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OPENLANE
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1 001 – 5 000 Employés
AutomobileB2BPlace de marché
OPENLANE exploite des places de marché numériques de gros et des services connectés pour le secteur des véhicules d’occasion. Sa plateforme B2B accompagne les concessionnaires, les prêteurs et les clients de véhicules commerciaux aux États-Unis, au Canada et en Europe, en associant les enchères automobiles et le remarketing à des services d’inspection, de gestion des stocks, de tarification, de données, de transport, de titres de propriété, de récupération et de financement des stocks. L’activité de l’entreprise se situe à la croisée de l’automobile, de la technologie des places de marché et des services aux entreprises.
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Offres de l’entreprise

Développeur Android axé sur l’IA chez OPENLANE

Créez des expériences Android pour la place de marché numérique de véhicules en gros d’OPENLANE. Développez des fonctionnalités Kotlin, des interfaces Compose, des tests et des méthodes d’ingénierie assistées par l’IA.

USÉtats-Unis
85 000 $ – 125 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur AndroidIngénieur logiciel
AndroidiOSKotlin

Description

  • Développer des fonctionnalités Android pour les expériences de la place de marché destinées aux vendeurs et aux acheteurs.
  • Créer des interfaces Jetpack Compose avec une gestion claire de l’état et des événements, et maintenir le XML existant lorsque nécessaire.
  • Écrire des tests unitaires et respecter les normes de l’équipe en matière de formatage et de couverture dans la CI.
  • Utiliser des outils d’IA pour accélérer le codage, les tests et le débogage, puis vérifier leurs résultats avant toute fusion.
  • Travailler avec les équipes Produit, Design, ingénierie backend et plateforme, QA, ingénieurs Android seniors et équipes iOS.
  • Apprendre et mettre en œuvre des fonctionnalités communes de la plateforme, notamment les feature flags, l’analytique et l’authentification, avec l’accompagnement de collègues seniors.
  • Utiliser des méthodes assistées par l’IA pour coder, refactoriser, générer des tests, déboguer, analyser les causes profondes, documenter et partager les connaissances.
  • Assumer progressivement davantage de responsabilités de bout en bout pour la fiabilité des fonctionnalités et la santé opérationnelle.
  • Rendre compte au responsable de l’ingénierie mobile.

Exigences

  • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle en développement Android, ou une expérience équivalente en profondeur.
  • Maîtrise de Kotlin.
  • Expérience du lancement en production d’au moins une application Android.
  • Approche axée sur l’IA et utilisation active d’outils de développement assistés par l’IA, avec une évaluation critique de leurs résultats.
  • Licence en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
  • Expérience avec Jetpack Compose et/ou les vues XML.
  • Expérience avec Coroutines, l’injection de dépendances de base avec Hilt, les ViewModels et une gestion de l’état de l’interface de type StateFlow.
  • Expérience des services REST et de la persistance locale de base.
  • Connaissance des feature flags et de l’analytique mobile.
  • Expérience des tests unitaires, par exemple avec MockK et Turbine, et volonté de développer ses compétences en tests d’interface et d’instrumentation.
  • Aisance avec la CI, les tests et la revue de code.
  • Atouts : expérience en production avec Compose ; familiarité avec Hilt, Room, WorkManager ou CameraX ; expérience mobile dans les places de marché ou le commerce en ligne ; ou connaissance des interfaces hybrides WebView.

Avantages

  • Rémunération concurrentielle.
  • Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique, avec des cotisations de l’employeur à la HSA et des options FSA aux États-Unis.
  • Régime 401(k) avec acquisition immédiate aux États-Unis ou régime RRSP au Canada, avec cotisation équivalente de l’entreprise.
  • Congés payés, jours personnels et congés maladie.
  • Congé de maternité et congé de paternité payés aux États-Unis.
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et couverture décès et mutilation accidentels (AD&D) payées par l’employeur aux États-Unis.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Journée Leap into Service rémunérée par l’employeur pour faire du bénévolat.
  • Remboursement des frais de scolarité pour les programmes admissibles.
  • Possibilités de développer ses compétences et de partager ses connaissances au sein d’une organisation mondiale cotée en bourse.
  • Une culture d’entreprise qui soutient les promotions internes, la diversité des parcours professionnels et l’évolution de carrière.

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