Voya Financial е компания за финансови услуги, насочена към подпомагане на отделни лица, семейства, работодатели и институции да се подготвят за бъдещето. Предлаганите услуги обхващат пенсионни спестявания, инвестиции, застраховане и придобивки за служители, като акцентът е върху свързването им в по-лесни и цялостни финансови решения. Чрез своя ориентиран към клиентите подход и инициативи като Voya Behavioral Finance Institute for Innovation Voya работи за подобряване на финансовата сигурност и за усъвършенстване на начина, по който хората получават грижа и подкрепа на работното място.
Старши анализатор на оперативния риск, управление на бизнес риска – Voya Financial, хибридна работа, Съединени щати
Подпомагайте програмата за оперативен риск на Voya Financial в областта на контролите, оценките, отчитането и коригиращите действия. Консултирайте бизнес лидерите и укрепвайте практиките за управление на риска във финансовите услуги и операциите по придобивки за служители.
Описание
- Подпомагане на изграждането и изпълнението на стратегията, рамката и политиките на Voya за управление на оперативния риск
- Работа с бизнес екипи за коригиране на идентифицирани рискове и отчитане на напредъка в GRC платформата
- Идентифициране, оценяване, измерване, ограничаване, наблюдение и отчитане на оперативния риск
- Надзор на ключови индикатори за риска, анализи на сценарии, материали за комитета по риска и месечното и тримесечното отчитане
- Управление на рискови събития и координиране на прегледи след инциденти
- Анализиране на данни и представяне на констатации и препоръки относно риска пред ръководството
- Извършване на целеви оценки на риска, прегледи на проекти и оценки след пускане в експлоатация
- Консултиране относно отражението върху риска на нови или преработени бизнес процеси
- Ръководене на годишното проучване за потвърждаване на контролите, анализиране на отговорите и отчитане на констатациите
- Разработване на материали за повишаване на осведомеността за риска и провеждане на обучения
- Работа с бизнес екипи и екипи за контрол на риска за подобряване на процесите, контролите и културата на управление на риска
- Потвърждаване на профилите на бизнес риска и конструктивно оспорване на прекомерния остатъчен риск
- Идентифициране на възможности за автоматизация, които намаляват ръчната работа
- Предоставяне на консултации и насоки относно риска на старши ръководители
- Създаване и поддържане на инструменти и процедури за отчитане с помощта на SharePoint, електронни таблици, Tableau, презентации и GRC платформи
- Проследяване на тенденциите в индустрията и външните събития с цел идентифициране на нововъзникващи рискове и подходи за ограничаването им
Изисквания
- Бакалавърска степен по управление на риска, счетоводство, финанси, бизнес управление, математика или еквивалентен опит в управлението на оперативния риск
- Поне четири години опит в организации за здравни и финансови придобивки или администриране на придобивки
- Работни познания по управление на оперативния риск, операции, кол центрове и други бизнес функции
- Опитът в областта на придобивките за служители или администрирането на придобивки е предимство
- Опит в извършването на оценки на риска, вземането на решения за риска и внедряването на контроли
- Способност за анализиране на данни, провеждане на проучвания и формулиране на обосновани заключения
- Способност за създаване на висококачествени работни материали
- Проактивна комуникация и умения за решаване на проблеми с акцент върху подобряването на процесите
- Способност за изграждане на доверени взаимоотношения и репутация, ориентирана към качеството, със старши ръководители
- Познаване на отраслови GRC инструменти, Microsoft Office, Tableau и SharePoint
- Опитът с инструменти за изкуствен интелект в подкрепа на дейностите по управление на риска е предимство
- Сертификат CIA, CRMA или CFE е предимство
Придобивки
- Здравно, стоматологично, зрително и животозастрахователно покритие
- Спестовен план 401(k) с фирмени съответстващи вноски до 6%
- Пенсионен план на Voya, финансиран от работодателя, с 4% парична вноска
- Възстановяване на разходи за обучение до 5250 USD годишно
- 20 дни платен отпуск
- Девет платени фирмени празника
- Гъвкав ден за отбелязване на многообразието
- 40 часа платено доброволческо време всяка календарна година