IPRally Technologies Oy
IPRally Technologies Oy
11 – 50 Dipendenti
Intelligenza artificialeLegale
IPRally Technologies Oy sviluppa software di intelligenza artificiale per inventori e professionisti dei brevetti. La sua tecnologia applica l’apprendimento automatico e l’elaborazione del linguaggio naturale ai dati brevettuali, aiutando gli utenti ad analizzare, classificare, cercare e ricavare informazioni dai dati relativi ai diritti di proprietà intellettuale. Lavorando con dati provenienti da banche dati pubbliche sui brevetti, l’azienda si concentra sul rendere più efficiente la ricerca brevettuale e sul supportare decisioni più consapevoli nei flussi di lavoro della proprietà intellettuale.

Responsabile Engineering, Product Engineering (Helsinki ibrido)

Guida il team di Product Engineering di IPRally mentre lo sviluppo software diventa sempre più agentico. Affianca gli ingegneri, rafforza lo sviluppo di prodotti SaaS e allinea il lavoro di prodotto, design, commerciale ed engineering.

Descrizione

  • Guidare e gestire il team di Product Engineering
  • Aiutare gli ingegneri ad approfondire la comprensione di sistemi, utenti e prodotti
  • Fornire feedback e coaching continui agli ingegneri
  • Selezionare ingegneri e affrontare situazioni difficili quando necessario
  • Guidare le priorità e aiutare il team ad andare avanti senza micromanagement
  • Adattare il proprio stile di gestione ai singoli ingegneri
  • Applicare l’esperienza nello sviluppo di prodotti SaaS all’interno dell’engineering e dei team vicini
  • Favorire la collaborazione guidata dalle esigenze di prodotto, design e clienti
  • Collegare le funzioni di prodotto, design, commerciale ed engineering
  • Definire come guidare l’engineering con la crescita dello sviluppo agentico
  • Riportare al CTO Antti Tarvainen

Requisiti

  • Precedente esperienza nella gestione di ingegneri del software
  • Risultati comprovati nell’aiutare persone e team a diventare più solidi
  • Solida esperienza in ambito engineering
  • Recente esperienza pratica nell’engineering e capacità di discutere di come gli agenti stanno cambiando lo sviluppo software
  • Esperienza nello sviluppo di prodotti SaaS
  • Comprensione dei team guidati dal prodotto
  • Una prospettiva chiara sullo sviluppo agentico
  • Impegno verso il management come scelta di carriera consapevole, non come via di fuga dall’engineering
  • Interesse per un contesto di piccola azienda con comunicazione diretta, poco ego e processi ridotti al minimo
  • Residenza a Helsinki con accesso ravvicinato al team, al prodotto e al CTO
  • Un CV e una risposta di mezza pagina in cui spiegare come manterresti motivati e in crescita sette ingegneri di prodotto esperti mentre gli agenti assumono una quota maggiore della programmazione
  • Non è richiesta esperienza in ambito brevettuale o con uno specifico stack tecnologico

Benefit

  • Partecipazione azionaria oltre allo stipendio
  • Modalità di lavoro ibrida

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