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OPENLANE
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1001 – 5000 Empleados
AutomociónB2BMercado
OPENLANE opera mercados mayoristas digitales y servicios conectados para la industria de vehículos usados. Su plataforma B2B presta servicios a concesionarios, entidades crediticias y clientes de vehículos comerciales en Estados Unidos, Canadá y Europa, combinando subastas de vehículos y remarketing con servicios de inspección, inventario, precios, datos, transporte, gestión de títulos, recuperación y financiación de inventario. La actividad de la empresa se sitúa en la intersección de la automoción, la tecnología de mercados y los servicios empresariales.
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Empleos de la empresa

Desarrollador Android con enfoque en IA

Desarrolla aplicaciones Android para clientes del mercado digital de vehículos de OPENLANE, al servicio de compradores y vendedores. Crea funcionalidades y pruebas en Kotlin, y mejoras asistidas por IA junto con los equipos de móvil y producto.

CACanadá
90.000 $ – 125.000 $ / año
RemotoTiempo completoIntermedioSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de AndroidIngeniero de software
AndroidiOSKotlin

Descripción

  • Desarrolla funcionalidades Android para las experiencias de compradores y vendedores en el mercado.
  • Implementa interfaces con Jetpack Compose y una gestión clara del estado y los eventos; con orientación, también trabaja con XML heredado cuando sea necesario.
  • Escribe pruebas unitarias y cumple los estándares del equipo de formato y cobertura en integración continua.
  • Usa herramientas de IA para agilizar la programación, las pruebas y la depuración, y valida sus resultados antes de integrar los cambios.
  • Colabora con Producto y Diseño y aprende, con la orientación de ingenieros sénior, áreas compartidas de la plataforma como los indicadores de funcionalidad, la analítica y la autenticación.
  • Trabaja en pareja con colegas de iOS en comportamientos compartidos del producto.
  • Colabora con gerentes de producto, diseñadores, ingenieros de backend y de plataforma, QA, ingenieros sénior de Android y el equipo móvil de iOS.
  • Reporta al gerente de Ingeniería Móvil.

Requisitos

  • Al menos tres años de experiencia profesional en desarrollo Android, o una experiencia equivalente en profundidad.
  • Dominio de Kotlin.
  • Experiencia en la publicación de al menos una aplicación Android en producción.
  • Enfoque centrado en la IA, incluido el uso habitual de herramientas de desarrollo con IA y la evaluación crítica de sus resultados.
  • Grado en Informática o un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente.
  • Experiencia en la entrega de funcionalidades Android para producción dentro de un código base de equipo.
  • Sólidas habilidades en Kotlin y en interfaces modernas de Android, y disposición para trabajar en un código base en proceso de migración.
  • Comodidad con la integración continua, las pruebas y la revisión de código.
  • Interés en asumir progresivamente más responsabilidad integral sobre funcionalidades, con orientación de ingenieros sénior.
  • Experiencia práctica con herramientas de desarrollo con IA, como asistentes de programación, depuradores de IA y generadores de pruebas.
  • Curiosidad por usar la IA para responder a necesidades reales de clientes y del negocio.
  • Capacidad para evaluar de forma crítica los resultados generados por IA.
  • Adaptabilidad y disposición para aprender a medida que evolucionan las herramientas.
  • Kotlin y Jetpack Compose o vistas XML.
  • Conocimientos de coroutines, inyección de dependencias básica como Hilt y ViewModels o gestión del estado de interfaz al estilo StateFlow.
  • Conocimientos de comunicación REST y persistencia local básica.
  • Familiaridad con indicadores de funcionalidad y analítica móvil.
  • Experiencia en pruebas unitarias, por ejemplo con MockK o Turbine, y disposición para desarrollar habilidades en pruebas de interfaz o instrumentación.

Beneficios

  • Remuneración competitiva.
  • Cobertura médica, dental y oftalmológica, con aportaciones de la empresa a una HSA y opciones de FSA en Estados Unidos.
  • 401(k) con adquisición inmediata de derechos en Estados Unidos o RRSP en Canadá, con aportación equivalente de la empresa.
  • Vacaciones y permisos personales y por enfermedad remunerados.
  • Permiso de maternidad y paternidad remunerado en Estados Unidos.
  • Seguro de incapacidad a corto y largo plazo, seguro de vida y cobertura por muerte accidental y desmembramiento, pagados por la empresa en Estados Unidos.
  • Programa de asistencia al empleado.
  • Día Leap into Service remunerado por la empresa para realizar voluntariado.
  • Reembolso de matrícula para programas que cumplan los requisitos.
  • Oportunidades para desarrollar habilidades y compartir conocimientos en una organización global que cotiza en bolsa.
  • Una cultura laboral que apoya las promociones internas, trayectorias profesionales diversas y el crecimiento profesional.

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