Fuze Health
Fuze Health
Ang Fuze Health ay isang kompanya ng teknolohiyang pangkalusugan na pinagsasama ang mga serbisyo sa parmasya, mga klinikal na programa, at software na nakabatay sa datos para sa mga organisasyon ng pangangalagang pangkalusugan, insurer, employer, at mga kasosyo sa life sciences. Sinusuportahan ng digital pharmacy na FuzeRx ang pagtupad sa mga reseta sa pamamagitan ng API, habang nagbibigay ang Fuze Services ng mga klinikal na programa sa pangangalaga at pinagsasama naman ng Fuze Technologies ang telehealth, diagnostic, genomics, pakikipag-ugnayan sa pasyente, at analytics. Idinisenyo ang pinagsamang platform ng kompanya upang mapabuti ang access sa mga gamot at pagsunod sa gamutan, suportahan ang mas maagang pagtukoy ng mga kondisyon sa kalusugan, at tulungan ang mga kasosyo na makapaghatid ng mas mahusay na resulta sa malawakang saklaw.

Tagapamahala ng Programa ng Customer - Fuze Health (Remote, Estados Unidos)

Pangunahan ang mga programang pangangalaga sa parmasya na nakatuon sa customer sa Fuze Health sa isang remote na tungkulin sa U.S. Pamahalaan ang mga SLA, cross-functional na paghahatid, pagsunod, pagpapagaan ng panganib, at tuloy-tuloy na pagpapahusay sa operasyon.

Paglalarawan

  • Pananagutan ang performance ng SLA at mga resulta ng operasyon sa lahat ng nakatalagang programa.
  • Gumawa at maghatid ng mga plano para sa proyekto at programa na sumasalamin sa mga priyoridad ng negosyo, pangangailangan ng customer, at mga pamantayan sa regulasyon.
  • I-coordinate ang cross-functional na gawain sa Product, Engineering, Operations, Care, Compliance, at Finance.
  • Subaybayan ang performance, kalagayan ng programa, at mga panganib habang isinusulong ang pagpapagaan ng panganib at napapanahong paglutas.
  • Maging pangunahing contact para sa mga internal at external na stakeholder.
  • Magbigay ng malinaw na mga update tungkol sa performance, mga panganib, at mga estratehikong priyoridad.
  • Makipagtulungan sa mga customer at internal na team upang mapahusay ang mga proseso at operational workflow.
  • Panatilihin ang pagsunod sa mga kinakailangan sa regulasyon, control framework, at mga kasanayan sa industriya.
  • Pangunahan ang mga retrospective, ilapat ang mga natutunan, at magpakilala ng mga paraan ng paghahatid na maaaring palawakin.
  • Suportahan ang pangmatagalang estratehiya ng programa, pagbuo ng roadmap, at mga pagkakataon sa paglago.
  • Gumamit ng computer nang matagal at magsagawa ng mga pisikal na gawaing may kinalaman sa kagamitan at suplay.
  • Maglakbay nang hanggang 10% ng tungkulin.

Mga Kinakailangan

  • Bachelor’s degree o katumbas na praktikal na karanasan.
  • Dalawa hanggang limang taong karanasan sa pamamahala ng programa sa healthcare, parmasya, digital health, o iba pang reguladong kapaligiran.
  • Kakayahang manguna sa mga cross-functional na team at impluwensiyahan ang mga stakeholder nang walang direktang awtoridad.
  • Karanasan sa pagtatasa ng mga panganib, pagpaplano ng mga hakbang sa pagpapagaan, at paglutas ng mga problemang pang-operasyon.
  • Praktikal na kaalaman sa mga kinakailangan sa regulasyon at pagsunod sa healthcare.
  • Mahuhusay na kasanayan sa komunikasyon, kabilang ang kakayahang ipaliwanag ang kumplikadong impormasyon sa mga executive, partner, at technical team.
  • Kasanayan sa GSuite, Slack, at mga platform sa pamamahala ng proyekto gaya ng Asana, Jira, Smartsheet, o mga katumbas na tool.
  • Mas gusto ang karanasan sa healthcare services, digital health, o operasyon ng parmasya.
  • Makakatulong ang kaalaman sa mga pamamaraan ng pamamahala ng programa o proyekto; dagdag na bentahe ang CAPM o katulad na sertipikasyon.
  • Mas gusto ang karanasan sa pagsuporta sa client-facing o operational service-delivery programs.
  • Mas gusto ang pamilyaridad sa mga regulatory framework ng parmasya o healthcare.
  • Dapat nakatira sa isa sa mga nakalistang estado: Alabama, Arizona, Arkansas, California, Colorado, Connecticut, Florida, Georgia, Hawaii, Idaho, Illinois, Indiana, Iowa, Kansas, Kentucky, Maryland, Massachusetts, Michigan, Minnesota, Missouri, Nevada, New Hampshire, New Jersey, New Mexico, New York, North Carolina, Ohio, Oklahoma, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, South Carolina, Tennessee, Texas, Vermont, Virginia, Washington, o Wisconsin.
  • Dapat awtorisadong magtrabaho ang mga aplikante para sa sinumang U.S. employer; walang visa sponsorship o transfer.

Mga Benepisyo

  • Dental, vision, at ilang opsyon sa group medical plan.
  • 401(k) retirement savings plan.
  • Group life insurance.
  • Insurance para sa aksidenteng pagkamatay at pagkawala ng bahagi ng katawan.
  • Flexible spending at health savings accounts.
  • Mga benepisyo sa pag-commute.
  • Employer-paid short- at long-term disability insurance.
  • Karagdagang coverage, kabilang ang spouse life at legal insurance.
  • Employee assistance program.
  • Mga home health testing kit.
  • Programang may diskuwento sa fertility medication.
  • Flexible na oras ng bakasyon.
  • Naipong bayad na sick leave.
  • Sampung bayad na holiday.
  • Dalawang floating holiday para sa mga full-time non-exempt employee.
  • Walong linggong bayad na parental leave para sa mga kwalipikadong empleyado, at karagdagang bayad na mga linggo para sa magulang na nanganganak.
  • Apat na linggong bayad na caregiver leave.
  • Buwanang allowance sa Lifestyle Spending Account.
  • Ganap na remote na work-from-home na tungkulin.
  • Hanggang 10% na paglalakbay.