IPRally Technologies Oy
IPRally Technologies Oy
11 – 50 Zaměstnanci
PrávoUmělá inteligence
IPRally Technologies Oy vyvíjí software založený na umělé inteligenci pro vynálezce a patentové odborníky. Technologie společnosti využívá strojové učení a zpracování přirozeného jazyka k práci s patentovými daty a pomáhá uživatelům analyzovat, klasifikovat a vyhledávat informace i získávat poznatky z údajů souvisejících s právy duševního vlastnictví. Díky práci s daty z veřejně dostupných patentových databází se společnost zaměřuje na zefektivnění patentového výzkumu a podporu informovanějšího rozhodování v různých procesech souvisejících s duševním vlastnictvím.

Manažer produktového inženýrství (hybridní práce, Helsinky)

Veďte tým produktového inženýrství společnosti IPRally v době, kdy se vývoj softwaru stává stále více agentním. Rozvíjejte inženýry, posilujte vývoj SaaS produktu a slaďujte práci produktových, designových, obchodních a inženýrských týmů.

Popis

  • Vést tým produktového inženýrství
  • Pomáhat inženýrům prohlubovat porozumění systémům, uživatelům a produktům
  • Poskytovat inženýrům průběžnou zpětnou vazbu a koučink
  • Nabírat inženýry a podle potřeby řešit náročné situace
  • Pomáhat s určováním priorit a vést tým k posunu bez mikromanagementu
  • Přizpůsobovat styl řízení jednotlivým inženýrům
  • Uplatňovat odborné znalosti vývoje SaaS produktů v inženýrském i spolupracujících týmech
  • Podporovat spolupráci vedenou potřebami produktu, designu a zákazníků
  • Propojovat produktovou, designovou, obchodní a inženýrskou funkci
  • Určovat způsob vedení inženýrství s rostoucím podílem agentního vývoje
  • Podléhat technickému řediteli Anttimu Tarvainemu

Požadavky

  • Předchozí zkušenost s řízením softwarových inženýrů
  • Prokazatelné výsledky v pomoci lidem a týmům, aby se zlepšovali
  • Solidní inženýrské základy
  • Nedávná praktická zkušenost s inženýrskou prací a schopnost diskutovat o tom, jak agenti mění vývoj softwaru
  • Zkušenost s vývojem SaaS produktů
  • Porozumění produktově orientovaným týmům
  • Jasný pohled na agentní vývoj
  • Ztotožnění se s řízením jako vědomou kariérní volbou, nikoli jako únikem od inženýrství
  • Zájem o práci v malé firmě s přímou komunikací, nízkým egem a minimem procesů
  • Bydliště v Helsinkách s možností být v úzkém kontaktu s týmem, produktem a technickým ředitelem
  • Životopis a půlstránková odpověď vysvětlující, jak byste udržovali motivaci a rozvoj sedmi zkušených produktových inženýrů, zatímco agenti přebírají stále více programování
  • Patentová praxe ani zkušenost s uvedeným technologickým stackem nejsou vyžadovány

Benefity

  • Podíl ve společnosti kromě mzdy
  • Hybridní pracovní režim