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Generation West Virginia
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11 – 50 Empleados
Desarrollo de la fuerza laboralEducaciónSin ánimo de lucro
Generation West Virginia es una organización sin fines de lucro dedicada al desarrollo de la fuerza laboral y la educación, cuyo objetivo es ayudar a los jóvenes de Virginia Occidental a adquirir habilidades, desarrollar sus carreras y mantenerse vinculados a las oportunidades del estado. Sus programas incluyen GWV Fellowship, dirigido a profesionales en etapas iniciales de su trayectoria, y NewForce, una iniciativa de formación tecnológica gratuita diseñada para fortalecer la fuerza laboral tecnológica de Virginia Occidental. La organización también conecta a quienes buscan empleo con empleadores locales y apoya iniciativas de banda ancha que mejoran la conectividad y la colaboración en las comunidades.
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Empleos de la empresa

Director de Operaciones – Híbrido

Liderar las operaciones financieras, de RR. HH., TI y administrativas de West Virginia Land Trust. Apoyar el crecimiento de la conservación mediante la planificación estratégica, el cumplimiento normativo y las relaciones con la Junta.

USEstados UnidosVAVirginiaWVVirginia Occidental
70.000 $ – 90.000 $ / año
HíbridoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésOperaciones

Descripción

  • Colaborar con la Dirección Ejecutiva, la Junta y el personal para desarrollar y ejecutar el Plan Estratégico
  • Crear estrategias operativas que apoyen la misión y los objetivos de WVLT
  • Mejorar los procesos y sistemas internos
  • Gestionar el equipo administrativo
  • Mantener el cumplimiento legal, normativo, de subvenciones y de acreditación nacional
  • Preparar y revisar acuerdos de colaboración, contratos y documentos legales relacionados
  • Dirigir la gestión de riesgos y mantener una cobertura de seguro adecuada
  • Desarrollar y gestionar presupuestos anuales y planes de trabajo alineados con el Plan Estratégico
  • Administrar las políticas y procesos financieros, incluidas las revisiones financieras, la aprobación de facturas y el seguimiento presupuestario
  • Apoyar la transición de los sistemas y procedimientos de software contable
  • Entregar informes financieros oportunos a la Junta y al personal
  • Mantener los sistemas de gestión y elaboración de informes de contratos
  • Proporcionar análisis financieros y recomendaciones a la dirección de la organización y a la Junta
  • Actuar como responsable del personal para el Comité de Finanzas e Inversiones de la Junta
  • Coordinar los recursos internos y externos de finanzas y contabilidad
  • Crear, revisar e implementar políticas y procedimientos de RR. HH.
  • Supervisar los beneficios para empleados y las normas de compensación
  • Establecer y gestionar un programa de gestión del desempeño
  • Liderar las evaluaciones de capacidades, la contratación y la incorporación de empleados
  • Coordinar la formación y el desarrollo profesional
  • Impulsar iniciativas de cultura organizacional
  • Crear y ejecutar estrategias de TI
  • Gestionar proveedores, licencias y servicios de TI
  • Mantener la seguridad de los datos
  • Supervisar los sistemas de software principales, incluidas las herramientas de toma de notas de reuniones asistidas por IA
  • Dar seguimiento a las reuniones de la Junta y los comités, los plazos de las subvenciones, los informes de subvenciones y el cumplimiento gubernamental y normativo
  • Coordinar la incorporación de nuevos miembros de la Junta
  • Supervisar la preparación de los paquetes informativos para las reuniones de la Junta
  • Asistir a las reuniones de la Junta, presentar informes financieros, responder preguntas y dar seguimiento a las decisiones
  • Garantizar la implementación de las decisiones de la Junta

Requisitos

  • Licenciatura en un campo pertinente
  • Al menos cinco años de experiencia en gestión de operaciones
  • Sólidas habilidades de liderazgo, gestión de equipos y participación colaborativa
  • Persona colaborativa y orientada a lograr resultados
  • Dominio de la gestión financiera, la elaboración de presupuestos y software contable como QuickBooks
  • Experiencia en el desarrollo y la ejecución de planes estratégicos
  • Conocimientos de prácticas de RR. HH. y legislación laboral
  • Experiencia supervisando sistemas de TI y monitorizando continuamente la seguridad informática
  • Excelentes habilidades de comunicación
  • Capacidad para viajar a las reservas y oficinas de WVLT, reuniones de la Junta y eventos relacionados
  • Se prefiere una maestría en un campo pertinente
  • Se prefiere experiencia en organizaciones sin fines de lucro, especialmente en conservación de tierras
  • Se prefiere familiaridad con el panorama de la conservación en Virginia Occidental
  • Se prefiere experiencia en recaudación de fondos para organizaciones sin fines de lucro

Beneficios

  • Plan de jubilación
  • Generoso tiempo libre remunerado

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