OPENLANE
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1 001 – 5 000 Employés
AutomobileB2BPlace de marché
OPENLANE exploite des places de marché numériques de gros et des services connectés pour le secteur des véhicules d’occasion. Sa plateforme B2B accompagne les concessionnaires, les prêteurs et les clients de véhicules commerciaux aux États-Unis, au Canada et en Europe, en associant les enchères automobiles et le remarketing à des services d’inspection, de gestion des stocks, de tarification, de données, de transport, de titres de propriété, de récupération et de financement des stocks. L’activité de l’entreprise se situe à la croisée de l’automobile, de la technologie des places de marché et des services aux entreprises.

Développeur Android axé sur l’IA

Développez des applications Android destinées aux clients de la place de marché numérique de véhicules d’OPENLANE, au service des acheteurs et des vendeurs. Créez des fonctionnalités et des tests en Kotlin, ainsi que des améliorations assistées par l’IA, en collaboration avec les équipes mobile et produit.

Description

  • Développez des fonctionnalités Android pour les parcours des acheteurs et des vendeurs sur la place de marché.
  • Réalisez des interfaces avec Jetpack Compose et une gestion claire de l’état et des événements ; avec accompagnement, travaillez aussi sur du XML existant au besoin.
  • Écrivez des tests unitaires et respectez les normes de l’équipe en matière de formatage et de couverture dans l’intégration continue.
  • Utilisez des outils d’IA pour accélérer le codage, les tests et le débogage, puis validez leurs résultats avant de fusionner les modifications.
  • Collaborez avec les équipes Produit et Design et découvrez, avec les conseils d’ingénieurs seniors, des domaines partagés de la plateforme comme les indicateurs de fonctionnalité, l’analytique et l’authentification.
  • Travaillez en binôme avec des collègues iOS sur les comportements communs du produit.
  • Collaborez avec les chefs de produit, les designers, les ingénieurs backend et plateforme, l’équipe QA, les ingénieurs Android seniors et l’équipe mobile iOS.
  • Rendez compte au responsable de l’ingénierie mobile.

Exigences

  • Au moins trois ans d’expérience professionnelle en développement Android, ou une expérience équivalente par son niveau d’approfondissement.
  • Maîtrise de Kotlin.
  • Expérience de la mise en production d’au moins une application Android.
  • Approche axée sur l’IA, notamment par l’utilisation régulière d’outils de développement IA et l’évaluation critique de leurs résultats.
  • Licence en informatique ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique équivalente.
  • Expérience de la livraison de fonctionnalités Android en production dans une base de code d’équipe.
  • Solides compétences en Kotlin et en interfaces Android modernes, et volonté de travailler sur une base de code en cours de migration.
  • Aisance avec l’intégration continue, les tests et la revue de code.
  • Envie d’assumer progressivement davantage la responsabilité de bout en bout des fonctionnalités, avec l’accompagnement d’ingénieurs seniors.
  • Expérience pratique d’outils de développement IA, tels que des assistants de codage, des débogueurs IA et des générateurs de tests.
  • Curiosité pour utiliser l’IA afin de répondre à des besoins réels des clients et de l’entreprise.
  • Capacité à évaluer avec discernement les résultats générés par l’IA.
  • Capacité d’adaptation et volonté d’apprendre au fil de l’évolution des outils.
  • Kotlin et Jetpack Compose et/ou vues XML.
  • Connaissances des coroutines, de l’injection de dépendances de base comme Hilt, et des ViewModels ou de la gestion d’état d’interface de type StateFlow.
  • Connaissances des échanges REST et de la persistance locale de base.
  • Familiarité avec les indicateurs de fonctionnalité et l’analytique mobile.
  • Expérience des tests unitaires, par exemple avec MockK ou Turbine, et volonté de développer des compétences en tests d’interface ou d’instrumentation.

Avantages

  • Rémunération compétitive.
  • Couverture médicale, dentaire et ophtalmologique, avec contributions de l’employeur à un HSA et options FSA aux États-Unis.
  • 401(k) acquis immédiatement aux États-Unis ou RRSP au Canada, avec contribution équivalente de l’entreprise.
  • Congés payés, congés personnels et congés maladie rémunérés.
  • Congé de maternité et congé de paternité rémunérés aux États-Unis.
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et couverture décès accidentel et mutilation, prises en charge par l’employeur aux États-Unis.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Journée Leap into Service rémunérée par l’employeur pour faire du bénévolat.
  • Remboursement des frais de scolarité pour les programmes admissibles.
  • Possibilités de développer ses compétences et de partager ses connaissances au sein d’une organisation mondiale cotée en bourse.
  • Une culture de travail qui soutient les promotions internes, la diversité des parcours professionnels et l’évolution de carrière.

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