Grupo DPaschoal to brazylijska firma działająca w obszarach B2B, biznesu korporacyjnego i wpływu społecznego, od wielu lat koncentrująca się na odpowiedzialnym i zrównoważonym rozwoju. Jej kultura pracy opiera się na prostocie, uczciwości, przejrzystości, etyce i odpowiedzialności w relacjach z klientami, pracownikami, dostawcami, partnerami, akcjonariuszami oraz szeroko rozumianą społecznością. Firma wspiera te zasady za pośrednictwem Portalu Dobrych Praktyk, Kodeksu Postępowania i powiązanych polityk, które określają oczekiwane standardy dotyczące codziennych decyzji biznesowych i postępowania zawodowego.
Asystent ds. kredytów i windykacji w Grupo DPaschoal — praca hybrydowa, Brazylia
Dołącz do Grupo DPaschoal jako asystent ds. kredytów i windykacji w modelu hybrydowym w Brazylii. Zajmiesz się windykacją należności od klientów, renegocjacjami, monitorowaniem umów w SAP oraz raportowaniem zaległości.
Opis
- Kontaktuj się z klientami z zaległymi płatnościami, aby odzyskać należności, korzystając z codziennej listy zadań i dostępnych kanałów, w tym telefonu i WhatsApp.
- Zarządzaj zaległościami, stratami, naliczonymi odsetkami i renegocjacjami w przydzielonych regionach.
- Monitoruj wskaźniki zaległości i strat.
- Twórz plany działań dotyczące odzyskiwania należności wspólnie z menedżerami i członkami zespołu.
- Monitoruj umowy windykacyjne w SAP.
- Obsługuj wewnętrzne zgłoszenia związane z windykacją za pośrednictwem systemu zgłoszeń.
Wymagania
- Wymagane jest wykształcenie średnie.
- Wcześniejsze doświadczenie w obsłudze klienta.
- Doświadczenie w obszarze kredytów i windykacji będzie dodatkowym atutem.
- Podstawowa znajomość Microsoft Office i SAP.
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne.
- Ubezpieczenie stomatologiczne.
- Bony żywnościowe i obiadowe zapewniane za pośrednictwem iFood Benefícios.
- Dodatek transportowy.
- Świadczenia Sempre Presente, w tym wsparcie w opiece nad noworodkiem, pomoc w podróży i ubezpieczenie na życie.
- Zniżki w lokalizacjach DPaschoal.
- Dostęp do programu Grêmio z ofertami partnerów i zniżkami na usługi związane ze zdrowiem, sportem, wypoczynkiem i edukacją.
- Członkostwo Wellhub obejmujące siłownie, studia i doświadczenia związane z dobrostanem.
- Zniżki na nowe samochody.
- Program abonamentowy na samochody Drive Pass.
- Pomoc Conte Comigo świadczona przez pracowników socjalnych, prawników, psychologów i doradców finansowych.
- Pracowniczy plan emerytalny dostępny po roku pracy w firmie.
- Udział w zysku i wynikach (PLR), zależny od osiągnięcia celów.
- Wyprawka szkolna dla osób na utrzymaniu w wieku od 6 do 14 lat, uczęszczających do klas od 1 do 9 szkoły podstawowej.