Generation West Virginia
Generation West Virginia
A Generation West Virginia é uma organização sem fins lucrativos voltada ao desenvolvimento da força de trabalho e à educação, com foco em ajudar jovens da Virgínia Ocidental a desenvolver habilidades, seguir carreiras e permanecer conectados às oportunidades no estado. Seus programas incluem o GWV Fellowship, destinado a profissionais em início de carreira, e o NewForce, uma iniciativa gratuita de formação em tecnologia criada para fortalecer a força de trabalho tecnológica da Virgínia Ocidental. A organização também conecta pessoas em busca de emprego a empregadores locais e apoia iniciativas de banda larga que melhoram a conectividade e a colaboração nas comunidades.

Diretor de Operações – Híbrido

Liderar as operações financeiras, de RH, TI e administrativas do West Virginia Land Trust. Apoiar o crescimento da conservação por meio de planejamento estratégico, conformidade e relacionamento com o Conselho.

Descrição

  • Colaborar com a Direção Executiva, o Conselho e a equipe para desenvolver e executar o Plano Estratégico
  • Criar estratégias operacionais que apoiem a missão e os objetivos da WVLT
  • Aprimorar processos e sistemas internos
  • Gerenciar a equipe administrativa
  • Manter a conformidade legal, regulatória, relacionada a subsídios e à acreditação nacional
  • Preparar e revisar acordos de parceria, contratos e documentos jurídicos relacionados
  • Liderar a gestão de riscos e manter cobertura de seguro adequada
  • Desenvolver e gerenciar orçamentos anuais e planos de trabalho alinhados ao Plano Estratégico
  • Administrar políticas e processos financeiros, incluindo revisões financeiras, aprovação de faturas e acompanhamento orçamentário
  • Apoiar a transição de sistemas e procedimentos de software contábil
  • Entregar relatórios financeiros pontuais ao Conselho e à equipe
  • Manter sistemas de gestão e relatórios de contratos
  • Fornecer análises financeiras e recomendações à liderança organizacional e ao Conselho
  • Atuar como responsável da equipe pelo Comitê de Finanças e Investimentos do Conselho
  • Coordenar recursos internos e externos de finanças e contabilidade
  • Criar, revisar e implementar políticas e procedimentos de RH
  • Supervisionar benefícios dos funcionários e padrões de remuneração
  • Estabelecer e gerenciar um programa de gestão de desempenho
  • Liderar avaliações de capacidade, recrutamento e integração de funcionários
  • Coordenar treinamentos e desenvolvimento profissional
  • Liderar iniciativas de cultura organizacional
  • Criar e executar estratégias de TI
  • Gerenciar fornecedores, licenças e serviços de TI
  • Manter a segurança dos dados
  • Supervisionar os principais sistemas de software, incluindo ferramentas de anotações de reuniões assistidas por IA
  • Acompanhar reuniões do Conselho e de comitês, prazos de subsídios, relatórios de subsídios e a conformidade governamental e regulatória
  • Coordenar a integração de novos membros do Conselho
  • Supervisionar a preparação dos pacotes de informações para as reuniões do Conselho
  • Participar das reuniões do Conselho, apresentar relatórios financeiros, responder a perguntas e acompanhar as decisões
  • Garantir a implementação das decisões do Conselho

Requisitos

  • Bacharelado em uma área relevante
  • Pelo menos cinco anos de experiência em gestão de operações
  • Fortes habilidades de liderança, gestão de equipes e participação colaborativa
  • Perfil colaborativo e focado em alcançar resultados
  • Proficiência em gestão financeira, elaboração de orçamentos e softwares contábeis, como o QuickBooks
  • Experiência no desenvolvimento e na execução de planos estratégicos
  • Conhecimento de práticas de RH e legislação trabalhista
  • Experiência na supervisão de sistemas de TI e no monitoramento contínuo da segurança de TI
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Disponibilidade para viajar até as reservas e escritórios da WVLT, reuniões do Conselho e eventos relacionados
  • Mestrado em uma área relevante será considerado um diferencial
  • Experiência em organizações sem fins lucrativos, especialmente em conservação de terras, será considerada um diferencial
  • Familiaridade com o cenário de conservação da Virgínia Ocidental será considerada um diferencial
  • Experiência em captação de recursos para organizações sem fins lucrativos será considerada um diferencial

Benefícios

  • Plano de aposentadoria
  • Amplo período de folgas remuneradas

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