
Generation West Virginia เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านการพัฒนากำลังคนและการศึกษา ซึ่งมุ่งช่วยเหลือคนหนุ่มสาวในเวสต์เวอร์จิเนียให้พัฒนาทักษะ สร้างเส้นทางอาชีพ และยังคงเชื่อมโยงกับโอกาสภายในรัฐ โครงการขององค์กรประกอบด้วย GWV Fellowship สำหรับผู้ประกอบวิชาชีพในช่วงเริ่มต้นอาชีพ และ NewForce โครงการฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย ซึ่งจัดทำขึ้นเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับกำลังคนด้านเทคโนโลยีของเวสต์เวอร์จิเนีย องค์กรยังเชื่อมโยงผู้หางานกับนายจ้างในท้องถิ่น และสนับสนุนโครงการบรอดแบนด์ที่ช่วยเพิ่มการเชื่อมต่อและความร่วมมือภายในชุมชน
ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ – การทำงานแบบไฮบริด
เป็นผู้นำการดำเนินงานด้านการเงิน ทรัพยากรบุคคล ไอที และงานธุรการให้กับ West Virginia Land Trust สนับสนุนการเติบโตด้านการอนุรักษ์ผ่านการวางแผนเชิงกลยุทธ์ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และความสัมพันธ์กับคณะกรรมการ
รายละเอียด
- ทำงานร่วมกับผู้อำนวยการบริหาร คณะกรรมการ และเจ้าหน้าที่เพื่อพัฒนาและดำเนินการตามแผนกลยุทธ์
- จัดทำกลยุทธ์การดำเนินงานที่สนับสนุนพันธกิจและเป้าหมายของ WVLT
- ปรับปรุงกระบวนการและระบบภายใน
- บริหารทีมงานธุรการ
- ดูแลการปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อกำหนด เงื่อนไขของทุนสนับสนุน และการรับรองระดับประเทศ
- จัดทำและตรวจสอบข้อตกลงความร่วมมือ สัญญา และเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กำกับดูแลการบริหารความเสี่ยงและดูแลให้มีความคุ้มครองประกันภัยที่เพียงพอ
- จัดทำและบริหารงบประมาณประจำปีและแผนงานที่สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์
- บริหารนโยบายและกระบวนการทางการเงิน รวมถึงการตรวจสอบการเงิน การอนุมัติใบแจ้งหนี้ และการติดตามงบประมาณ
- สนับสนุนการเปลี่ยนผ่านระบบและกระบวนการของซอฟต์แวร์บัญชี
- จัดทำรายงานทางการเงินที่ตรงเวลาให้แก่คณะกรรมการและเจ้าหน้าที่
- ดูแลระบบการจัดการและการรายงานสัญญา
- จัดทำการวิเคราะห์ทางการเงินและข้อเสนอแนะให้แก่ผู้นำองค์กรและคณะกรรมการ
- ทำหน้าที่เป็นผู้นำฝ่ายเจ้าหน้าที่สำหรับคณะกรรมการการเงินและการลงทุนของคณะกรรมการบริหาร
- ประสานงานทรัพยากรด้านการเงินและบัญชีทั้งภายในและภายนอก
- จัดทำ แก้ไข และนำไปใช้นโยบายและกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล
- กำกับดูแลสวัสดิการพนักงานและมาตรฐานค่าตอบแทน
- จัดตั้งและบริหารโครงการจัดการผลการปฏิบัติงาน
- นำการประเมินขีดความสามารถ การสรรหา และการเริ่มงานของพนักงานใหม่
- ประสานงานการฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพ
- ขับเคลื่อนโครงการริเริ่มด้านวัฒนธรรมองค์กร
- จัดทำและดำเนินกลยุทธ์ด้านไอที
- บริหารผู้ให้บริการ ใบอนุญาต และบริการด้านไอที
- ดูแลความปลอดภัยของข้อมูล
- กำกับดูแลระบบซอฟต์แวร์หลัก รวมถึงเครื่องมือจดบันทึกการประชุมที่ใช้ AI ช่วย
- ติดตามการประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ กำหนดเวลาของทุนสนับสนุน การรายงานทุนสนับสนุน และการปฏิบัติตามข้อกำหนดของภาครัฐและหน่วยงานกำกับดูแล
- ประสานงานการเริ่มงานของสมาชิกคณะกรรมการคนใหม่
- กำกับดูแลการจัดเตรียมเอกสารข้อมูลสำหรับการประชุมคณะกรรมการ
- เข้าร่วมการประชุมคณะกรรมการ นำเสนอรายงานทางการเงิน ตอบคำถาม และติดตามผลการตัดสินใจ
- ตรวจสอบให้มั่นใจว่ามีการนำมติของคณะกรรมการไปปฏิบัติ
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้านการจัดการการดำเนินงานอย่างน้อยห้าปี
- มีทักษะความเป็นผู้นำ การบริหารทีม และการทำงานร่วมกันที่ดี
- ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีและมุ่งเน้นการบรรลุผลลัพธ์
- มีความเชี่ยวชาญด้านการบริหารการเงิน การจัดทำงบประมาณ และซอฟต์แวร์บัญชี เช่น QuickBooks
- มีประสบการณ์ในการพัฒนาและดำเนินการตามแผนกลยุทธ์
- มีความรู้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายการจ้างงาน
- มีประสบการณ์กำกับดูแลระบบไอทีและติดตามความปลอดภัยด้านไอทีอย่างต่อเนื่อง
- มีทักษะการสื่อสารเป็นเลิศ
- สามารถเดินทางไปยังพื้นที่อนุรักษ์ สำนักงาน การประชุมคณะกรรมการ และกิจกรรมที่เกี่ยวข้องของ WVLT ได้
- หากมีวุฒิปริญญาโทในสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ทำงานในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร โดยเฉพาะด้านการอนุรักษ์ที่ดิน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีความคุ้นเคยกับบริบทด้านการอนุรักษ์ของเวสต์เวอร์จิเนียจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- หากมีประสบการณ์ระดมทุนสำหรับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
สวัสดิการ
- แผนเกษียณอายุ
- วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างจำนวนมาก