급여 및 회계 분석가 — 오리건 원격
The Standard는 여러 주에 걸친 인력의 정확하고 규정을 준수하는 급여 관리를 담당할 급여 및 회계 분석가를 찾고 있습니다. 이 역할은 감사, 조정, 급여세 준수, 복잡한 급여 문제 해결에 중점을 둡니다.
설명
- 정확하고 시기적절하며 규정을 준수하는 급여 처리를 지원하기 위해 급여 데이터를 검토하고 감사한다
- 수입, 공제액, 세금 및 급여 관련 계정을 조정하고 차이 분석과 잔액 확인을 수행한다
- 복잡한 급여 및 급여세 문제, 통지, 규정 준수 활동과 연말 요구사항을 조사하고 해결한다
- 직원, 관리자, 인사, 복리후생, 재무, 인사정보시스템 팀 및 공급업체와 협력해 문의를 해결하고 데이터 무결성을 유지한다
- 급여 프로세스 개선을 개발하고 시행한다
- 급여 통제를 강화하고 감사 활동을 지원한다
- 급여 시스템 개선 사항을 테스트하고 검증한다
- 급여 회계, 보고, 세무 관리, 급여 데이터 관리 및 직원 공제를 담당한다
- 직원과 비즈니스 파트너의 복잡한 급여 관련 질문을 지원한다
지원 자격
- 고등학교 졸업장이 필요하다
- 여러 법인에 걸쳐 1,000명 이상의 다주 직원 급여를 지원한 경험이 있으면 우대하며, 급여 업무 경력 6년이 필요하다
- 다주 급여 처리 및 연방·주·지방 급여세 준수 관리 경험
- 급여 조정, 차이 분석, 잔액 확인 및 급여 회계 지원 경험
- 복잡한 급여 문제, 세금 차이 및 세금 통지를 조사하고 해결한 경험
- 연방 및 주 임금·근로시간법, 급여 규정 및 준수 의무에 대한 높은 수준의 지식
- 처리, 분석, 테스트 및 문제 해결을 위해 전사적 자원 관리 시스템과 급여 시스템을 사용한 경험
- 데이터 분석, 조정, 수식, 보고 및 검증에 활용할 수 있는 고급 Microsoft Excel 능력
- 기술, 자동화, 분석 및 AI 기반 도구를 활용해 급여 프로세스, 통제, 효율성과 의사결정을 개선할 수 있는 능력
- 연 1회 출장 가능
- 범죄경력, 고용, 학력 및 자격 확인을 성공적으로 완료해야 한다
- 보증보험 가입이 가능해야 한다
복리후생
- 의료, 치과 및 안과 보장
- 회사 매칭 기여가 포함된 401(k) 플랜
- 연간 인센티브 보너스 플랜
- 매년 11일의 공휴일, 2일의 웰니스 데이 및 8시간의 자원봉사 시간을 포함한 유급휴가
- 근속 기간에 따른 추가 유급휴가
- 지원적이고 신속하게 대응하는 경영진
- 경력 개발 및 승진 기회
- 유급 육아휴직
- 입양 및 대리모 지원
- 자격을 갖춘 비영리단체와 학교에 대한 기부금에 두 배 매칭을 제공하는 직원 기부 프로그램
- 일과 삶의 균형을 지원하는 리소스
- 약물 및 알코올이 금지된 직장