IPRally Technologies Oy tworzy oprogramowanie oparte na sztucznej inteligencji dla wynalazców i specjalistów ds. patentów. Technologia firmy wykorzystuje uczenie maszynowe i przetwarzanie języka naturalnego do pracy z danymi patentowymi, pomagając użytkownikom analizować, klasyfikować i wyszukiwać informacje oraz czerpać wiedzę z danych dotyczących praw własności intelektualnej. Korzystając z danych z publicznych baz patentowych, firma koncentruje się na zwiększaniu efektywności badań patentowych i wspieraniu podejmowania lepiej poinformowanych decyzji w różnych procesach związanych z własnością intelektualną.
Menedżer zespołu inżynierii produktu (praca hybrydowa, Helsinki)
Pokieruj zespołem inżynierii produktu w IPRally w czasie, gdy tworzenie oprogramowania staje się coraz bardziej agentowe. Rozwijaj inżynierów, wzmacniaj rozwój produktu SaaS i koordynuj pracę zespołów produktowego, projektowego, komercyjnego oraz inżynieryjnego.
Finlandia6500 € – 7500 € / miesiąc
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiMenedżer ds. inżynieriiOpis
- Kierowanie zespołem inżynierii produktu
- Pomaganie inżynierom w pogłębianiu rozumienia systemów, użytkowników i produktów
- Stałe udzielanie inżynierom informacji zwrotnej i coachingu
- Rekrutowanie inżynierów i rozwiązywanie trudnych sytuacji w razie potrzeby
- Wspieranie ustalania priorytetów i pomaganie zespołowi w działaniu bez mikrozarządzania
- Dostosowywanie stylu zarządzania do poszczególnych inżynierów
- Wykorzystywanie wiedzy o tworzeniu produktów SaaS w zespole inżynieryjnym i zespołach współpracujących
- Wspieranie współpracy prowadzonej przez potrzeby produktu, projektu i klientów
- Łączenie funkcji produktowej, projektowej, komercyjnej i inżynieryjnej
- Określanie sposobu kierowania inżynierią w miarę rozwoju agentowego tworzenia oprogramowania
- Raportowanie do dyrektora technicznego Anttiego Tarvainena
Wymagania
- Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu inżynierami oprogramowania
- Udokumentowane osiągnięcia w pomaganiu ludziom i zespołom w rozwoju
- Solidne przygotowanie inżynieryjne
- Niedawne praktyczne doświadczenie inżynieryjne oraz umiejętność rozmowy o tym, jak agenci zmieniają tworzenie oprogramowania
- Doświadczenie w tworzeniu produktów SaaS
- Rozumienie zespołów kierujących się potrzebami produktu
- Jasne spojrzenie na agentowe tworzenie oprogramowania
- Traktowanie zarządzania jako świadomego wyboru kariery, a nie ucieczki od pracy inżynieryjnej
- Zainteresowanie pracą w małej firmie z bezpośrednią komunikacją, niskim poziomem ego i minimalną liczbą procesów
- Miejsce zamieszkania w Helsinkach oraz możliwość pozostawania w bliskim kontakcie z zespołem, produktem i dyrektorem technicznym
- CV i odpowiedź na pół strony wyjaśniająca, jak utrzymywać motywację i rozwój siedmiu doświadczonych inżynierów produktu, gdy agenci przejmują coraz więcej zadań związanych z pisaniem kodu
- Doświadczenie patentowe ani znajomość wymienionego stosu technologicznego nie są wymagane
Benefity
- Udziały w firmie oprócz wynagrodzenia
- Hybrydowy model pracy