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The Baldwin Group
The Baldwin Group
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeJurídico
A The Baldwin Group é uma empresa nacional de consultoria especializada em gestão de riscos e corretagem de seguros. Seus serviços abrangem seguros comerciais, benefícios para funcionários, consultoria de aposentadoria, gestão de riscos privados e patrimônio, resseguros e soluções para agentes gerais gestores. A empresa trabalha com organizações de diversos setores e pessoas de alto patrimônio, combinando conhecimento de mercado com estratégias personalizadas destinadas a proteger ativos e apoiar o crescimento de longo prazo.
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Vagas da empresa

Executivo sênior de clientes, benefícios para funcionários — Irvine híbrido

Lidere a estratégia de benefícios para funcionários, a conformidade, a análise de sinistros e o gerenciamento de contas para o The Baldwin Group como executivo sênior de clientes. A posição supervisiona contas complexas, incluindo uma carteira de negócios que gera pelo menos US$ 1 milhão em receita.

USEstados UnidosCACalifórnia
$ 175.000 / ano
HíbridoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsExecutivo de contasVendas

Descrição

  • Liderar o design tático e operacional, a implementação, a administração e a comunicação dos planos de benefícios para funcionários atribuídos
  • Recomendar estratégias alinhadas aos objetivos de longo prazo dos clientes
  • Gerenciar uma carteira de negócios que gere pelo menos US$ 1 milhão em receita
  • Supervisionar as atividades relacionadas às apólices e a gestão responsável das contas atribuídas
  • Analisar e reportar dados de sinistros de contas maiores, identificando tendências e comparando os resultados dos clientes com dados do setor
  • Garantir a conformidade dos benefícios e orientar os clientes sobre os efeitos da ACA e de futuras mudanças governamentais
  • Manter-se atualizado sobre as regulamentações e garantir a conformidade com FMLA, COBRA, ACA, ERISA e outras leis aplicáveis
  • Concluir os relatórios e as atividades de conformidade necessários
  • Treinar e orientar a equipe de executivos de clientes
  • Gerenciar contas grandes de forma independente, sem o apoio da liderança ou de um consultor
  • Revisar as contas para identificar linhas adicionais de seguros e mudanças ao longo do ano ou durante a renovação
  • Construir e manter relacionamentos com parceiros de companhias de seguros
  • Adaptar-se a prioridades e responsabilidades em constante mudança
  • Identificar oportunidades para melhorar a empresa, o segmento de negócios e os processos operacionais
  • Escalar problemas e discrepâncias para os líderes apropriados
  • Concluir os projetos especiais atribuídos

Requisitos

  • Obter e manter as licenças estaduais de seguros exigidas pelo Departamento de Seguros para prestar consultoria em gerenciamento de riscos ou soluções de transferência de riscos nos estados onde a empresa opera
  • Ter pelo menos sete anos de experiência em seguros ou benefícios para funcionários, incluindo liderança de uma equipe de gerenciamento de clientes
  • Demonstrar excelentes habilidades de comunicação, apresentação e relacionamento interpessoal
  • Trabalhar de forma eficaz em um ambiente colaborativo de equipe
  • Usar Microsoft Excel, PowerPoint, Publisher, Outlook e Word em nível intermediário a avançado
  • Aprender e utilizar os sistemas de software relevantes das companhias de seguros e da empresa
  • É desejável ter bacharelado em gestão de recursos humanos, contabilidade, finanças, administração ou área relacionada
  • É desejável ter certificação CEBS, SPHR ou PHR
  • Trabalhar de forma eficaz em um ambiente dinâmico com várias prioridades concorrentes

Benefícios

  • É necessário realizar algumas viagens

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