IPRally Technologies Oy
IPRally Technologies Oy
11 – 50 Funcionários
Inteligência artificialJurídico
A IPRally Technologies Oy desenvolve software de inteligência artificial para inventores e profissionais de patentes. Sua tecnologia aplica aprendizado de máquina e processamento de linguagem natural a dados de patentes, ajudando os usuários a analisar, classificar, pesquisar e obter insights de informações relacionadas aos direitos de propriedade intelectual. Ao trabalhar com dados de bases públicas de patentes, a empresa se concentra em tornar a pesquisa de patentes mais eficiente e apoiar decisões mais bem fundamentadas em fluxos de trabalho de propriedade intelectual.

Gerente de Engenharia, Engenharia de Produto (Helsinque híbrido)

Lidere a equipe de Engenharia de Produto da IPRally enquanto o desenvolvimento de software se torna cada vez mais agêntico. Oriente engenheiros, fortaleça o desenvolvimento de produtos SaaS e alinhe o trabalho de produto, design, comercial e engenharia.

Descrição

  • Liderar e gerenciar a equipe de Engenharia de Produto
  • Ajudar os engenheiros a aprofundar sua compreensão de sistemas, usuários e produtos
  • Oferecer feedback e orientação contínuos aos engenheiros
  • Recrutar engenheiros e lidar com situações difíceis quando necessário
  • Orientar a priorização e ajudar a equipe a avançar sem microgerenciamento
  • Adaptar seu estilo de gestão a cada engenheiro
  • Aplicar experiência em desenvolvimento de produtos SaaS na engenharia e em equipes próximas
  • Promover a colaboração orientada pelas necessidades de produto, design e clientes
  • Conectar as funções de produto, design, comercial e engenharia
  • Definir como liderar a engenharia à medida que o desenvolvimento agêntico avança
  • Reportar-se ao CTO Antti Tarvainen

Requisitos

  • Experiência anterior gerenciando engenheiros de software
  • Histórico comprovado de ajudar pessoas e equipes a se tornarem mais fortes
  • Sólida formação em engenharia
  • Experiência prática recente em engenharia e capacidade de discutir como os agentes estão mudando o desenvolvimento de software
  • Experiência no desenvolvimento de produtos SaaS
  • Compreensão de equipes orientadas por produto
  • Uma visão clara sobre o desenvolvimento agêntico
  • Compromisso com a gestão como uma escolha deliberada de carreira, e não como uma fuga da engenharia
  • Interesse em um ambiente de empresa pequena, com comunicação direta, pouco ego e processos mínimos
  • Residência em Helsinque, com acesso próximo à equipe, ao produto e ao CTO
  • Um currículo e uma resposta de meia página explicando como você manteria sete engenheiros de produto experientes motivados e em desenvolvimento à medida que os agentes assumem mais tarefas de programação
  • Não é necessária experiência com patentes ou com uma determinada pilha tecnológica

Benefícios

  • Participação acionária além do salário
  • Modelo de trabalho híbrido

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