Generation West Virginia
Generation West Virginia
Generation West Virginia เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรด้านการพัฒนากำลังคนและการศึกษา ซึ่งมุ่งช่วยเหลือคนหนุ่มสาวในเวสต์เวอร์จิเนียให้พัฒนาทักษะ สร้างเส้นทางอาชีพ และยังคงเชื่อมโยงกับโอกาสภายในรัฐ โครงการขององค์กรประกอบด้วย GWV Fellowship สำหรับผู้ประกอบวิชาชีพในช่วงเริ่มต้นอาชีพ และ NewForce โครงการฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย ซึ่งจัดทำขึ้นเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับกำลังคนด้านเทคโนโลยีของเวสต์เวอร์จิเนีย องค์กรยังเชื่อมโยงผู้หางานกับนายจ้างในท้องถิ่น และสนับสนุนโครงการบรอดแบนด์ที่ช่วยเพิ่มการเชื่อมต่อและความร่วมมือภายในชุมชน

ผู้อำนวยการฝ่ายปฏิบัติการ – การทำงานแบบไฮบริด

เป็นผู้นำการดำเนินงานด้านการเงิน ทรัพยากรบุคคล ไอที และงานธุรการให้กับ West Virginia Land Trust สนับสนุนการเติบโตด้านการอนุรักษ์ผ่านการวางแผนเชิงกลยุทธ์ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และความสัมพันธ์กับคณะกรรมการ

รายละเอียด

  • ทำงานร่วมกับผู้อำนวยการบริหาร คณะกรรมการ และเจ้าหน้าที่เพื่อพัฒนาและดำเนินการตามแผนกลยุทธ์
  • จัดทำกลยุทธ์การดำเนินงานที่สนับสนุนพันธกิจและเป้าหมายของ WVLT
  • ปรับปรุงกระบวนการและระบบภายใน
  • บริหารทีมงานธุรการ
  • ดูแลการปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อกำหนด เงื่อนไขของทุนสนับสนุน และการรับรองระดับประเทศ
  • จัดทำและตรวจสอบข้อตกลงความร่วมมือ สัญญา และเอกสารทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
  • กำกับดูแลการบริหารความเสี่ยงและดูแลให้มีความคุ้มครองประกันภัยที่เพียงพอ
  • จัดทำและบริหารงบประมาณประจำปีและแผนงานที่สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์
  • บริหารนโยบายและกระบวนการทางการเงิน รวมถึงการตรวจสอบการเงิน การอนุมัติใบแจ้งหนี้ และการติดตามงบประมาณ
  • สนับสนุนการเปลี่ยนผ่านระบบและกระบวนการของซอฟต์แวร์บัญชี
  • จัดทำรายงานทางการเงินที่ตรงเวลาให้แก่คณะกรรมการและเจ้าหน้าที่
  • ดูแลระบบการจัดการและการรายงานสัญญา
  • จัดทำการวิเคราะห์ทางการเงินและข้อเสนอแนะให้แก่ผู้นำองค์กรและคณะกรรมการ
  • ทำหน้าที่เป็นผู้นำฝ่ายเจ้าหน้าที่สำหรับคณะกรรมการการเงินและการลงทุนของคณะกรรมการบริหาร
  • ประสานงานทรัพยากรด้านการเงินและบัญชีทั้งภายในและภายนอก
  • จัดทำ แก้ไข และนำไปใช้นโยบายและกระบวนการด้านทรัพยากรบุคคล
  • กำกับดูแลสวัสดิการพนักงานและมาตรฐานค่าตอบแทน
  • จัดตั้งและบริหารโครงการจัดการผลการปฏิบัติงาน
  • นำการประเมินขีดความสามารถ การสรรหา และการเริ่มงานของพนักงานใหม่
  • ประสานงานการฝึกอบรมและการพัฒนาวิชาชีพ
  • ขับเคลื่อนโครงการริเริ่มด้านวัฒนธรรมองค์กร
  • จัดทำและดำเนินกลยุทธ์ด้านไอที
  • บริหารผู้ให้บริการ ใบอนุญาต และบริการด้านไอที
  • ดูแลความปลอดภัยของข้อมูล
  • กำกับดูแลระบบซอฟต์แวร์หลัก รวมถึงเครื่องมือจดบันทึกการประชุมที่ใช้ AI ช่วย
  • ติดตามการประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ กำหนดเวลาของทุนสนับสนุน การรายงานทุนสนับสนุน และการปฏิบัติตามข้อกำหนดของภาครัฐและหน่วยงานกำกับดูแล
  • ประสานงานการเริ่มงานของสมาชิกคณะกรรมการคนใหม่
  • กำกับดูแลการจัดเตรียมเอกสารข้อมูลสำหรับการประชุมคณะกรรมการ
  • เข้าร่วมการประชุมคณะกรรมการ นำเสนอรายงานทางการเงิน ตอบคำถาม และติดตามผลการตัดสินใจ
  • ตรวจสอบให้มั่นใจว่ามีการนำมติของคณะกรรมการไปปฏิบัติ

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านการจัดการการดำเนินงานอย่างน้อยห้าปี
  • มีทักษะความเป็นผู้นำ การบริหารทีม และการทำงานร่วมกันที่ดี
  • ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีและมุ่งเน้นการบรรลุผลลัพธ์
  • มีความเชี่ยวชาญด้านการบริหารการเงิน การจัดทำงบประมาณ และซอฟต์แวร์บัญชี เช่น QuickBooks
  • มีประสบการณ์ในการพัฒนาและดำเนินการตามแผนกลยุทธ์
  • มีความรู้เกี่ยวกับแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายการจ้างงาน
  • มีประสบการณ์กำกับดูแลระบบไอทีและติดตามความปลอดภัยด้านไอทีอย่างต่อเนื่อง
  • มีทักษะการสื่อสารเป็นเลิศ
  • สามารถเดินทางไปยังพื้นที่อนุรักษ์ สำนักงาน การประชุมคณะกรรมการ และกิจกรรมที่เกี่ยวข้องของ WVLT ได้
  • หากมีวุฒิปริญญาโทในสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ทำงานในองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร โดยเฉพาะด้านการอนุรักษ์ที่ดิน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีความคุ้นเคยกับบริบทด้านการอนุรักษ์ของเวสต์เวอร์จิเนียจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากมีประสบการณ์ระดมทุนสำหรับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

  • แผนเกษียณอายุ
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้างจำนวนมาก