Ang Voya Financial ay isang kompanya ng serbisyong pinansyal na nakatuon sa pagtulong sa mga indibidwal, pamilya, employer, at institusyon na maghanda para sa hinaharap. Saklaw ng mga alok nito ang pag-iimpok para sa pagreretiro, pamumuhunan, insurance, at mga benepisyo sa lugar ng trabaho, na may pagbibigay-diin sa pag-uugnay ng mga serbisyong ito upang maging mas simple ang karanasang pinansyal. Sa pamamagitan ng pamamaraang nakatuon sa mga customer at mga inisyatiba tulad ng Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, nagsisikap ang Voya na palakasin ang seguridad sa pananalapi at isulong kung paano tumatanggap ng pangangalaga at suporta ang mga tao sa lugar ng trabaho.
Senior na Analyst sa Panganib sa Operasyon, Pamamahala ng Panganib sa Negosyo – Voya Financial Hybrid Estados Unidos
Sinusuportahan ang programa ng panganib sa operasyon ng Voya Financial sa pamamagitan ng mga kontrol, pagtatasa, pag-uulat, at pagwawasto. Nagbibigay ng payo sa mga lider ng negosyo at nagpapalakas ng mga gawain sa pamamahala ng panganib sa mga operasyon ng serbisyong pinansyal at benepisyo.
Paglalarawan
- Tumulong bumuo at magsagawa ng estratehiya, balangkas, at mga patakaran ng Voya para sa panganib sa operasyon
- Makipagtulungan sa mga pangkat ng negosyo upang itama ang mga natukoy na panganib at itala ang pag-unlad sa GRC platform
- Tukuyin, suriin, sukatin, bawasan, subaybayan, at iulat ang panganib sa operasyon
- Pangasiwaan ang mahahalagang tagapagpahiwatig ng panganib, pagsusuri ng senaryo, mga materyal para sa komite ng panganib, at buwanan at kada-kuwartal na pag-uulat
- Pamahalaan ang mga insidente ng panganib at iugnay ang mga pagsusuri pagkatapos ng insidente
- Suriin ang datos at ipaalam sa pamunuan ang mga natuklasan at rekomendasyon tungkol sa panganib
- Magsagawa ng mga nakatuong pagtatasa ng panganib, pagsusuri ng proyekto, at pagtatasa pagkatapos ng paglalabas
- Magbigay ng payo tungkol sa mga implikasyon sa panganib ng bago o binagong proseso ng negosyo
- Pangunahan ang taunang survey ng pagpapatunay ng kontrol, suriin ang mga tugon, at iulat ang mga natuklasan
- Bumuo ng mga materyal para sa kamalayan sa panganib at magsagawa ng mga sesyon ng pagsasanay
- Makipagtulungan sa mga pangkat ng negosyo at risk assurance upang mapabuti ang mga proseso, kontrol, at kultura sa panganib
- Patunayan ang mga profile ng panganib ng negosyo at konstruktibong hamunin ang labis na natitirang panganib
- Tukuyin ang mga pagkakataon sa awtomasyon na makababawas sa manu-manong trabaho
- Magbigay ng konsultasyon at gabay sa panganib sa mga nakatataas na lider
- Lumikha at magpanatili ng mga tool at pamamaraan sa pag-uulat gamit ang SharePoint, mga spreadsheet, Tableau, presentasyon, at GRC platform
- Subaybayan ang mga uso sa industriya at panlabas na pangyayari upang matukoy ang mga umuusbong na panganib at paraan ng pagpapagaan
Mga Kinakailangan
- Bachelor's degree sa pamamahala ng panganib, accounting, pananalapi, pamamahala ng negosyo, matematika, o katumbas na karanasan sa pamamahala ng panganib sa operasyon
- Hindi bababa sa apat na taong karanasan sa mga organisasyong pangkalusugan at pangkapakanan o pangangasiwa ng benepisyo
- Kaalaman sa pamamahala ng panganib sa operasyon, operasyon, call center, at iba pang tungkulin sa negosyo
- Mas gusto ang karanasan sa mga benepisyo ng empleyado o pangangasiwa ng benepisyo
- Karanasan sa pagsasagawa ng pagtatasa ng panganib, paggawa ng mga pasya tungkol sa panganib, at pagpapatupad ng mga kontrol
- Kakayahang magsuri ng datos, magsagawa ng pananaliksik, at gumawa ng matibay na konklusyon
- Kakayahang gumawa ng mga de-kalidad na output sa trabaho
- Aktibong kasanayan sa komunikasyon at paglutas ng problema, na nakatuon sa pagpapahusay ng proseso
- Kakayahang bumuo ng mapagkakatiwalaang ugnayan at reputasyong nakatuon sa kalidad sa mga nakatataas na lider
- Pamilyar sa mga GRC tool ng industriya, Microsoft Office, Tableau, at SharePoint
- Dagdag na kalamangan ang karanasan sa paggamit ng mga AI tool upang suportahan ang mga gawain sa pamamahala ng panganib
- Mas gusto ang sertipikasyong CIA, CRMA, o CFE
Mga Benepisyo
- Saklaw ng segurong pangkalusugan, dental, paningin, at buhay
- 401(k) savings plan na may katugmang kontribusyon ng kumpanya na hanggang 6%
- Employer-funded Voya Retirement Plan na may 4% kontribusyon sa cash balance
- Reimbursement sa matrikula na hanggang $5,250 bawat taon
- 20 araw na bayad na leave
- Siyam na bayad na pista opisyal ng kumpanya
- Flexible na Diversity Celebration Day
- 40 oras na bayad na oras para sa pagboboluntaryo bawat taon ng kalendaryo