CooperCompanies
CooperCompanies
CooperCompanies to globalna firma z branży ochrony zdrowia, koncentrująca się na urządzeniach medycznych, które pomagają ludziom dobrze żyć na każdym etapie życia. Za pośrednictwem firm CooperVision i CooperSurgical opracowuje rozwiązania w zakresie ochrony wzroku, w tym problemu krótkowzroczności u dzieci, oraz zdrowia reprodukcyjnego, obejmujące także wsparcie dla osób i rodzin zmagających się z niepłodnością. CooperCompanies łączy opinie pracowników ochrony zdrowia i pacjentów z innowacjami oraz strategicznymi inwestycjami, aby odpowiadać na obecne potrzeby kliniczne i wykorzystywać przyszłe możliwości. Jej działalność obejmuje również inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju oraz działania mające na celu podnoszenie standardów opieki, przy uwzględnieniu szerszego wpływu społecznego i środowiskowego.

Regionalny kierownik sprzedaży, Massachusetts (praca zdalna)

Kieruj zespołem menedżerów ds. klientów kluczowych CooperVision oraz regionalną strategią handlową w Massachusetts. Odpowiadaj za wzrost sprzedaży, marżę, udział w rynku, wyniki klientów i efektywność zespołu globalnego producenta soczewek kontaktowych.

Opis

  • Realizowanie ustalonych celów dotyczących sprzedaży regionalnej, udziału w rynku i marży
  • Poprawianie wyników biznesowych poprzez coaching, rozwój i kierowanie menedżerami ds. klientów kluczowych
  • Prowadzenie wizyt coachingowych w terenie skoncentrowanych na umiejętnościach sprzedażowych, orientacji biznesowej, zarządzaniu klientami i angażowaniu klientów
  • Rekrutowanie, wdrażanie, rozwijanie i zatrzymywanie silnego zespołu menedżerów ds. klientów kluczowych
  • Ustalanie standardów efektywności, celów rocznych i indywidualnych planów rozwoju
  • Tworzenie i realizowanie regionalnych planów biznesowych zgodnych z priorytetami handlowymi i celami wzrostu
  • Ocenianie wyników terytoriów i klientów w celu identyfikowania szans, ryzyk i priorytetowych działań
  • Budowanie kultury wysokiej efektywności poprzez coaching, przeglądy talentów, planowanie sukcesji i docenianie osiągnięć
  • Wyszukiwanie możliwości ekspansji i tworzenie strategicznych planów obsługi klientów wspólnie z menedżerami ds. klientów kluczowych
  • Nadzorowanie wydatków promocyjnych i zasobów regionalnych w celu optymalizacji wpływu na biznes i zwrotu z inwestycji
  • Współpraca z działami marketingu, spraw zawodowych, doświadczeń klienta, szkoleń, operacji oraz kierownictwem sprzedaży
  • Kierowanie zmianą organizacyjną i wdrażaniem nowych procesów, narzędzi i programów
  • Organizowanie i prowadzenie spotkań regionalnych oraz biznesowych przeglądów kierownictwa sprzedaży
  • Wykorzystywanie wiedzy z zakresu CRM i analiz biznesowych do usprawniania realizacji celów i podejmowania decyzji
  • Podróżowanie przez około 50–70% czasu po Stanach Zjednoczonych, w tym wyjazdy z noclegiem oraz okresowe spotkania ogólnokrajowe, spotkania kierownictwa, szkolenia i konferencje
  • Wykonywanie dodatkowych obowiązków zgodnie z przydziałem

