The Baldwin Group — национальная консалтинговая компания, специализирующаяся на управлении рисками и страховом брокеридже. Компания предоставляет услуги в сфере коммерческого страхования, льгот для сотрудников, пенсионного консультирования, управления частными рисками и благосостоянием, перестрахования, а также решений для управляющих генеральных агентов. Она работает с компаниями из различных отраслей и состоятельными частными лицами, сочетая знание рынка с индивидуальными стратегиями, направленными на защиту активов и поддержку долгосрочного роста.
Старший менеджер по работе с клиентами, льготы для сотрудников — Ирвайн, гибридный формат
Руководите стратегией в области льгот для сотрудников, соблюдением требований законодательства, анализом страховых случаев и ведением клиентских счетов в The Baldwin Group на должности старшего менеджера по работе с клиентами. Вы будете курировать сложные счета, включая портфель с годовой выручкой не менее 1 миллиона долларов.
Описание
- Руководить тактическим и операционным проектированием, внедрением, администрированием и информированием по закрепленным планам льгот для сотрудников
- Рекомендовать стратегии, соответствующие долгосрочным целям клиентов
- Управлять портфелем клиентов с выручкой не менее 1 миллиона долларов
- Курировать работу с полисами и сопровождение закрепленных счетов
- Анализировать и представлять данные по страховым случаям для крупных счетов, выявлять тенденции и сравнивать результаты клиентов с отраслевыми данными
- Обеспечивать соблюдение требований к льготам и консультировать клиентов о последствиях ACA и будущих изменений законодательства
- Следить за изменениями нормативных требований и обеспечивать соблюдение FMLA, COBRA, ACA, ERISA и других применимых законов
- Выполнять обязательную отчетность и мероприятия по соблюдению требований
- Обучать и наставлять команду менеджеров по работе с клиентами
- Самостоятельно вести крупные счета без поддержки руководства или консультанта
- Проверять счета на предмет дополнительных страховых направлений и изменений в течение года или при продлении
- Выстраивать и поддерживать отношения с партнерами страховых компаний
- Адаптироваться к меняющимся приоритетам и обязанностям
- Выявлять возможности для совершенствования компании, бизнес-направления и операционных процессов
- Передавать вопросы и расхождения соответствующим руководителям
- Выполнять назначенные специальные проекты
Требования
- Получить и поддерживать все лицензии штата на страховую деятельность, требуемые Департаментом страхования для предоставления консультаций по управлению рисками или решений по передаче рисков в штатах, где работает компания
- Иметь не менее семи лет опыта в страховании или сфере льгот для сотрудников, включая руководство командой по работе с клиентами
- Демонстрировать сильные навыки коммуникации, презентации и межличностного взаимодействия
- Эффективно работать в команде
- Владеть Microsoft Excel, PowerPoint, Publisher, Outlook и Word на среднем или продвинутом уровне
- Освоить и использовать соответствующие программные системы страховых компаний и организации
- Предпочтительно наличие степени бакалавра в области управления человеческими ресурсами, бухгалтерского учета, финансов, бизнеса или смежной сфере
- Предпочтительно наличие сертификации CEBS, SPHR или PHR
- Эффективно работать в быстром темпе при наличии нескольких конкурирующих приоритетов
Преимущества
- Требуются поездки