Voya Financialは、個人、家族、雇用主、機関が将来に備えられるよう支援する金融サービス企業です。退職貯蓄、投資、保険、職場向け福利厚生など幅広いサービスを提供し、これらをつなぎ合わせて、より分かりやすくシンプルな金融体験を実現することに注力しています。顧客中心のアプローチや、Voya Behavioral Finance Institute for Innovationなどの取り組みを通じて、Voyaは経済的な安心の向上と、職場で人々がケアや支援を受ける方法の発展に取り組んでいます。
シニアオペレーショナルリスクアナリスト、ビジネスリスク管理 – Voya Financial ハイブリッド勤務・米国
Voya Financial のオペレーショナルリスクプログラムを、統制、評価、報告、是正の各面から支援します。 ビジネスリーダーに助言し、金融サービスおよび福利厚生業務全体のリスク管理慣行を強化します。
仕事内容
- Voya のオペレーショナルリスク戦略、フレームワーク、ポリシーの構築と実行を支援する
- 事業部門と連携して特定されたリスクを是正し、GRCプラットフォームに進捗を記録する
- オペレーショナルリスクを特定、評価、測定、軽減、監視、報告する
- 主要リスク指標、シナリオ分析、リスク委員会資料、月次・四半期報告を統括する
- リスク事象を管理し、事後レビューを調整する
- データを分析し、リスクに関する findings と提言を経営層に伝える
- 対象を絞ったリスク評価、プロジェクトレビュー、リリース後評価を実施する
- 新規または改訂された業務プロセスのリスクへの影響について助言する
- 年次統制確認調査を主導し、回答を分析して結果を報告する
- リスク意識向上のための資料を作成し、研修を実施する
- 事業部門およびリスク保証チームと連携し、プロセス、統制、リスク文化を改善する
- ビジネスリスクプロファイルを検証し、過大な残余リスクに建設的な姿勢で異議を唱える
- 手作業を削減する自動化の機会を特定する
- シニアリーダーにリスクに関するコンサルティングとガイダンスを提供する
- SharePoint、スプレッドシート、Tableau、プレゼンテーション、GRCプラットフォームを使用して、報告ツールと手順を作成・維持する
- 業界動向と外部事象を追跡し、新たなリスクとその軽減策を特定する
応募要件
- リスク管理、会計、財務、経営管理、数学のいずれかの学士号、または同等のオペレーショナルリスク管理経験
- ヘルス・アンド・ウェルスまたは福利厚生管理組織で4年以上の経験
- オペレーショナルリスク管理、業務、コールセンター、その他の業務機能に関する実務知識
- 従業員福利厚生または福利厚生管理の経験があれば尚可
- リスク評価、リスク判断、統制の導入を行った経験
- データを分析し、調査を行い、妥当な結論を導く能力
- 高品質な成果物を作成する能力
- プロセス改善を重視した、主体的なコミュニケーション力と問題解決力
- シニアリーダーと信頼関係を築き、品質重視の評価を確立する能力
- 業界のGRCツール、Microsoft Office、Tableau、SharePointに関する知識
- リスク管理活動を支援するAIツールの使用経験があれば尚可
- CIA、CRMA、CFEのいずれかの資格があれば尚可
福利厚生
- 医療、歯科、視力、人命保険の補償
- 会社拠出が最大6%の401(k)貯蓄プラン
- 雇用主が拠出するVoya退職プラン（現金残高拠出4%）
- 年間最大5,250ドルの授業料補助
- 有給休暇20日
- 有給の会社休日9日
- 柔軟なダイバーシティ祝賀日
- 各暦年40時間の有給ボランティア休暇