pratica della gestione dei rischi operativi, delle operations, dei call center e di altre funzioni aziendali
- È preferibile un’esperienza nei benefit per i dipendenti o nella loro amministrazione
- Esperienza nella conduzione di valutazioni dei rischi, nell’assunzione di decisioni in materia di rischi e nell’implementazione di controlli
- Capacità di analizzare dati, svolgere ricerche e trarre conclusioni solide
- Capacità di produrre elaborati di alta qualità
- Competenze proattive di comunicazione e problem solving, con particolare attenzione al miglioramento dei processi
- Capacità di instaurare rapporti di fiducia e una reputazione orientata alla qualità con i responsabili senior
- Familiarità con gli strumenti GRC del settore, Microsoft Office, Tableau e SharePoint
- Costituisce un plus l’esperienza nell’uso di strumenti di IA a supporto delle attività di gestione dei rischi
- È preferibile la certificazione CIA, CRMA o CFE
Benefit
- Copertura assicurativa sanitaria, dentistica, oculistica e sulla vita
- Piano di risparmio 401(k) con contributi aziendali corrispondenti fino al 6%
- Piano pensionistico Voya finanziato dal datore di lavoro, con un contributo del 4% al saldo in contanti
- Rimborso delle tasse universitarie fino a 5.250 dollari all’anno
- 20 giorni di ferie retribuite
- Nove festività aziendali retribuite
- Giornata flessibile per la celebrazione della diversità
- 40 ore di volontariato retribuito per ogni anno civile