IPRally Technologies Oy inatengeneza programu ya akili bandia kwa wavumbuzi na wataalamu wa hataza. Teknolojia yake hutumia ujifunzaji wa mashine na uchakataji wa lugha asilia kwenye data ya hataza, na kuwasaidia watumiaji kuchanganua, kuainisha, kutafuta na kupata maarifa kutokana na taarifa zinazohusiana na haki za uvumbuzi. Kwa kutumia data kutoka kwenye hifadhidata za umma za hataza, kampuni inalenga kufanya utafiti wa hataza kuwa wenye ufanisi zaidi na kusaidia kufanya maamuzi yenye taarifa bora katika michakato mbalimbali ya haki za uvumbuzi.
Meneja wa Uhandisi, Uhandisi wa Bidhaa (Helsinki Mseto)
Ongoza timu ya Uhandisi wa Bidhaa ya IPRally huku uundaji wa programu ukizidi kuendeshwa na mawakala. Wafundishe wahandisi, imarisha uundaji wa bidhaa za SaaS, na linganisha kazi za bidhaa, usanifu, biashara, na uhandisi.
Ufini€ 6,500 – € 7,500 / mwezi
MsetoMuda woteKiwango cha katiMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaMeneja wa uhandisiMaelezo
- Kuongoza na kusimamia timu ya Uhandisi wa Bidhaa
- Kuwasaidia wahandisi kuimarisha uelewa wao wa mifumo, watumiaji, na bidhaa
- Kuwapa wahandisi mrejesho na mafunzo endelevu
- Kuajiri wahandisi na kushughulikia hali ngumu inapohitajika
- Kuongoza upangaji wa vipaumbele na kusaidia timu kusonga mbele bila usimamizi wa kupita kiasi
- Kurekebisha mtindo wako wa usimamizi kulingana na kila mhandisi
- Kutumia utaalamu wa uundaji wa bidhaa za SaaS ndani ya timu za uhandisi na timu zinazohusiana
- Kukuza ushirikiano unaoongozwa na mahitaji ya bidhaa, usanifu, na wateja
- Kuunganisha kazi za bidhaa, usanifu, biashara, na uhandisi
- Kufafanua jinsi ya kuongoza uhandisi huku uundaji unaoendeshwa na mawakala ukiongezeka
- Kumripoti CTO Antti Tarvainen
Mahitaji
- Uzoefu wa awali wa kusimamia wahandisi wa programu
- Rekodi iliyothibitishwa ya kusaidia watu na timu kuwa imara zaidi
- Msingi thabiti wa uhandisi
- Uzoefu wa hivi karibuni wa kufanya uhandisi kwa vitendo na uwezo wa kujadili jinsi mawakala wanavyobadilisha uundaji wa programu
- Uzoefu wa kuunda bidhaa za SaaS
- Uelewa wa timu zinazoongozwa na bidhaa
- Mtazamo wazi kuhusu uundaji unaoendeshwa na mawakala
- Kujitolea kwa usimamizi kama chaguo la kazi lililofikiriwa kwa makusudi, badala ya njia ya kuondoka kwenye uhandisi
- Kuvutiwa na mazingira ya kampuni ndogo yenye mawasiliano ya moja kwa moja, majivuno madogo, na taratibu chache
- Kuishi Helsinki ukiwa na ukaribu wa timu, bidhaa, na CTO
- Wasifu wa kazi na jibu la nusu ukurasa linaloeleza jinsi utakavyowadumisha wahandisi saba wenye uzoefu wa bidhaa wakiwa na motisha na wakiendelea kukua huku mawakala wakichukua sehemu kubwa ya uandishi wa msimbo
- Uzoefu wa hataza au rundo la teknolojia lililoorodheshwa hauhitajiki
Manufaa
- Umiliki wa hisa pamoja na mshahara
- Mpangilio wa kazi mseto