The Standard oferuje rozwiązania ubezpieczeniowe, emerytalne i inwestycyjne dla osób prywatnych, rodzin, pracodawców oraz organizacji. Założona w 1906 roku i z siedzibą w Portland w stanie Oregon firma oferuje ubezpieczenia na życie i od niezdolności do pracy, renty, ubezpieczenia stomatologiczne i okulistyczne, a także plany emerytalne. Jej działalność łączy ochronę finansową z administracją świadczeniami i usługami wspierającymi dobrostan finansowy, pomagając klientom i organizacjom z sektorów opieki zdrowotnej, prawa, doradztwa oraz innych branż.
Analityk ds. płac i księgowości — praca zdalna w Oregonie
The Standard poszukuje analityka ds. płac i księgowości, który będzie odpowiadać za dokładne i zgodne z przepisami naliczanie wynagrodzeń dla pracowników w wielu stanach. Rola obejmuje audyty, uzgodnienia, zgodność podatkową dotyczącą płac oraz rozwiązywanie złożonych problemów płacowych.
Stany Zjednoczone
Oregon66 000 $ – 96 250 $ / rok
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiLista płacOpis
- Przeglądać i kontrolować dane płacowe, aby zapewnić dokładne, terminowe i zgodne z przepisami naliczanie wynagrodzeń
- Uzgadniać wynagrodzenia, potrącenia, podatki i konta związane z płacami, w tym analizować odchylenia i bilansować konta
- Badać i rozwiązywać złożone kwestie dotyczące płac i podatków od wynagrodzeń, zawiadomień, działań związanych ze zgodnością oraz wymogów na koniec roku
- Współpracować z pracownikami, menedżerami, działami HR, świadczeń, finansów, HRIS i dostawcami w celu rozwiązywania zapytań i zapewnienia integralności danych
- Opracowywać i wdrażać usprawnienia procesów płacowych
- Udoskonalać mechanizmy kontroli płac i pomagać w działaniach audytowych
- Testować i weryfikować usprawnienia systemów płacowych
- Zajmować się księgowością płac, raportowaniem, administracją podatkową, zarządzaniem danymi płacowymi i potrąceniami pracowników
- Wspierać pracowników i partnerów biznesowych w złożonych kwestiach dotyczących płac
Wymagania
- Wymagane świadectwo ukończenia szkoły średniej
- Sześć lat doświadczenia w naliczaniu płac, najlepiej przy obsłudze pracowników w wielu stanach — ponad 1000 osób w wielu podmiotach prawnych
- Doświadczenie w naliczaniu płac w wielu stanach oraz zarządzaniu zgodnością z federalnymi, stanowymi i lokalnymi przepisami podatkowymi dotyczącymi płac
- Doświadczenie w uzgadnianiu płac, analizie odchyleń, bilansowaniu kont i wspieraniu księgowości płac
- Doświadczenie w badaniu i rozwiązywaniu złożonych problemów płacowych, rozbieżności podatkowych i zawiadomień podatkowych
- Bardzo dobra znajomość federalnych i stanowych przepisów dotyczących wynagrodzeń i czasu pracy, regulacji płacowych oraz obowiązków związanych ze zgodnością
- Doświadczenie z systemami planowania zasobów przedsiębiorstwa i systemami płacowymi w zakresie przetwarzania, analizy, testowania i rozwiązywania problemów
- Zaawansowana znajomość programu Microsoft Excel do analizy danych, uzgodnień, formuł, raportowania i walidacji
- Umiejętność wykorzystywania technologii, automatyzacji, analityki i narzędzi opartych na sztucznej inteligencji do usprawniania procesów płacowych, kontroli, efektywności i podejmowania decyzji
- Gotowość do podróży raz w roku
- Pomyślne przejście weryfikacji niekaralności, zatrudnienia, wykształcenia i licencji
- Wymagana możliwość uzyskania poręczenia
Benefity
- Ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i okulistyczne
- Plan 401(k) z dopłatami pracodawcy
- Roczny program premii motywacyjnych
- Płatny czas wolny obejmujący 11 dni świątecznych, 2 dni wellness i 8 godzin wolontariatu rocznie
- Dodatkowy płatny czas wolny zależny od stażu
- Wspierające i sprawnie reagujące kierownictwo
- Możliwości rozwoju zawodowego i awansu
- Płatny urlop rodzicielski
- Wsparcie w adopcji i macierzyństwie zastępczym
- Program darowizn pracowniczych z podwójnym wyrównaniem wpłat na rzecz kwalifikujących się organizacji non profit i szkół
- Zasoby wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym
- Miejsce pracy wolne od narkotyków i alkoholu