Ang Grupo DPaschoal ay isang kumpanyang nakabase sa Brazil na nagpapatakbo sa mga larangang B2B, pang-enterprise, at may panlipunang epekto, na matagal nang nakatuon sa responsable at napapanatiling paglago. Binibigyang-diin ng kultura nito sa trabaho ang pagiging simple, katapatan, transparency, etika, at pananagutan sa mga ugnayan sa mga kliyente, empleyado, supplier, kasosyo, shareholder, at mas malawak na komunidad. Sinusuportahan ng kumpanya ang mga prinsipyong ito sa pamamagitan ng Portal ng Mabubuting Kasanayan, Kodigo ng Pag-uugali, at mga kaugnay na patakaran na naglalahad ng mga pamantayang inaasahan sa pang-araw-araw na pagpapasya sa negosyo at propesyonal na pag-uugali.
Asistente sa Kredito at Paniningil sa Grupo DPaschoal — Hybrid, Brazil
Sumali sa Grupo DPaschoal bilang Asistente sa Kredito at Paniningil sa isang hybrid na tungkulin sa Brazil. Pangasiwaan ang paniningil sa mga customer, renegosasyon, pagsubaybay sa mga kasunduan sa SAP, at pag-uulat ng mga atraso.
Paglalarawan
- Makipag-ugnayan sa mga customer na may mga account na overdue upang mabawi ang mga hindi pa nababayarang balanse gamit ang pang-araw-araw na listahan ng mga itinalagang gawain at mga available na channel, kabilang ang telepono at WhatsApp.
- Pamahalaan ang mga atraso, pagkalugi, singil sa interes, at renegosasyon sa mga itinalagang rehiyon.
- Subaybayan ang mga panukat ng performance para sa mga atraso at pagkalugi.
- Gumawa ng mga action plan para sa pagbawi ng bayad mula sa customer kasama ang mga manager at miyembro ng team.
- Subaybayan ang mga kasunduan sa paniningil sa SAP.
- Iproseso ang mga internal na kahilingang nauugnay sa paniningil sa pamamagitan ng ticketing system.
Mga Kinakailangan
- Kinakailangan ang edukasyon sa high school.
- May dating karanasan sa customer service.
- Mas mainam kung may background sa kredito at paniningil.
- Pangunahing kaalaman sa paggamit ng Microsoft Office at SAP.
Mga Benepisyo
- Medical insurance.
- Dental insurance.
- Mga food at meal voucher na ibinibigay sa pamamagitan ng iFood Benefícios.
- Transportation allowance.
- Mga benepisyo ng Sempre Presente, kabilang ang suporta sa pangangalaga ng bagong silang na sanggol, tulong sa paglalakbay, at life insurance.
- Mga diskuwento sa mga lokasyon ng DPaschoal.
- Access sa programang Grêmio, na may mga alok at diskuwento mula sa mga partner para sa wellness, sports, paglilibang, at mga serbisyong pang-edukasyon.
- Membership sa Wellhub para sa mga gym, studio, at wellness experience.
- Mga diskuwento sa mga bagong sasakyan.
- Drive Pass vehicle subscription program.
- Tulong mula sa Conte Comigo na ibinibigay ng mga social worker, abogado, psychologist, at financial consultant.
- Private pension plan na available pagkatapos ng isang taon sa kumpanya.
- Profit Sharing and Results (PLR), depende sa pagkamit ng mga target.
- School kit para sa mga dependent na edad 6 hanggang 14 na naka-enroll sa grades 1 hanggang 9 ng elementary school.