Generation West Virginia
Generation West Virginia
Generation West Virginia è un’organizzazione senza scopo di lucro impegnata nello sviluppo della forza lavoro e nell’istruzione, con l’obiettivo di aiutare i giovani del West Virginia ad acquisire competenze, intraprendere percorsi professionali e rimanere connessi alle opportunità presenti nello Stato. Tra i suoi programmi figurano il GWV Fellowship, rivolto ai professionisti all’inizio della carriera, e NewForce, un’iniziativa gratuita di formazione tecnologica pensata per rafforzare la forza lavoro del settore tecnologico del West Virginia. L’organizzazione mette inoltre in contatto chi cerca lavoro con i datori di lavoro locali e sostiene iniziative per la banda larga che migliorano la connettività e la collaborazione nelle comunità.

Direttore delle operazioni – Ibrido

Guidare le attività finanziarie, HR, IT e amministrative del West Virginia Land Trust. Sostenere la crescita della conservazione attraverso la pianificazione strategica, la conformità e i rapporti con il Consiglio direttivo.

Descrizione

  • Collaborare con la Direzione esecutiva, il Consiglio direttivo e il personale per sviluppare e attuare il Piano strategico
  • Creare strategie operative a sostegno della missione e degli obiettivi di WVLT
  • Migliorare i processi e i sistemi interni
  • Gestire il team amministrativo
  • Garantire la conformità legale, normativa, relativa alle sovvenzioni e all’accreditamento nazionale
  • Preparare e verificare accordi di partnership, contratti e documenti legali correlati
  • Dirigere la gestione dei rischi e mantenere una copertura assicurativa adeguata
  • Sviluppare e gestire i budget annuali e i piani di lavoro allineati al Piano strategico
  • Amministrare le politiche e i processi finanziari, comprese le verifiche finanziarie, l’approvazione delle fatture e il monitoraggio del budget
  • Supportare la transizione dei sistemi e delle procedure dei software contabili
  • Fornire tempestivamente report finanziari al Consiglio direttivo e al personale
  • Mantenere i sistemi di gestione e reporting dei contratti
  • Fornire analisi finanziarie e raccomandazioni alla leadership dell’organizzazione e al Consiglio direttivo
  • Essere il referente del personale per il Comitato finanziario e per gli investimenti del Consiglio direttivo
  • Coordinare le risorse finanziarie e contabili interne ed esterne
  • Creare, rivedere e attuare politiche e procedure HR
  • Supervisionare i benefit per i dipendenti e gli standard retributivi
  • Istituire e gestire un programma di gestione delle prestazioni
  • Guidare le valutazioni delle capacità, il reclutamento e l’inserimento dei dipendenti
  • Coordinare la formazione e lo sviluppo professionale
  • Promuovere iniziative per la cultura organizzativa
  • Creare e attuare strategie IT
  • Gestire fornitori, licenze e servizi IT
  • Mantenere la sicurezza dei dati
  • Supervisionare i principali sistemi software, inclusi gli strumenti di presa di appunti per le riunioni assistiti dall’IA
  • Monitorare le riunioni del Consiglio direttivo e dei comitati, le scadenze delle sovvenzioni, la rendicontazione delle sovvenzioni e la conformità governativa e normativa
  • Coordinare l’inserimento dei nuovi membri del Consiglio direttivo
  • Supervisionare la preparazione dei materiali informativi per le riunioni del Consiglio direttivo
  • Partecipare alle riunioni del Consiglio direttivo, presentare i report finanziari, rispondere alle domande e dare seguito alle decisioni
  • Garantire l’attuazione delle decisioni del Consiglio direttivo

Requisiti

  • Laurea in un campo pertinente
  • Almeno cinque anni di esperienza nella gestione delle operazioni
  • Solide competenze di leadership, gestione del team e collaborazione
  • Persona collaborativa e orientata al raggiungimento dei risultati
  • Conoscenza della gestione finanziaria, della definizione dei budget e di software contabili come QuickBooks
  • Esperienza nello sviluppo e nell’attuazione di piani strategici
  • Conoscenza delle pratiche HR e del diritto del lavoro
  • Esperienza nella supervisione dei sistemi IT e nel monitoraggio continuo della sicurezza informatica
  • Eccellenti capacità comunicative
  • Disponibilità a viaggiare presso le riserve e gli uffici di WVLT, alle riunioni del Consiglio direttivo e agli eventi correlati
  • Laurea magistrale in un campo pertinente preferibile
  • Esperienza nel settore non profit, in particolare nella conservazione del territorio, preferibile
  • Familiarità con il panorama della conservazione in Virginia Occidentale preferibile
  • Esperienza nella raccolta fondi per organizzazioni non profit preferibile

Benefit

  • Piano pensionistico
  • Generoso periodo di ferie retribuite

Offerte correlate

Trinity Health

Amministratore di livello 1 dei servizi HR condivisi, amministrazione del rapporto di lavoro

Trinity Health

Fornisci supporto per i fascicoli dei dipendenti, l’inserimento e l’amministrazione di Workday di Trinity Health nel ruolo di amministratore di livello 1 dei servizi HR condivisi. Gestisci le richieste dei colleghi, verifica le transazioni HRIS e mantieni aggiornati i dati lavorativi.

Apri
RSM US LLP

Direttore dell’automazione finanziaria

RSM US LLP

Guida la crescita, le vendite e l’erogazione dei servizi della practice di trasformazione finanziaria di RSM. Contribuisce a modernizzare le attività finanziarie attraverso consulenza sui processi, implementazione tecnologica, IA e automazione.

Apri
Cornell University

Direttore aggiunto per i rapporti con le aziende e i datori di lavoro

Cornell University

Sviluppa partnership con il settore industriale per Cornell Duffield Engineering, mettendo in contatto docenti e aziende. Coordina i rapporti con i datori di lavoro, i percorsi di reclutamento, il finanziamento della ricerca e le iniziative tra i campus.

Apri