Fuze Health

1001 – 5000 Pracownicy

Fuze Health to firma technologiczna z sektora ochrony zdrowia, która łączy usługi farmaceutyczne, programy kliniczne i oprogramowanie oparte na danych dla organizacji opieki zdrowotnej, płatników, pracodawców oraz partnerów z sektora life sciences. Cyfrowa apteka FuzeRx obsługuje realizację recept za pośrednictwem API, Fuze Services oferuje programy opieki klinicznej, a Fuze Technologies łączy telemedycynę, diagnostykę, genomikę, zaangażowanie pacjentów i analitykę. Zintegrowana platforma firmy ma poprawiać dostęp do leków i przestrzeganie zaleceń terapeutycznych, wspierać wcześniejsze wykrywanie schorzeń oraz pomagać partnerom osiągać lepsze wyniki na dużą skalę.

Oferty pracy firmy

Menedżer programów dla klientów — Fuze Health (praca zdalna, USA)

Kieruj programami opieki farmaceutycznej dla klientów w Fuze Health na zdalnym stanowisku w USA. Zarządzaj umowami SLA, współpracą międzyfunkcyjną, zgodnością, ograniczaniem ryzyka i ciągłym doskonaleniem operacji.

3 tygodnie temu

81 600 $ – 102 000 $ / rok

Zdalnie Pełny etat Junior Poziom średni Wymagany Język: angielski Menedżer programu

Opis

Odpowiadaj za realizację SLA i wyniki operacyjne przypisanych programów.
Twórz i realizuj plany projektów i programów odzwierciedlające priorytety biznesowe, potrzeby klientów i standardy regulacyjne.
Koordynuj współpracę międzyfunkcyjną zespołów Product, Engineering, Operations, Care, Compliance i Finance.
Monitoruj wyniki, kondycję programów i ryzyka, prowadząc działania ograniczające ryzyko oraz terminowe rozwiązywanie problemów.
Pełnij funkcję głównej osoby kontaktowej dla interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych.
Przekazuj jasne informacje o wynikach, ryzykach i priorytetach strategicznych.
Współpracuj z klientami i zespołami wewnętrznymi nad usprawnianiem procesów i przepływów operacyjnych.
Dbaj o zgodność z wymaganiami regulacyjnymi, ramami kontroli i praktykami branżowymi.
Prowadź retrospektywy, wykorzystuj wyciągnięte wnioski i wprowadzaj skalowalne metody realizacji.
Wspieraj długoterminową strategię programów, rozwój map drogowych i możliwości wzrostu.
Korzystaj z komputera przez dłuższy czas i wykonuj zadania fizyczne związane ze sprzętem i materiałami.
Podróżuj służbowo przez maksymalnie 10% czasu pracy.

Wymagania

Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim lub równoważne doświadczenie praktyczne.
Od dwóch do pięciu lat doświadczenia w zarządzaniu programami w ochronie zdrowia, farmacji, cyfrowej opiece zdrowotnej lub innym regulowanym środowisku.
Umiejętność kierowania zespołami międzyfunkcyjnymi i wywierania wpływu na interesariuszy bez bezpośrednich uprawnień.
Doświadczenie w ocenie ryzyka, planowaniu działań ograniczających ryzyko i rozwiązywaniu problemów operacyjnych.
Praktyczna znajomość wymogów regulacyjnych i zgodności w ochronie zdrowia.
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, w tym zdolność wyjaśniania złożonych informacji kadrze kierowniczej, partnerom i zespołom technicznym.
Biegłość w obsłudze GSuite, Slacka i platform do zarządzania projektami, takich jak Asana, Jira, Smartsheet lub porównywalne narzędzia.
Doświadczenie w usługach medycznych, cyfrowej opiece zdrowotnej lub operacjach farmaceutycznych będzie mile widziane.
Znajomość metod zarządzania programami lub projektami będzie dodatkowym atutem; certyfikat CAPM lub podobny będzie plusem.
Preferowane doświadczenie we wspieraniu programów obsługi klienta lub operacyjnego świadczenia usług.
Preferowana znajomość ram regulacyjnych dotyczących farmacji lub ochrony zdrowia.
Miejsce zamieszkania musi znajdować się w jednym z wymienionych stanów: Alabama, Arizona, Arkansas, Kalifornia, Kolorado, Connecticut, Floryda, Georgia, Hawaje, Idaho, Illinois, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, Nevada, New Hampshire, New Jersey, Nowy Meksyk, Nowy Jork, Karolina Północna, Ohio, Oklahoma, Oregon, Pensylwania, Rhode Island, Karolina Południowa, Tennessee, Teksas, Vermont, Wirginia, Waszyngton lub Wisconsin.
Kandydaci muszą być uprawnieni do pracy dla dowolnego pracodawcy w USA; sponsorowanie wiz ani transfer wizy nie są dostępne.

Benefity

Ubezpieczenie stomatologiczne, ubezpieczenie wzroku i kilka wariantów grupowego ubezpieczenia medycznego.
Plan oszczędności emerytalnych 401(k).
Grupowe ubezpieczenie na życie.
Ubezpieczenie od przypadkowej śmierci i trwałego uszczerbku na zdrowiu.
Elastyczne konta wydatków i konta oszczędności zdrowotnych.
Świadczenia komunikacyjne.
Opłacane przez pracodawcę krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie od niezdolności do pracy.
Dodatkowa ochrona, w tym ubezpieczenie na życie współmałżonka i ubezpieczenie prawne.
Program pomocy pracownikom.
Domowe zestawy do badań zdrowotnych.
Program zniżek na leki stosowane w leczeniu niepłodności.
Elastyczny czas urlopu.
Nabywany płatny urlop chorobowy.
Dziesięć płatnych dni świątecznych.
Dwa dodatkowe dni wolne dla pełnoetatowych pracowników niezwolnionych z przepisów dotyczących wynagrodzenia za nadgodziny.
Osiem tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla uprawnionych pracowników oraz dodatkowe płatne tygodnie dla rodzica, który urodził dziecko.
Cztery tygodnie płatnego urlopu opiekuńczego.
Miesięczny dodatek na koncie wydatków związanych ze stylem życia.
W pełni zdalna praca z domu.
Podróże służbowe przez maksymalnie 10% czasu pracy.