The Baldwin Group เป็นบริษัทที่ปรึกษาระดับประเทศซึ่งมุ่งเน้นด้านการบริหารความเสี่ยงและนายหน้าประกันภัย บริการของบริษัทครอบคลุมประกันภัยเชิงพาณิชย์ สวัสดิการพนักงาน การให้คำปรึกษาด้านการเกษียณอายุ การบริหารความเสี่ยงส่วนบุคคลและความมั่งคั่ง การประกันภัยต่อ ตลอดจนโซลูชันสำหรับตัวแทนผู้จัดการทั่วไป บริษัททำงานร่วมกับธุรกิจในหลากหลายอุตสาหกรรมและบุคคลที่มีสินทรัพย์สุทธิสูง โดยผสานความเข้าใจตลาดเข้ากับกลยุทธ์ที่ออกแบบให้เหมาะสม เพื่อปกป้องทรัพย์สินและสนับสนุนการเติบโตในระยะยาว
ผู้บริหารลูกค้าระดับอาวุโส ฝ่ายสวัสดิการพนักงาน — เออร์ไวน์ ทำงานแบบผสมผสาน
เป็นผู้นำด้านกลยุทธ์สวัสดิการพนักงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนด การวิเคราะห์เคลม และการบริหารบัญชีลูกค้าให้ The Baldwin Group ในบทบาทผู้บริหารลูกค้าระดับอาวุโส ตำแหน่งนี้ดูแลบัญชีที่มีความซับซ้อน รวมถึงพอร์ตธุรกิจที่สร้างรายได้อย่างน้อย 1 ล้านดอลลาร์
รายละเอียด
- กำกับการออกแบบเชิงกลยุทธ์และการดำเนินงาน การนำไปใช้ การบริหารจัดการ และการสื่อสารแผนสวัสดิการพนักงานที่ได้รับมอบหมาย
- แนะนำกลยุทธ์ให้สอดคล้องกับเป้าหมายระยะยาวของลูกค้า
- บริหารพอร์ตธุรกิจที่สร้างรายได้อย่างน้อย 1 ล้านดอลลาร์
- กำกับดูแลกิจกรรมด้านกรมธรรม์และการบริหารจัดการบัญชีที่ได้รับมอบหมาย
- วิเคราะห์และรายงานข้อมูลการเคลมสำหรับบัญชีขนาดใหญ่ ระบุแนวโน้ม และเปรียบเทียบผลลัพธ์ของลูกค้ากับข้อมูลในอุตสาหกรรม
- รับรองการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสวัสดิการ และให้คำแนะนำลูกค้าเกี่ยวกับผลกระทบของ ACA และการเปลี่ยนแปลงของภาครัฐในอนาคต
- ติดตามกฎระเบียบให้เป็นปัจจุบันและรักษาการปฏิบัติตาม FMLA, COBRA, ACA, ERISA และกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ดำเนินการรายงานและกิจกรรมด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่จำเป็นให้เสร็จสิ้น
- ฝึกอบรมและให้คำปรึกษาแก่ทีมผู้บริหารลูกค้า
- บริหารบัญชีขนาดใหญ่ได้อย่างอิสระโดยไม่ต้องได้รับการสนับสนุนจากผู้นำหรือที่ปรึกษา
- ตรวจสอบบัญชีเพื่อค้นหาประกันภัยประเภทเพิ่มเติมและการเปลี่ยนแปลงตลอดทั้งปีหรือในช่วงต่ออายุ
- สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับพันธมิตรบริษัทประกันภัย
- ปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงของลำดับความสำคัญและความรับผิดชอบ
- ระบุโอกาสในการปรับปรุงบริษัท กลุ่มธุรกิจ และกระบวนการดำเนินงาน
- รายงานปัญหาและความคลาดเคลื่อนไปยังผู้นำที่เหมาะสม
- ดำเนินโครงการพิเศษที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จสิ้น
คุณสมบัติ
- ได้รับและรักษาใบอนุญาตประกันภัยของรัฐทุกใบที่กระทรวงหรือหน่วยงานกำกับดูแลการประกันภัยกำหนด เพื่อให้บริการให้คำปรึกษาด้านการบริหารความเสี่ยงหรือโซลูชันการโอนความเสี่ยงในรัฐที่บริษัทดำเนินงาน
- มีประสบการณ์ด้านประกันภัยหรือสวัสดิการพนักงานอย่างน้อยเจ็ดปี รวมถึงประสบการณ์เป็นผู้นำทีมบริหารลูกค้า
- มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมการทำงานเป็นทีมที่ร่วมมือกัน
- ใช้ Microsoft Excel, PowerPoint, Publisher, Outlook และ Word ได้ในระดับกลางถึงสูง
- เรียนรู้และใช้ระบบซอฟต์แวร์ที่เกี่ยวข้องของบริษัทประกันภัยและบริษัทได้
- หากมีวุฒิปริญญาตรีด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ บัญชี การเงิน ธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีใบรับรอง CEBS, SPHR หรือ PHR จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่มีความรวดเร็วและมีลำดับความสำคัญหลายด้านที่ต้องจัดการ
สวัสดิการ
- มีความจำเป็นต้องเดินทางเป็นครั้งคราว