Generation West Virginia
Generation West Virginia
Generation West Virginia est une organisation à but non lucratif consacrée au développement de la main-d’œuvre et à l’éducation. Elle aide les jeunes de Virginie-Occidentale à acquérir des compétences, à construire leur parcours professionnel et à rester en lien avec les possibilités offertes dans l’État. Ses programmes comprennent le GWV Fellowship, destiné aux professionnels en début de carrière, et NewForce, une initiative de formation technologique gratuite conçue pour renforcer la main-d’œuvre du secteur technologique en Virginie-Occidentale. L’organisation met également en relation les demandeurs d’emploi avec des employeurs locaux et soutient des initiatives liées au haut débit qui améliorent la connectivité et la collaboration au sein des communautés.

Directeur des opérations – Hybride

Diriger les opérations financières, RH, informatiques et administratives du West Virginia Land Trust. Soutenir la croissance de la conservation grâce à la planification stratégique, à la conformité et aux relations avec le Conseil d’administration.

Description

  • Collaborer avec la Direction générale, le Conseil d’administration et le personnel pour élaborer et mettre en œuvre le Plan stratégique
  • Créer des stratégies opérationnelles qui soutiennent la mission et les objectifs de WVLT
  • Améliorer les processus et les systèmes internes
  • Gérer l’équipe administrative
  • Assurer la conformité juridique, réglementaire, relative aux subventions et à l’accréditation nationale
  • Préparer et examiner les accords de partenariat, les contrats et les documents juridiques connexes
  • Diriger la gestion des risques et maintenir une couverture d’assurance adéquate
  • Élaborer et gérer les budgets annuels et les plans de travail alignés sur le Plan stratégique
  • Administrer les politiques et processus financiers, notamment les contrôles financiers, l’approbation des factures et le suivi budgétaire
  • Accompagner la transition des systèmes et procédures de logiciels comptables
  • Fournir en temps utile des rapports financiers au Conseil d’administration et au personnel
  • Gérer les systèmes de suivi et de reporting des contrats
  • Fournir des analyses financières et des recommandations à la direction de l’organisation et au Conseil d’administration
  • Être la personne référente du personnel pour le Comité des finances et des investissements du Conseil d’administration
  • Coordonner les ressources internes et externes en finance et en comptabilité
  • Créer, réviser et mettre en œuvre les politiques et procédures RH
  • Superviser les avantages sociaux et les normes de rémunération
  • Mettre en place et gérer un programme de gestion de la performance
  • Diriger les évaluations des capacités, le recrutement et l’intégration des employés
  • Coordonner la formation et le développement professionnel
  • Piloter les initiatives liées à la culture organisationnelle
  • Créer et mettre en œuvre des stratégies informatiques
  • Gérer les fournisseurs, licences et services informatiques
  • Maintenir la sécurité des données
  • Superviser les principaux systèmes logiciels, y compris les outils de prise de notes de réunions assistés par IA
  • Suivre les réunions du Conseil d’administration et des comités, les échéances des subventions, les rapports de subventions et la conformité gouvernementale et réglementaire
  • Coordonner l’intégration des nouveaux membres du Conseil d’administration
  • Superviser la préparation des dossiers d’information pour les réunions du Conseil d’administration
  • Participer aux réunions du Conseil d’administration, présenter les rapports financiers, répondre aux questions et assurer le suivi des décisions
  • Veiller à la mise en œuvre des décisions du Conseil d’administration

Exigences

  • Diplôme de licence dans un domaine pertinent
  • Au moins cinq ans d’expérience en gestion des opérations
  • Solides compétences en leadership, en gestion d’équipe et en collaboration
  • Esprit collaboratif et orientation vers les résultats
  • Maîtrise de la gestion financière, de la budgétisation et des logiciels comptables tels que QuickBooks
  • Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans stratégiques
  • Connaissance des pratiques RH et du droit du travail
  • Expérience dans la supervision des systèmes informatiques et la surveillance continue de la sécurité informatique
  • Excellentes compétences en communication
  • Capacité à se déplacer dans les réserves et les bureaux de WVLT, aux réunions du Conseil d’administration et aux événements connexes
  • Un master dans un domaine pertinent est souhaité
  • Une expérience dans le secteur associatif, notamment dans la conservation des terres, est souhaitée
  • Une bonne connaissance du paysage de la conservation en Virginie-Occidentale est souhaitée
  • Une expérience de la collecte de fonds dans le secteur associatif est souhaitée

Avantages

  • Régime de retraite
  • Congés payés généreux

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