Wymagania

  • Stałe uprawnienie do pracy w Stanach Zjednoczonych bez obecnego ani przyszłego sponsorowania przez pracodawcę
  • Udokumentowana umiejętność kierowania, motywowania, wywierania wpływu i rozwijania członków zespołu
  • Silne umiejętności coachingowe i w zakresie rozwoju talentów
  • Umiejętność udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej, tworzenia planów działania i egzekwowania odpowiedzialności pracowników
  • Silne umiejętności myślenia strategicznego i planowania biznesowego
  • Trafna ocena biznesowa oraz silne zdolności analityczne
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i interpersonalne
  • Umiejętność budowania relacji i wywierania wpływu na partnerów na wszystkich szczeblach organizacji
  • Skuteczna współpraca międzyfunkcyjna
  • Silne umiejętności organizacji pracy i ustalania priorytetów
  • Orientacja na wyniki i wysoki poziom odpowiedzialności
  • Umiejętność skutecznego kierowania w warunkach zmian i niepewności
  • Biegłość w obsłudze pakietu Microsoft Office
  • Doświadczenie w korzystaniu z systemów CRM i narzędzi do planowania biznesowego
  • Co najmniej 7 lat udanego doświadczenia w sprzedaży, zarządzaniu klientami, rolach handlowych związanych z obsługą klienta lub pokrewnych obszarach biznesowych
  • Udokumentowane osiąganie lub przekraczanie oczekiwanych wyników oraz dostarczanie rezultatów biznesowych
  • Udokumentowane sukcesy w budowaniu relacji z klientami, wywieraniu wpływu na interesariuszy i realizacji strategicznych planów biznesowych
  • Preferowane doświadczenie w opiece zdrowotnej, ochronie wzroku, wyrobach medycznych, farmacji, produktach konsumenckich lub pokrewnej branży
  • Preferowane doświadczenie w pracy z systemami CRM i analityką sprzedaży
  • Preferowane wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim
  • Możliwe rozważenie stopnia associate przy odpowiednim doświadczeniu handlowym
  • Możliwe rozważenie porównywalnego połączenia wykształcenia i udokumentowanego doświadczenia biznesowego
  • Pomyślne przejście weryfikacji danych osobowych, która może obejmować weryfikację zatrudnienia, karalności, wykształcenia i historii kierowcy
  • Ważne prawo jazdy, wymagane ubezpieczenie i zadowalająca historia kierowcy
  • Zamieszkanie na terenie przydzielonego regionu geograficznego
  • Wymagane podróże krajowe przez około 50–70% czasu, w tym regularne wyjazdy z noclegiem

Benefity

  • Praca zdalna z domowego biura
  • Mogą obowiązywać korekty uwzględniające koszty utrzymania
  • Możliwość uzyskania dodatkowego wynagrodzenia i świadczeń
  • Pracodawca zapewnia równe szanse

Powiązane oferty pracy

EXL

Starszy menedżer ds. współpracy z klientami, analityka produktu

EXL

Ocenia jakość produktów opartych na AI i dużych modelach językowych, zachowania klientów oraz sposób korzystania z produktów. Określa mierniki sukcesu i przekłada wnioski analityczne na ulepszenia produktów.

Otwórz
TDCX

Asystent kierownika operacyjnego centrum kontaktowego, Singapur

TDCX

Zarządzaj wynikami centrum kontaktowego i rozwojem zespołu TDCX w Singapurze, wykorzystując wskaźniki operacyjne do poprawy obsługi, jakości i doświadczeń klientów. Zakres obowiązków obejmuje także planowanie zatrudnienia, nadzór nad budżetem i ciągłe doskonalenie systemu zarządzania jakością TDCX.

Otwórz
Rice University's Baker Institute for Public Policy

Koordynator ds. dostępności cyfrowej

Rice University's Baker Institute for Public Policy

Koordynuj dostępność cyfrową stron internetowych Rice University, materiałów w Canvas i oprogramowania. Zakres pracy obejmuje zgodność z WCAG i ADA, szkolenia, testowanie, usuwanie problemów, raportowanie i planowanie w całym kampusie.

Otwórz
Centene Corporation

Koordynator usług i opieki długoterminowej

Centene Corporation

Koordynuj długoterminowe usługi i wsparcie dla uczestników programu w stanie Illinois: oceniaj ich potrzeby i opracowuj plany opieki. Pomagaj osobom starszym i osobom z niepełnosprawnością fizyczną znaleźć usługodawców i zasoby lokalne, a rodzinom zrozumieć dostępne formy pomocy.

Otwórz
Supermicro

Koordynator ds. BHP, ochrony środowiska i bezpieczeństwa (EHS), Supermicro — praca na miejscu w San Jose

Supermicro
5001 – 10 000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaProdukcja

Koordynowanie programów BHP, ochrony środowiska i bezpieczeństwa w obiektach Supermicro, w tym zgodności z przepisami, inspekcji, dochodzeń, szkoleń i raportowania. Pełny etat, praca na miejscu w San Jose w Kalifornii.

Otwórz
Davis Wright Tremaine LLP

Koordynator ds. Pro Bono i zrównoważonego rozwoju

Davis Wright Tremaine LLP
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BB2BDoradztwoPrawo

Koordynuje programy Pro Bono, darowizny na cele charytatywne i działania na rzecz zrównoważonego rozwoju w ogólnokrajowej amerykańskiej kancelarii Davis Wright Tremaine LLP. Odpowiada za wydarzenia, raportowanie, dokumentację i współpracę z organizacjami non profit.

Otwórz