선임 고객 임원, 직원 복리후생 — 어바인 하이브리드
볼드윈 그룹에서 직원 복리후생 전략, 규정 준수, 보험금 청구 분석 및 고객 계정 관리를 담당하는 선임 고객 임원입니다. 연간 매출 100만 달러 이상을 창출하는 사업 포트폴리오를 포함해 복잡한 계정을 관리합니다.
설명
- 담당 직원 복리후생 플랜의 전술적·운영적 설계, 도입, 관리 및 커뮤니케이션을 주도합니다
- 고객의 장기 목표에 부합하는 전략을 제안합니다
- 연간 매출 100만 달러 이상을 창출하는 사업 포트폴리오를 관리합니다
- 담당 계정의 보험증권 활동과 스튜어드십을 감독합니다
- 대형 계정의 보험금 청구 데이터를 분석하고 보고하며, 추세를 파악하고 고객 성과를 업계 데이터와 비교합니다
- 복리후생 관련 규정 준수를 보장하고 ACA 및 향후 정부 변경 사항의 영향에 대해 고객에게 조언합니다
- 최신 규정을 파악하고 FMLA, COBRA, ACA, ERISA 및 기타 관련 법률을 준수합니다
- 필수 보고 및 규정 준수 활동을 완료합니다
- 고객 임원 팀을 교육하고 멘토링합니다
- 리더십이나 어드바이저의 지원 없이 대형 계정을 독립적으로 관리합니다
- 연중 또는 갱신 기간에 추가 보험 상품군과 변경 사항을 검토합니다
- 보험회사 파트너와의 관계를 구축하고 유지합니다
- 변화하는 우선순위와 책임에 적응합니다
- 회사, 사업 부문 및 운영 프로세스를 개선할 기회를 발굴합니다
- 문제와 불일치 사항을 적절한 리더에게 보고하고 상향 전달합니다
- 배정된 특별 프로젝트를 완료합니다
지원 자격
- 회사가 운영되는 주에서 위험 관리 컨설팅 또는 위험 이전 솔루션을 제공하는 데 필요한 보험국의 주 보험 면허를 취득하고 유지합니다
- 고객 관리 팀을 이끈 경험을 포함해 보험 또는 직원 복리후생 분야에서 최소 7년의 경력을 보유합니다
- 뛰어난 커뮤니케이션, 프레젠테이션 및 대인관계 능력을 갖춥니다
- 협업적인 팀 환경에서 효과적으로 업무를 수행합니다
- Microsoft Excel, PowerPoint, Publisher, Outlook 및 Word를 중급에서 고급 수준으로 사용할 수 있습니다
- 관련 보험회사 및 회사 소프트웨어 시스템을 학습하고 사용할 수 있습니다
- 인적자원관리, 회계, 재무, 경영학 또는 관련 분야의 학사 학위 소지자를 우대합니다
- CEBS, SPHR 또는 PHR 자격증 소지자를 우대합니다
- 여러 우선순위가 동시에 존재하는 빠르게 변화하는 환경에서 효과적으로 업무를 수행합니다
복리후생
- 출장이 필요합니다