Ryan
Ryan
Ryan to globalna firma oferująca usługi podatkowe i oprogramowanie. Pomaga organizacjom zwiększać efektywność zarządzania podatkami, chronić przepływy pieniężne i zarządzać ryzykiem związanym z przestrzeganiem przepisów. Jej działalność obejmuje odzyskiwanie podatków, doradztwo, compliance podatkowy, usługi prawne i technologie. Specjaliści firmy koncentrują się na wykrywaniu błędów, ograniczaniu nieuzasadnionych nadpłat oraz opracowywaniu praktycznych rozwiązań dla złożonych potrzeb podatkowych. Ryan wspiera największych klientów korporacyjnych dzięki strategicznemu doradztwu i technologiom wspierającym zarządzanie podatkami.

Menedżer ds. obsługi klienta

Kieruj rozwojem biznesu, wzrostem bazy klientów i przygotowywaniem ofert w firmie Ryan świadczącej usługi profesjonalne. Praca hybrydowa w Plano w Teksasie; samodzielne podróże stanowią ponad 50% czasu pracy.

Opis

  • Przedstawiać rynkowi wizję i możliwości firmy
  • Doradzać klientom i potencjalnym klientom w celu opracowywania dopasowanych rozwiązań
  • Rozwijać istniejące konta poprzez rozszerzanie zakresu usług i sprzedaż krzyżową
  • Pozyskiwać potencjalnych klientów spełniających kryteria i rozwijać nowe relacje biznesowe
  • Współpracować z dyrektorami ds. obsługi klienta i dyrektorem naczelnym przy działaniach związanych z rozwojem biznesu
  • Spotykać się z klientami i potencjalnymi klientami, aby omawiać możliwe zlecenia
  • Analizować rynek oraz docierać do potencjalnych i obecnych klientów, aby pozyskiwać nowe zlecenia
  • Wykonywać zimne telefony oraz kontaktować się telefonicznie i mailowo
  • Budować i utrzymywać relacje z kluczowymi klientami i potencjalnymi klientami
  • Uczestniczyć w lokalnych i ogólnokrajowych spotkaniach dotyczących rozwoju biznesu
  • Przygotowywać odpowiedzi na listy zlecające usługi, umowy ramowe o świadczenie usług, porozumienia i oferty
  • Posiadać gruntowną wiedzę o ofercie firmy oraz produktach i usługach partnerów sojuszniczych
  • Korzystać z narzędzi internetowych, w tym OneSource, aby identyfikować możliwości
  • Monitorować terminowe świadczenie usług i przestrzeganie zasad obsługi klienta
  • Przewidywać potrzeby klientów i z wyprzedzeniem rozwiązywać potencjalne problemy
  • Aktualizować rejestr potencjalnych klientów i/lub rekordy w Salesforce.com
  • Koordynować sprzedaż i wspólne działania sprzedażowe zespołów ds. obsługi klienta i realizacji usług
  • Śledzić kwestie podatkowe, które mogą stwarzać możliwości sprzedaży
  • Przygotowywać dokumentację potrzebną do finalizacji transakcji
  • Rozumieć problemy biznesowe i czynniki komercyjne oraz identyfikować możliwości usprawnienia operacji, ograniczania ryzyka i przebudowy procesów
  • Sprawować ograniczony nadzór nad działem rozwoju biznesu, w tym szkolić pracowników, przydzielać zadania i sprawdzać ich pracę
  • Podejmować inne projekty i obowiązki w razie potrzeby

Wymagania

  • Stopień licencjata i co najmniej pięć lat doświadczenia, w tym w rozwoju biznesu
  • Znaczne doświadczenie w rozwoju biznesu
  • Dobre umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej
  • Profesjonalne podejście i nastawienie na współpracę z ludźmi
  • Umiejętność wykonywania wielu zadań w zespole rozwoju biznesu, pilnej pracy pod presją i skutecznego ustalania priorytetów
  • Gotowość do stosowania się do poleceń i instrukcji
  • Biegła znajomość aplikacji Microsoft Office, w tym Word, Excel, PowerPoint i Outlook
  • Doświadczenie w pracy z systemami zarządzania dokumentami, takimi jak Microsoft SharePoint, Google Drive, Dropbox lub eFileCabinet
  • Doświadczenie w korzystaniu z systemów ERP do wprowadzania czasu pracy i danych do rozliczeń, takich jak Workday, PeopleSoft, Oracle lub SAP
  • Doświadczenie we wprowadzaniu, weryfikowaniu i raportowaniu danych sprzedażowych w systemie CRM, takim jak Salesforce, Microsoft Dynamics, OnContact lub NetSuite
  • Ważne prawo jazdy
  • Gotowość do samodzielnych podróży przez ponad 50% czasu

Benefity

  • Możliwość pracy hybrydowej
  • Wysoki wymiar płatnego urlopu
  • 14 tygodni w pełni płatnego urlopu dla nowych rodziców, w tym rodziców adopcyjnych
  • Comiesięczny zwrot kosztów karnetu na siłownię lub sprzętu do ćwiczeń
  • Prawo do świadczeń od pierwszego dnia pracy
  • Plan 401(k) z dopłatą pracodawcy
  • Zwrot kosztów nauki po roku pracy
  • Program wsparcia w leczeniu niepłodności
  • Prawo do czterotygodniowego urlopu naukowego opłacanego przez firmę po pięciu latach pracy

Powiązane oferty pracy

Telepatia AI

Strateg ds. wdrożeń AI, Meksyk (praca hybrydowa)

Telepatia AI

Kieruj wdrożeniami Telepatia AI w szpitalach, firmach ubezpieczeniowych i sieciach klinik w Meksyku. Odpowiadaj za konfigurację kliniczną, wdrażanie rozwiązania przez lekarzy, wyniki pilotaży i zespoły wdrożeniowe.

Otwórz
Mercor

Specjalista ds. testowania bezpieczeństwa AI

Mercor
51 – 200 Pracownicy

Mercor poszukuje specjalisty ds. testowania bezpieczeństwa AI, który będzie sprawdzać zaawansowane systemy AI za pomocą zapytań adwersarialnych. Rola obejmuje dokumentowanie zagrożeń i współpracę z naukowcami nad zwiększaniem bezpieczeństwa i zgodności modeli.

Otwórz
Terumo Medical Corporation

Menedżer ds. systemów interwencyjnych — Filadelfia

Terumo Medical Corporation

Promuj urządzenia Terumo Interventional Systems w szpitalach i placówkach ambulatoryjnych w Filadelfii. Rozwijaj bazę klientów, wspieraj zabiegi, szkol personel medyczny i realizuj cele sprzedażowe na swoim terenie.

Otwórz
Averna

Starszy menedżer ds. klientów: rozwiązania w zakresie testowania i jakości

Averna

Rozwijaj działalność Averna w obszarze rozwiązań do testowania i kontroli jakości w Wielkiej Brytanii i Irlandii. Buduj relacje z klientami, zarządzaj szansami sprzedaży w Salesforce i negocjuj złożone transakcje techniczne.

Otwórz