
プロダクトエンジニアリングマネージャー(ヘルシンキ・ハイブリッド勤務)
ソフトウェア開発のエージェント化が進む中、IPRally のプロダクトエンジニアリングチームを率います。エンジニアを育成し、SaaS 製品開発を強化するとともに、プロダクト、デザイン、コマーシャル、エンジニアリングの連携を図ります。
仕事内容
- プロダクトエンジニアリングチームを率いて管理する
- エンジニアがシステム、ユーザー、製品への理解を深められるよう支援する
- エンジニアに継続的なフィードバックとコーチングを行う
- エンジニアを採用し、必要に応じて難しい状況に対応する
- 優先順位付けを導き、細かく管理せずにチームが前進できるよう支援する
- 個々のエンジニアに合わせてマネジメントスタイルを調整する
- エンジニアリングチームおよび関連チームで SaaS 製品開発の専門知識を活用する
- プロダクト、デザイン、顧客ニーズを起点とした協働を促進する
- プロダクト、デザイン、コマーシャル、エンジニアリングの各機能をつなぐ
- エージェント型開発の進展に伴うエンジニアリングのリード方法を定義する
- CTO の Antti Tarvainen に報告する
応募要件
- ソフトウェアエンジニアを管理した経験
- 人やチームの成長を支援してきた実績
- 確かなエンジニアリングのバックグラウンド
- 直近の実務でのエンジニアリング経験があり、エージェントがソフトウェア開発をどう変えているかについて議論できること
- SaaS 製品の開発経験
- プロダクト主導のチームへの理解
- エージェント型開発について明確な見解があること
- エンジニアリングから逃れるためではなく、意図的なキャリア選択としてマネジメントに取り組む姿勢
- 直接的なコミュニケーション、低い自我、最小限のプロセスを重視する小規模企業の環境への関心
- ヘルシンキ在住で、チーム、製品、CTO と近い距離で働けること
- エージェントがより多くのコーディングを担うようになる中で、7名の経験豊富なプロダクトエンジニアの意欲と成長をどのように維持するかを説明した履歴書と半ページの回答
- 特許または記載された技術スタックの経験は必須ではない
福利厚生
- 給与に加えて株式を付与
- ハイブリッド勤務制度








