CooperCompanies
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CooperCompanies è un'azienda sanitaria globale specializzata in dispositivi medici che aiutano le persone a vivere bene in ogni fase della vita. Attraverso le sue attività CooperVision e CooperSurgical, l'azienda sviluppa soluzioni per la cura della vista — inclusa la miopia infantile — e la salute riproduttiva, offrendo anche supporto alle persone e alle famiglie che affrontano l'infertilità. CooperCompanies combina il contributo degli operatori sanitari e dei pazienti con l'innovazione e gli investimenti strategici per rispondere alle esigenze cliniche attuali e alle opportunità future. Il suo lavoro comprende inoltre iniziative di sostenibilità e impegni per migliorare gli standard di cura, tenendo conto di un impatto sociale e ambientale più ampio.

Responsabile regionale vendite, Massachusetts (Da remoto)

Guidare il team di Account Executive di CooperVision e la strategia commerciale regionale in Massachusetts. Essere responsabile della crescita delle vendite, del margine, della quota di mercato, dei risultati dei clienti e delle prestazioni del team per un produttore globale di lenti a contatto.

Descrizione

  • Raggiungere i risultati regionali relativi a vendite, quota di mercato e margine in linea con gli obiettivi stabiliti
  • Migliorare le prestazioni aziendali attraverso il coaching, lo sviluppo e la guida degli Account Executive
  • Condurre visite di coaching sul campo incentrate sulle capacità di vendita, sulle competenze aziendali, sulla gestione degli account e sul coinvolgimento dei clienti
  • Selezionare, inserire, sviluppare e trattenere un solido team di Account Executive
  • Definire gli standard di prestazione, gli obiettivi annuali e i piani di sviluppo personalizzati
  • Creare ed eseguire piani aziendali regionali allineati alle priorità commerciali e agli obiettivi di crescita
  • Valutare i risultati dei territori e dei clienti per identificare opportunità, rischi e azioni prioritarie
  • Promuovere una cultura ad alte prestazioni attraverso coaching, valutazioni dei talenti, pianificazione della successione e riconoscimento
  • Individuare opportunità di espansione e sviluppare piani strategici per gli account con gli Account Executive
  • Supervisionare la spesa promozionale e le risorse regionali per ottimizzare l’impatto aziendale e il ritorno sull’investimento
  • Collaborare con Marketing, Affari professionali, Customer Experience, Formazione, Operations e Leadership vendite
  • Guidare il cambiamento organizzativo e l’adozione di nuovi processi, strumenti e programmi
  • Organizzare e guidare riunioni regionali e revisioni aziendali della leadership vendite
  • Utilizzare le competenze CRM e gli insight aziendali per rafforzare l’esecuzione e il processo decisionale
  • Viaggiare per circa il 50–70% del tempo negli Stati Uniti, inclusi viaggi con pernottamento e riunioni nazionali periodiche, riunioni della leadership, formazione e conferenze
  • Svolgere ulteriori mansioni secondo necessità

Requisiti

  • Essere autorizzati permanentemente a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione attuale o futura da parte del datore di lavoro
  • Dimostrare la capacità di guidare, motivare, influenzare e sviluppare i membri del team
  • Possedere solide capacità di coaching e sviluppo dei talenti
  • Essere in grado di fornire feedback costruttivi, creare piani d’azione e responsabilizzare i dipendenti
  • Possedere solide capacità di pensiero strategico e pianificazione aziendale
  • Avere un buon giudizio commerciale e solide capacità analitiche
  • Possedere eccellenti capacità comunicative, di presentazione e relazionali
  • Essere in grado di costruire relazioni e influenzare i partner a tutti i livelli dell’organizzazione
  • Collaborare efficacemente con team interfunzionali
  • Possedere solide capacità organizzative e di definizione delle priorità
  • Essere orientati ai risultati e altamente responsabili
  • Essere in grado di guidare efficacemente in situazioni di cambiamento e incertezza
  • Avere padronanza della suite Microsoft Office
  • Avere esperienza con sistemi CRM e strumenti di pianificazione aziendale
  • Avere almeno 7 anni di esperienza di successo nelle vendite, nella gestione degli account, in ruoli commerciali a contatto con i clienti o in aree aziendali correlate
  • Avere dimostrato di raggiungere o superare le aspettative di prestazione e di ottenere risultati aziendali
  • Dimostrare successo nella costruzione di relazioni con i clienti, nell’influenzare gli stakeholder e nell’esecuzione di piani aziendali strategici
  • È preferibile un’esperienza nei settori dell’assistenza sanitaria, della cura della vista, dei dispositivi medici, dei prodotti farmaceutici, dei prodotti di consumo o in un campo correlato
  • È preferibile un’esperienza con sistemi CRM e analisi delle vendite
  • È preferibile una laurea
  • Può essere presa in considerazione una laurea breve con esperienza commerciale pertinente
  • Può essere presa in considerazione una combinazione equivalente di istruzione ed esperienza aziendale comprovata
  • Superare con successo un controllo dei precedenti, che può includere la verifica dell’impiego, dei precedenti penali, dell’istruzione e dei registri dei veicoli a motore
  • Possedere una patente di guida valida, la copertura assicurativa richiesta e un buon record di guida
  • Vivere nella regione geografica assegnata
  • È richiesto viaggiare per circa il 50–70% del tempo sul territorio nazionale, inclusi viaggi regolari con pernottamento

Benefit

  • Modalità di lavoro da remoto presso un ufficio domestico
  • Possono essere applicati adeguamenti al costo della vita
  • Si può avere diritto a compensi e benefit aggiuntivi
  • Ambiente di lavoro per le pari opportunità

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