The Baldwin Group е национална консултантска компания, специализирана в управлението на риска и застрахователното посредничество. Услугите ѝ обхващат търговско застраховане, придобивки за служители, консултиране за пенсионно осигуряване, управление на частни рискове и благосъстояние, презастраховане и решения за управляващи генерални агенти. Компанията работи с предприятия от различни отрасли и с лица с висока нетна стойност, като съчетава пазарни познания с персонализирани стратегии, предназначени да защитават активите и да подкрепят дългосрочния растеж.
Старши изпълнителен директор „Клиенти“ за служителски придобивки — Ървайн, хибридно
Ръководи стратегията за служителските придобивки, спазването на регулациите, анализа на искове и управлението на клиентски сметки за The Baldwin Group на позиция старши изпълнителен директор „Клиенти“. Позицията ръководи сложни сметки, включително портфейл с приходи от най-малко 1 милион щатски долара.
Описание
- Ръководи тактическия и оперативния дизайн, внедряването, администрирането и комуникацията на възложените планове за служителски придобивки
- Препоръчва стратегии, съобразени с дългосрочните цели на клиентите
- Управлява портфейл с приходи от най-малко 1 милион щатски долара
- Наблюдава дейностите по полиците и управлението на възложените сметки
- Анализира и отчита данни за искове по-големи сметки, идентифицира тенденции и сравнява резултатите на клиентите с данни от индустрията
- Осигурява съответствие на придобивките с регулациите и консултира клиентите относно въздействието на ACA и бъдещи правителствени промени
- Следи актуалните регулации и поддържа съответствие с FMLA, COBRA, ACA, ERISA и други приложими закони
- Изпълнява необходимите дейности по отчитане и съответствие
- Обучава и наставлява екипа от изпълнителни директори „Клиенти“
- Управлява самостоятелно големи сметки без подкрепа от ръководството или консултант
- Преглежда сметки за допълнителни застрахователни линии и промени през годината или при подновяване
- Изгражда и поддържа отношения с партньори от застрахователни компании
- Адаптира се към променящите се приоритети и отговорности
- Идентифицира възможности за подобряване на фирмата, бизнес сегмента и оперативните процеси
- Ескалира проблеми и несъответствия към подходящите ръководители
- Завършва възложените специални проекти
Изисквания
- Да придобие и поддържа всички държавни застрахователни лицензи, изисквани от Департамента по застраховане за предоставяне на консултации по управление на риска или решения за прехвърляне на риска в щатите, в които фирмата работи
- Най-малко седем години опит в застраховането или служителските придобивки, включително ръководене на екип за управление на клиенти
- Да демонстрира отлични комуникационни, презентационни и междуличностни умения
- Да работи ефективно в екипна среда за сътрудничество
- Да използва Microsoft Excel, PowerPoint, Publisher, Outlook и Word на средно до напреднало ниво
- Да изучи и използва съответните софтуерни системи на застрахователните компании и фирмата
- Предпочита се бакалавърска степен по управление на човешките ресурси, счетоводство, финанси, бизнес или сродна област
- Предпочита се сертификат CEBS, SPHR или PHR
- Да работи ефективно в динамична среда с множество конкуриращи се приоритети
Придобивки
- Изисква се известно пътуване