A Voya Financial olyan pénzügyi szolgáltató vállalat, amely magánszemélyeknek, családoknak, munkáltatóknak és intézményeknek segít felkészülni a jövőre. Szolgáltatásai a nyugdíj-megtakarításokra, befektetésekre, biztosításokra és munkahelyi juttatásokra terjednek ki, miközben nagy hangsúlyt fektet ezen szolgáltatások egyszerűbb pénzügyi élménnyé való összekapcsolására. Ügyfélközpontú megközelítésével és olyan kezdeményezéseivel, mint a Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, a Voya a pénzügyi biztonság javításán, valamint a munkahelyi gondoskodás és támogatás elérhetőségének fejlesztésén dolgozik.
Senior operatív kockázatelemző, üzleti kockázatkezelés – Voya Financial, hibrid, Egyesült Államok
Támogassa a Voya Financial operatív kockázati programját a kontrollok, értékelések, jelentések és korrekciós intézkedések terén. Adjon tanácsot az üzleti vezetőknek, és erősítse a kockázatkezelési gyakorlatokat a pénzügyi szolgáltatások és juttatások területén.
Leírás
- Segítse a Voya operatív kockázati stratégiájának, keretrendszerének és szabályzatainak kialakítását és végrehajtását
- Működjön együtt az üzleti csapatokkal az azonosított kockázatok kezelésében, és rögzítse az előrehaladást a GRC-platformon
- Azonosítsa, értékelje, mérje, mérsékelje, kövesse nyomon és jelentse az operatív kockázatokat
- Felügyelje a fő kockázati mutatókat, a forgatókönyv-elemzéseket, a kockázati bizottság anyagait, valamint a havi és negyedéves jelentéseket
- Kezelje a kockázati eseményeket, és koordinálja az incidensek utáni felülvizsgálatokat
- Elemezze az adatokat, és ismertesse a kockázati megállapításokat és ajánlásokat a vezetőséggel
- Végezzen célzott kockázatértékeléseket, projektfelülvizsgálatokat és kiadás utáni értékeléseket
- Adjon tanácsot az új vagy módosított üzleti folyamatok kockázati következményeiről
- Vezesse az éves kontrolltanúsítási felmérést, elemezze a válaszokat, és jelentse az eredményeket
- Készítsen kockázattudatossági anyagokat, és tartson képzéseket
- Működjön együtt az üzleti és kockázatbiztosítási csapatokkal a folyamatok, kontrollok és a kockázati kultúra fejlesztésében
- Ellenőrizze az üzleti kockázati profilokat, és konstruktívan kérdőjelezze meg a túlzott fennmaradó kockázatokat
- Azonosítsa a manuális munkát csökkentő automatizálási lehetőségeket
- Nyújtson kockázatkezelési tanácsadást és útmutatást a vezető beosztású vezetőknek
- Hozzon létre és tartson fenn jelentéskészítő eszközöket és eljárásokat SharePoint, táblázatok, Tableau, prezentációk és GRC-platformok használatával
- Kövesse az iparági trendeket és a külső eseményeket a felmerülő kockázatok és mérséklési lehetőségek azonosítása érdekében
Követelmények
- Kockázatkezelési, számviteli, pénzügyi, üzleti menedzsmenti vagy matematikai diploma, illetve ezzel egyenértékű operatív kockázatkezelési tapasztalat
- Legalább négy év tapasztalat egészség- és vagyonbiztosítási vagy juttatáskezelési szervezetekben
- Az operatív kockázatkezelés, a működés, a call centerek és más üzleti funkciók gyakorlati ismerete
- A munkavállalói juttatások vagy juttatáskezelés terén szerzett tapasztalat előnyt jelent
- Kockázatértékelések végzésében, kockázati döntések meghozatalában és kontrollok bevezetésében szerzett tapasztalat
- Adatok elemzésének, kutatás végzésének és megalapozott következtetések levonásának képessége
- Kiváló minőségű munkatermékek előállításának képessége
- Proaktív kommunikációs és problémamegoldó készség, a folyamatfejlesztésre összpontosítva
- Bizalmi kapcsolatok kialakításának képessége, valamint minőségközpontú hírnév kialakítása vezető beosztású vezetőkkel
- Az iparági GRC-eszközök, a Microsoft Office, a Tableau és a SharePoint ismerete
- A kockázatkezelési tevékenységek támogatására használt MI-eszközökben szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A CIA, CRMA vagy CFE minősítés előnyt jelent
Juttatások
- Egészség-, fogászati, látás- és életbiztosítási fedezet
- 401(k) megtakarítási terv a vállalat legfeljebb 6%-os munkáltatói hozzájárulásával
- A munkáltató által finanszírozott Voya nyugdíjprogram 4%-os készpénzegyenleg-hozzájárulással
- Évi legfeljebb 5250 dollár tandíj-visszatérítés
- 20 nap fizetett szabadság
- Kilenc fizetett vállalati ünnepnap
- Rugalmas sokszínűségi ünnepnap
- Naptári évenként 40 óra fizetett önkéntes munkaidő