LogoFresh Jobs Ahead
Generation West Virginia
Generation West Virginia
11 – 50 Pracownicy
EdukacjaOrganizacje non-profitRozwój siły roboczej
Generation West Virginia to organizacja non-profit zajmująca się rozwojem kadr i edukacją. Pomaga młodym mieszkańcom Wirginii Zachodniej rozwijać umiejętności, budować kariery i pozostawać w kontakcie z możliwościami dostępnymi w tym stanie. Jej programy obejmują GWV Fellowship dla początkujących specjalistów oraz NewForce — bezpłatną inicjatywę szkoleniową w dziedzinie technologii, której celem jest wzmocnienie technologicznego rynku pracy w Wirginii Zachodniej. Organizacja łączy również osoby poszukujące pracy z lokalnymi pracodawcami i wspiera inicjatywy związane z szerokopasmowym dostępem do internetu, które poprawiają łączność i współpracę w społecznościach.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Dyrektor ds. operacyjnych – praca hybrydowa

Kieruj operacjami finansowymi, HR, IT i administracyjnymi w West Virginia Land Trust. Wspieraj rozwój ochrony przyrody poprzez planowanie strategiczne, zgodność z przepisami i współpracę z Radą.

USStany ZjednoczoneVAWirginiaWVWirginia Zachodnia
70 000 $ – 90 000 $ / rok
HybrydowoPełny etatLeadWymagany Język: angielskiOperacje

Opis

  • Współpracować z dyrektorem wykonawczym, Radą i pracownikami przy opracowywaniu i realizacji planu strategicznego
  • Tworzyć strategie operacyjne wspierające misję i cele WVLT
  • Usprawniać procesy i systemy wewnętrzne
  • Zarządzać zespołem administracyjnym
  • Zapewniać zgodność z wymogami prawnymi i regulacyjnymi, warunkami grantów oraz wymogami krajowej akredytacji
  • Przygotowywać i weryfikować umowy partnerskie, kontrakty oraz powiązane dokumenty prawne
  • Kierować zarządzaniem ryzykiem i utrzymywać odpowiedni zakres ubezpieczenia
  • Opracowywać i zarządzać rocznymi budżetami oraz planami pracy zgodnymi z planem strategicznym
  • Administrować politykami i procesami finansowymi, w tym przeglądami finansowymi, zatwierdzaniem faktur i monitorowaniem budżetu
  • Wspierać przejście na nowe systemy i procedury księgowe
  • Przekazywać Radzie i pracownikom terminowe raporty finansowe
  • Utrzymywać systemy zarządzania umowami i sprawozdawczości
  • Przedstawiać kierownictwu organizacji i Radzie analizy finansowe oraz rekomendacje
  • Pełnić funkcję przedstawiciela pracowników w Komitecie Finansów i Inwestycji Rady
  • Koordynować wewnętrzne i zewnętrzne zasoby finansowe i księgowe
  • Tworzyć, aktualizować i wdrażać polityki oraz procedury HR
  • Nadzorować świadczenia pracownicze i standardy wynagrodzeń
  • Ustanowić i zarządzać programem zarządzania efektywnością pracy
  • Kierować oceną potencjału organizacji, rekrutacją i wdrażaniem pracowników
  • Koordynować szkolenia i rozwój zawodowy
  • Prowadzić inicjatywy związane z kulturą organizacyjną
  • Tworzyć i realizować strategie IT
  • Zarządzać dostawcami IT, licencjami i usługami
  • Utrzymywać bezpieczeństwo danych
  • Nadzorować podstawowe systemy informatyczne, w tym narzędzia do sporządzania notatek ze spotkań wspomagane przez AI
  • Monitorować posiedzenia Rady i komitetów, terminy grantów, sprawozdawczość grantową oraz zgodność z wymogami rządowymi i regulacyjnymi
  • Koordynować wdrażanie nowych członków Rady
  • Nadzorować przygotowywanie pakietów informacyjnych na posiedzenia Rady
  • Uczestniczyć w posiedzeniach Rady, przedstawiać raporty finansowe, odpowiadać na pytania i monitorować realizację decyzji
  • Zapewniać wdrażanie decyzji Rady

Wymagania

  • Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w odpowiedniej dziedzinie
  • Co najmniej pięć lat doświadczenia w zarządzaniu operacyjnym
  • Silne umiejętności przywódcze, zarządzania zespołem i współpracy
  • Nastawienie na współpracę i osiąganie wyników
  • Biegłość w zarządzaniu finansami, budżetowaniu i obsłudze programów księgowych, takich jak QuickBooks
  • Doświadczenie w opracowywaniu i realizacji planów strategicznych
  • Znajomość praktyk HR i prawa pracy
  • Doświadczenie w nadzorowaniu systemów IT i ciągłym monitorowaniu bezpieczeństwa IT
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne
  • Gotowość do podróży do rezerwatów WVLT, biur, na posiedzenia Rady i powiązane wydarzenia
  • Wykształcenie magisterskie w odpowiedniej dziedzinie będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie w organizacji non-profit, szczególnie w ochronie gruntów, będzie dodatkowym atutem
  • Znajomość realiów ochrony przyrody w Wirginii Zachodniej będzie dodatkowym atutem
  • Doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy dla organizacji non-profit będzie dodatkowym atutem

Benefity

  • Plan emerytalny
  • Duży wymiar płatnego urlopu

Powiązane oferty pracy

HP

Specjalista ds. operacji biznesowych w łańcuchu dostaw usług serwisowych — HP

HP
Sponsor wizy H1BDoradztwoMarketingSprzęt komputerowy
INIndieStacjonarniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiOperacje biznesowe
ERPPMP

Koordynowanie operacji łańcucha dostaw usług serwisowych HP, współpracy z partnerami i raportowania KPI w Indiach oraz regionie APJ. Wspieranie oszczędności, efektywności operacyjnej i lepszych doświadczeń klientów poprzez analizę wyników i usprawnianie procesów.

Otwórz
AGL

Starszy analityk komercyjny ds. kredytów i dostępności usług

AGL
1001 – 5000 Pracownicy
Sponsor wizy H1BEnergetykaLogistykaProdukcja
AUAustraliaHybrydowoPełny etatSeniorWymagany Język: angielskiAnalityk
SQL

Wspieraj strategię AGL dotyczącą windykacji należności i dostępności energii dla klientów detalicznych, wykorzystując prognozowanie, modelowanie finansowe, Power BI i SQL. Rola obejmuje portfel klientów z roczną wartością faktur wynoszącą około 8 mld dolarów.

Otwórz