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The Baldwin Group
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenRecht
The Baldwin Group ist ein landesweit tätiges Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Risikomanagement und Versicherungsmaklertätigkeit. Das Leistungsspektrum umfasst gewerbliche Versicherungen, betriebliche Zusatzleistungen, Altersvorsorgeberatung, private Risiko- und Vermögensverwaltung, Rückversicherung sowie Lösungen für Managing General Agents. Das Unternehmen arbeitet mit Firmen aus verschiedenen Branchen und vermögenden Privatpersonen zusammen und verbindet Marktkenntnis mit maßgeschneiderten Strategien, die den Schutz von Vermögenswerten und langfristiges Wachstum fördern.
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Stellen im Unternehmen

Senior Client Executive, Mitarbeitervorsorge — Irvine, Hybrid

Verantwortung für Strategie, Compliance, Schadenanalyse und Kundenbetreuung im Bereich Mitarbeitervorsorge bei The Baldwin Group in einer leitenden Position. Die Rolle betreut komplexe Kundenkonten, einschließlich eines Geschäftsbestands mit einem Umsatz von mindestens 1 Million US-Dollar.

USVereinigte StaatenCAKalifornien
175.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Die taktische und operative Gestaltung, Implementierung, Verwaltung und Kommunikation der zugewiesenen Mitarbeitervorsorgepläne leiten
  • Strategien empfehlen, die an den langfristigen Zielen der Kunden ausgerichtet sind
  • Einen Geschäftsbestand mit einem Umsatz von mindestens 1 Million US-Dollar betreuen
  • Die Policenaktivitäten und treuhänderische Betreuung der zugewiesenen Konten überwachen
  • Schadendaten für größere Konten analysieren und berichten, Trends erkennen und die Ergebnisse der Kunden mit Branchendaten vergleichen
  • Die Einhaltung der Vorschriften zur Mitarbeitervorsorge sicherstellen und Kunden zu den Auswirkungen des ACA sowie künftigen Änderungen durch die Regierung beraten
  • Über aktuelle Vorschriften informiert bleiben und die Einhaltung von FMLA, COBRA, ACA, ERISA und anderen anwendbaren Gesetzen gewährleisten
  • Erforderliche Berichte erstellen und Compliance-Aktivitäten durchführen
  • Das Client-Executive-Team schulen und betreuen
  • Große Konten selbstständig ohne Unterstützung durch die Führungsebene oder einen Advisor verwalten
  • Konten während des Jahres oder bei der Verlängerung auf zusätzliche Versicherungssparten und Änderungen prüfen
  • Beziehungen zu Versicherungsgesellschaften aufbauen und pflegen
  • Sich an wechselnde Prioritäten und Verantwortlichkeiten anpassen
  • Möglichkeiten zur Verbesserung des Unternehmens, des Geschäftsbereichs und der operativen Prozesse identifizieren
  • Probleme und Abweichungen an die zuständigen Führungskräfte eskalieren
  • Übertragene Sonderprojekte abschließen

Anforderungen

  • Alle staatlichen Versicherungslizenzen erwerben und aufrechterhalten, die das Versicherungsministerium verlangt, um in den Bundesstaaten, in denen das Unternehmen tätig ist, Risikomanagementberatung oder Lösungen zur Risikoübertragung anzubieten
  • Mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Versicherungsbranche oder im Bereich Mitarbeitervorsorge mitbringen, einschließlich der Leitung eines Kundenmanagementteams
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten nachweisen
  • Effektiv in einem kooperativen Teamumfeld arbeiten
  • Microsoft Excel, PowerPoint, Publisher, Outlook und Word auf mittlerem bis fortgeschrittenem Niveau anwenden
  • Relevante Softwaresysteme von Versicherungsgesellschaften und des Unternehmens erlernen und nutzen
  • Ein Bachelorabschluss in Personalmanagement, Rechnungswesen, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach ist bevorzugt
  • Eine CEBS-, SPHR- oder PHR-Zertifizierung ist bevorzugt
  • In einem schnelllebigen Umfeld mit mehreren konkurrierenden Prioritäten effektiv arbeiten

Zusatzleistungen

  • Reisen sind teilweise erforderlich

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