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IPRally Technologies Oy
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11 – 50 Mitarbeitende
Künstliche IntelligenzRecht
IPRally Technologies Oy entwickelt Software auf Basis künstlicher Intelligenz für Erfinderinnen und Erfinder sowie Fachleute im Patentwesen. Die Technologie nutzt maschinelles Lernen und die Verarbeitung natürlicher Sprache für Patentdaten und unterstützt Nutzer dabei, Informationen zu geistigen Eigentumsrechten zu analysieren, zu klassifizieren, zu durchsuchen und daraus Erkenntnisse abzuleiten. Durch die Arbeit mit Daten aus öffentlichen Patentdatenbanken konzentriert sich das Unternehmen darauf, die Patentrecherche effizienter zu machen und fundiertere Entscheidungen in verschiedenen Arbeitsabläufen rund um geistiges Eigentum zu ermöglichen.
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Stellen im Unternehmen

Engineering Manager, Produktentwicklung (Helsinki, hybrid)

Leite IPRallys Team für Produktentwicklung, während Softwareentwicklung zunehmend agentenbasiert wird. Entwickle Ingenieurinnen und Ingenieure weiter, stärke die SaaS-Produktentwicklung und verzahne Produkt, Design, Vertrieb und Engineering.

FIFinnland
6.500 € – 7.500 € / Monat
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischEngineering Manager

Beschreibung

  • Leite und verantworte das Team für Produktentwicklung
  • Hilf den Ingenieurinnen und Ingenieuren, ihr Verständnis für Systeme, Nutzer und Produkte zu vertiefen
  • Gib den Ingenieurinnen und Ingenieuren kontinuierlich Feedback und Coaching
  • Stelle Ingenieurinnen und Ingenieure ein und gehe bei Bedarf schwierige Situationen an
  • Steuere die Priorisierung und hilf dem Team, ohne Mikromanagement voranzukommen
  • Passe deinen Führungsstil an die einzelnen Ingenieurinnen und Ingenieure an
  • Bringe deine Expertise in der SaaS-Produktentwicklung im Engineering und in angrenzenden Teams ein
  • Förde­re die Zusammenarbeit, die sich an Produkt-, Design- und Kundenbedürfnissen orientiert
  • Verbinde die Bereiche Produkt, Design, Vertrieb und Engineering
  • Definiere, wie Engineering bei zunehmender agentenbasierter Entwicklung geführt werden soll
  • Berichte an CTO Antti Tarvainen

Anforderungen

  • Erfahrung in der Führung von Softwareentwicklerinnen und Softwareentwicklern
  • Nachweisliche Erfahrung darin, Menschen und Teams weiterzuentwickeln
  • Fundierter Engineering-Hintergrund
  • Aktuelle praktische Engineering-Erfahrung und die Fähigkeit, darüber zu sprechen, wie Agenten die Softwareentwicklung verändern
  • Erfahrung in der Entwicklung von SaaS-Produkten
  • Verständnis für produktorientierte Teams
  • Eine klare Perspektive auf agentenbasierte Entwicklung
  • Die bewusste Entscheidung für eine Karriere im Management und nicht die Flucht aus dem Engineering
  • Interesse an einem Umfeld in einem kleinen Unternehmen mit direkter Kommunikation, wenig Ego und minimalen Prozessen
  • Wohnsitz in Helsinki mit guter Nähe zum Team, zum Produkt und zum CTO
  • Ein Lebenslauf und eine Antwort auf einer halben Seite, in der du erklärst, wie du sieben erfahrene Produktentwicklerinnen und Produktentwickler motiviert und in ihrer Entwicklung hältst, während Agenten zunehmend Programmieraufgaben übernehmen
  • Erfahrung mit Patenten oder einem aufgeführten Technologie-Stack ist nicht erforderlich

Zusatzleistungen

  • Beteiligung zusätzlich zum Gehalt
  • Hybrides Arbeitsmodell

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Entwickle Game-Design-Unterricht für Floridas berufliche und technische Bildungsprogramme an Highschools mit der Endstar-Engine von Endless Studios. Erstelle Unity-Brückenlektionen, Prüfungen, Lehrkräftehandbücher und Tutorials für den Unterricht.

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