Voya Financial
Voya Financial
5.001 – 10.000 Zaposlenici
MarketingSavjetovanjeZdravstvena skrb
Voya Financial društvo je za financijske usluge usmjereno na pomoć pojedincima, obiteljima, poslodavcima i institucijama u pripremi za budućnost. Njegova ponuda obuhvaća mirovinsku štednju, ulaganja, osiguranje i pogodnosti za zaposlenike, uz naglasak na povezivanje tih usluga u jednostavnija financijska iskustva. Svojim pristupom usmjerenim na korisnike i inicijativama poput instituta Voya Behavioral Finance Institute for Innovation, Voya nastoji poboljšati financijsku sigurnost i unaprijediti način na koji ljudi primaju skrb i podršku na radnom mjestu.

Viši analitičar operativnog rizika, upravljanje poslovnim rizicima – Voya Financial, hibridni rad, Sjedinjene Američke Države

Podržite program operativnog rizika tvrtke Voya Financial u području kontrola, procjena, izvještavanja i otklanjanja nedostataka. Savjetujte poslovne čelnike i unapređujte prakse upravljanja rizicima u poslovanju financijskih usluga i pogodnosti za zaposlenike.

Opis

  • Pomagati u izgradnji i provedbi strategije, okvira i politika upravljanja operativnim rizikom tvrtke Voya
  • Surađivati s poslovnim timovima na otklanjanju utvrđenih rizika i bilježiti napredak u GRC platformi
  • Identificirati, procjenjivati, mjeriti, ublažavati, pratiti i izvještavati o operativnom riziku
  • Nadzirati ključne pokazatelje rizika, analize scenarija, materijale za odbor za rizike te mjesečno i tromjesečno izvještavanje
  • Upravljati rizičnim događajima i koordinirati preglede nakon incidenata
  • Analizirati podatke te vodstvu priopćavati nalaze i preporuke povezane s rizicima
  • Provodi­ti ciljane procjene rizika, preglede projekata i procjene nakon puštanja u rad
  • Savjetovati o implikacijama novih ili izmijenjenih poslovnih procesa za rizik
  • Voditi godišnju anketu o potvrđivanju kontrola, analizirati odgovore i izvještavati o nalazima
  • Razvijati materijale za podizanje svijesti o rizicima i održavati edukacije
  • Surađivati s poslovnim timovima i timovima za osiguranje rizika na unapređenju procesa, kontrola i kulture upravljanja rizicima
  • Potvrđivati profile poslovnih rizika i konstruktivno osporavati prekomjerni preostali rizik
  • Prepoznavati mogućnosti automatizacije koje smanjuju ručni rad
  • Pružati savjetovanje i smjernice o rizicima višim čelnicima
  • Izrađivati i održavati alate i postupke za izvještavanje koristeći SharePoint, proračunske tablice, Tableau, prezentacije i GRC platforme
  • Pratiti trendove u industriji i vanjske događaje radi prepoznavanja novih rizika i pristupa njihovu ublažavanju

Zahtjevi

  • Visoka stručna sprema iz upravljanja rizicima, računovodstva, financija, poslovnog upravljanja, matematike ili jednakovrijedno iskustvo u upravljanju operativnim rizikom
  • Najmanje četiri godine iskustva u organizacijama za zdravstvene i imovinske pogodnosti ili administraciju pogodnosti
  • Radno znanje upravljanja operativnim rizikom, poslovanja, pozivnih centara i drugih poslovnih funkcija
  • Iskustvo u pogodnostima za zaposlenike ili administraciji pogodnosti je poželjno
  • Iskustvo u provođenju procjena rizika, donošenju odluka o rizicima i provedbi kontrola
  • Sposobnost analize podataka, provođenja istraživanja i donošenja utemeljenih zaključaka
  • Sposobnost izrade visokokvalitetnih radnih materijala
  • Proaktivna komunikacija i vještine rješavanja problema uz naglasak na unapređenje procesa
  • Sposobnost izgradnje odnosa povjerenja i reputacije usmjerene na kvalitetu s višim čelnicima
  • Poznavanje industrijskih GRC alata, Microsoft Officea, Tableaua i SharePointa
  • Iskustvo u korištenju alata umjetne inteligencije za podršku aktivnostima upravljanja rizicima je prednost
  • Certifikat CIA, CRMA ili CFE je poželjan

Pogodnosti

  • Zdravstveno, stomatološko, oftalmološko i životno osiguranje
  • Štedni plan 401(k) s usklađujućim doprinosima tvrtke do 6 %
  • Voya mirovinski plan koji financira poslodavac, s novčanim doprinosom od 4 %
  • Naknada troškova školovanja do 5.250 USD godišnje
  • 20 dana plaćenog godišnjeg odmora
  • Devet plaćenih blagdana tvrtke
  • Fleksibilan dan za proslavu raznolikosti
  • 40 sati plaćenog vremena za volontiranje svake kalendarske godine