Terumo Medical Corporation opracowuje i dostarcza wyroby medyczne oraz rozwiązania z zakresu ochrony zdrowia, które mają wspierać opiekę nad pacjentami i poprawiać wyniki kliniczne. Działalność firmy obejmuje ochronę zdrowia i produkcję, łącząc zespoły skoncentrowane na innowacjach, współpracy i ciągłym rozwoju. Kontekst rekrutacyjny firmy wskazuje na zainteresowanie osobami, które chcą wnosić wkład w rozwój technologii medycznych i budować długoterminową karierę w przyjaznym, zespołowym środowisku.
Menedżer ds. systemów interwencyjnych — Filadelfia
Promuj urządzenia Terumo Interventional Systems w szpitalach i placówkach ambulatoryjnych w Filadelfii. Rozwijaj bazę klientów, wspieraj zabiegi, szkol personel medyczny i realizuj cele sprzedażowe na swoim terenie.
Opis
- Promować produkty Terumo Interventional Systems wśród radiologów interwencyjnych, kardiologów interwencyjnych, chirurgów naczyniowych oraz zespołów ds. zakupów.
- Realizować miesięczne, kwartalne i roczne cele dotyczące przychodów ze sprzedaży.
- Opracowywać i wdrażać strategie sprzedaży na swoim terenie.
- Prowadzić prezentacje sprzedażowe i produktowe.
- Szkolić klientów w zakresie bezpiecznego i skutecznego korzystania z produktów.
- Dbać o aktualną wiedzę kliniczną i techniczną na temat produktów Terumo i konkurencji.
- Uczestniczyć w zabiegach wewnątrznaczyniowych, zapewniać wsparcie i prowadzić szkolenia na miejscu.
- Utrzymywać i rozwijać relacje z obecnymi klientami, a także pozyskiwać nowych.
- Monitorować działania konkurencji i podejmować odpowiednie kroki.
- Przekazywać menedżerowi regionalnemu informacje o rynku i działaniach konkurencji.
- Budować relacje z klientami podczas wizyt osobistych i rozmów telefonicznych.
- Prowadzić szkolenia dla klientów.
- Koordynować współpracę z działami administracji klienta, logistyki, marketingu i wsparcia technicznego.
- Przygotowywać cotygodniowe i comiesięczne raporty oraz raporty dotyczące produktów konkurencji.
- Reprezentować firmę na targach i konwencjach.
- Przestrzegać systemów jakości TMC, przepisów FDA, międzynarodowych wytycznych i wytycznych AdvaMed oraz zasad Terumo.
- Rozpoznawać skargi klientów i przekazywać je do działu zapewnienia jakości.
- Dbać o kliniczną dokładność treści i materiałów promocyjnych.
- Wykonywać inne powiązane obowiązki zlecone przez przełożonego.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim.
- Co najmniej trzy lata doświadczenia w sprzedaży wyrobów medycznych.
- Preferowane doświadczenie w sprzedaży do pracowni hemodynamicznych i/lub sal operacyjnych.
- Kwalifikować mogą także równoważne wykształcenie, szkolenia i doświadczenie, w tym co najmniej 11 lat doświadczenia w sprzedaży wyrobów medycznych.
- Udokumentowane sukcesy w sprzedaży.
- Preferowane doświadczenie w obszarze endowaskularnym i/lub na sali operacyjnej.
- Ważne prawo jazdy.
- Własny samochód z aktualnym ubezpieczeniem.
- Dobre umiejętności prezentacyjne, analityczne i w zakresie obsługi klienta.
- Podejście do sprzedaży skoncentrowane na znajdowaniu rozwiązań.
- Umiejętność rozumienia złożonych procedur medycznych i prowadzenia szczegółowych rozmów technicznych.
- Dobra znajomość anatomii człowieka, zwłaszcza układu naczyniowego i żylnego.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Biegła obsługa pakietu Microsoft Office i umiejętność korzystania z iPada.
- Gotowość do codziennego prowadzenia własnego samochodu, także na długich dystansach.
- Możliwość wchodzenia do pracowni radiologii interwencyjnej, pracowni hemodynamicznych i sal operacyjnych oraz pracy w tych miejscach.
- Możliwość noszenia wymaganego stroju ochronnego, długotrwałego stania, przestrzegania procedur szpitalnych i zachowania świadomości potencjalnych zagrożeń biologicznych.
- Możliwość spełnienia wymagań placówek dotyczących kwalifikacji dostawców, które mogą obejmować szkolenia, sprawdzenie przeszłości i dokumentację szczepień.
Benefity
- Premia roczna.
- Płatny urlop wypoczynkowy.
- Płatne dni świąteczne.
- Świadczenia zdrowotne.
- Świadczenia stomatologiczne.
- Świadczenia dotyczące wzroku.
- Plan 401(k) z dopłatami pracodawcy.
- Konta oszczędnościowe z korzyściami podatkowymi.
- Plan pomocy prawnej.
- Dobrowolne ubezpieczenie na życie oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków, w tym śmierci i trwałego uszczerbku na zdrowiu.
- Dobrowolne ubezpieczenie na wypadek długotrwałej niezdolności do pracy.
- Ubezpieczenie na wypadek krótkotrwałej niezdolności do pracy.
- Ubezpieczenie od poważnych zachorowań i wypadków.
- Urlop rodzicielski.
- Urlop osobisty.
- Zwrot kosztów nauki.
- Pomoc w podróży.
- Program wsparcia pracowników.