The Baldwin Group — національна консалтингова компанія, що спеціалізується на управлінні ризиками та страховому брокериджі. Компанія надає послуги у сфері комерційного страхування, пільг для працівників, пенсійного консультування, управління приватними ризиками та статками, перестрахування, а також рішень для керуючих генеральних агентів. Вона працює з компаніями різних галузей і заможними приватними особами, поєднуючи знання ринку з індивідуальними стратегіями, спрямованими на захист активів і підтримку довгострокового зростання.
Старший менеджер по роботі з клієнтами, пільги для працівників — Ірвайн, гібридний формат
Керуйте стратегією щодо пільг для працівників, дотриманням вимог законодавства, аналізом страхових випадків і веденням клієнтських рахунків у The Baldwin Group на посаді старшого менеджера по роботі з клієнтами. Ви куруватимете складні рахунки, зокрема портфель із річним доходом щонайменше 1 мільйон доларів.
Опис
- Керувати тактичним і операційним проєктуванням, упровадженням, адмініструванням та інформуванням щодо закріплених планів пільг для працівників
- Рекомендувати стратегії, узгоджені з довгостроковими цілями клієнтів
- Керувати портфелем клієнтів із доходом щонайменше 1 мільйон доларів
- Курувати роботу з полісами та супровід закріплених рахунків
- Аналізувати й подавати дані про страхові випадки для великих рахунків, виявляти тенденції та порівнювати результати клієнтів із галузевими даними
- Забезпечувати дотримання вимог щодо пільг і консультувати клієнтів щодо наслідків ACA та майбутніх змін уряду
- Стежити за нормативними змінами й забезпечувати дотримання FMLA, COBRA, ACA, ERISA та інших застосовних законів
- Виконувати обов’язкову звітність і заходи з дотримання вимог
- Навчати та наставляти команду менеджерів по роботі з клієнтами
- Самостійно вести великі рахунки без підтримки керівництва або радника
- Переглядати рахунки щодо додаткових напрямів страхування та змін протягом року або під час продовження договору
- Вибудовувати й підтримувати відносини з партнерами страхових компаній
- Адаптуватися до змін пріоритетів і обов’язків
- Виявляти можливості для вдосконалення компанії, бізнес-сегмента й операційних процесів
- Передавати проблеми та розбіжності відповідним керівникам
- Виконувати призначені спеціальні проєкти
Вимоги
- Отримати й підтримувати всі ліцензії штату на страхову діяльність, що вимагаються Департаментом страхування для надання консультацій з управління ризиками або рішень щодо передачі ризиків у штатах, де працює компанія
- Мати щонайменше сім років досвіду у страхуванні або сфері пільг для працівників, зокрема досвід керівництва командою з роботи з клієнтами
- Демонструвати сильні навички комунікації, презентації та міжособистісної взаємодії
- Ефективно працювати в команді
- Володіти Microsoft Excel, PowerPoint, Publisher, Outlook і Word на середньому або просунутому рівні
- Освоїти й використовувати відповідні програмні системи страхових компаній та організації
- Бажано мати ступінь бакалавра в галузі управління людськими ресурсами, бухгалтерського обліку, фінансів, бізнесу або суміжній галузі
- Бажана сертифікація CEBS, SPHR або PHR
- Ефективно працювати в динамічному середовищі з кількома конкуруючими пріоритетами
Переваги
- Передбачені відрядження