IPRally Technologies Oy розробляє програмне забезпечення на основі штучного інтелекту для винахідників і фахівців із патентів. Технологія компанії застосовує машинне навчання та обробку природної мови до патентних даних, допомагаючи користувачам аналізувати, класифікувати й шукати інформацію, а також отримувати аналітичні відомості, пов’язані з правами інтелектуальної власності. Працюючи з даними з загальнодоступних патентних баз, компанія прагне зробити патентні дослідження ефективнішими та підтримувати ухвалення обґрунтованіших рішень у різних процесах, пов’язаних з інтелектуальною власністю.
Керівник інженерного відділу, розробка продукту (гібридний формат, Гельсінкі)
Очольте команду розробки продукту IPRally у період, коли розробка програмного забезпечення стає дедалі більш агентною. Розвивайте інженерів, посилюйте розробку SaaS-продукту та узгоджуйте роботу продуктової, дизайнерської, комерційної й інженерної команд.
Опис
- Керувати командою розробки продукту
- Допомагати інженерам поглиблювати розуміння систем, користувачів і продуктів
- Надавати інженерам постійний зворотний зв’язок і наставництво
- Наймати інженерів і за потреби вирішувати складні ситуації
- Допомагати визначати пріоритети та рухатися вперед без мікроменеджменту
- Адаптувати стиль управління до особливостей окремих інженерів
- Застосовувати експертизу з розробки SaaS-продуктів у межах інженерної та суміжних команд
- Розвивати співпрацю, орієнтовану на потреби продукту, дизайну й клієнтів
- Поєднувати продуктову, дизайнерську, комерційну та інженерну функції
- Визначати підхід до керування інженерією в міру поширення агентної розробки
- Підпорядковуватися технічному директору Антті Тарвайнену
Вимоги
- Попередній досвід управління інженерами-програмістами
- Підтверджений досвід допомоги людям і командам ставати сильнішими
- Міцна інженерна база
- Нещодавній практичний досвід інженерної роботи та здатність обговорювати, як агенти змінюють розробку програмного забезпечення
- Досвід розробки SaaS-продуктів
- Розуміння продуктових команд
- Чітке бачення агентної розробки
- Готовність розглядати управління як свідомий кар’єрний вибір, а не як втечу від інженерної роботи
- Інтерес до роботи в невеликій компанії з прямою комунікацією, низьким рівнем его та мінімумом процесів
- Проживання в Гельсінкі з можливістю бути поруч із командою, продуктом і технічним директором
- Резюме та відповідь обсягом у пів сторінки про те, як ви підтримуватимете мотивацію та розвиток семи досвідчених інженерів продукту в міру того, як агенти братимуть на себе дедалі більше написання коду
- Досвід роботи з патентами або зазначеним технологічним стеком не потрібен
Переваги
- Частка в компанії на додаток до зарплати
- Гібридний формат роботи