Visa
Visa
Visa er et globalt teknologiselskap innen betalinger som betjener forbrukere, handelsbedrifter, finansinstitusjoner og myndigheter gjennom sitt elektroniske betalingsnettverk. Plattformen støtter kreditt-, debet- og forhåndsbetalte transaksjoner, i tillegg til betalingsbehandling, forebygging av svindel, sikkerhet, analyse og andre tjenester for forbrukere og bedrifter. Visa utvikler også nye betalingsløsninger, blant annet AI-baserte initiativer innen handel, og støtter finansiell inkludering gjennom Visa Foundation.

Visa-analytiker innen People Solutions (hybrid, Austin)

Støtt Visas globale HR-drift og medarbeidertjenester ved å håndtere personalsaker, koordinere lønn, gjennomføre revisjoner og arbeide med arbeidsflyter i Workday og ServiceNow.

Beskrivelse

  • Håndter personalsaker fra første henvendelse til de er løst, og sørg for fremdrift i hvert trinn.
  • Forbered og gå gjennom ansettelsesdokumenter, beregningsgrunnlag, godkjenninger og kommunikasjon med medarbeidere.
  • Koordiner med lønn og økonomi for å behandle betalinger korrekt, avstemme registre og besvare spørsmål om betalinger.
  • Veiled medarbeidere, ledere og kolleger i People-teamet om prosesser, tidsfrister, retningslinjer og rutiner.
  • Sørg for at saksregistre, underlag og rapporter er korrekte, samtidig som du beskytter konfidensielle medarbeideropplysninger.
  • Samarbeid med juridisk avdeling, Employee Relations, People Business Partners og andre interne team for å håndtere saker og løse problemer.
  • Gå gjennom arbeidet ved hjelp av revisjoner og kollegakontroller, og kontroller at dataene er korrekte.
  • Identifiser mangler i prosesser, bidra til å undersøke årsakene og foreslå forbedringer.
  • Bruk Workday og ServiceNow til å slå opp medarbeiderinformasjon, registrere handlinger, oppdatere saker og støtte driftsprosesser.
  • Bidra til Visas People Shared Services-team og bidra til en enhetlig og regelverksetterlevende medarbeideropplevelse.

Krav

  • Minst to års arbeidserfaring med en bachelorgrad eller høyere grad, for eksempel mastergrad, MBA, JD, MD eller PhD.
  • Ønskelig: minst tre års arbeidserfaring med bachelorgrad, eller mer enn to år med en høyere grad.
  • Ønskelig: minst tre års relevant erfaring innen HR-drift, People Shared Services, medarbeiderlivssyklus eller systemdrift.
  • Erfaring med HR-drift, People Shared Services, administrasjon av medarbeiderlivssyklus eller en beslektet driftsstøtterolle.
  • Håndter konfidensiell medarbeiderinformasjon med diskresjon, integritet og godt skjønn.
  • Bruk analytiske ferdigheter til å revidere og validere data, avdekke avvik og bidra til korrekt saks- og betalingsbehandling.
  • Vis god sans for detaljer, organisering og oppfølging i et miljø med stramme tidsfrister.
  • Kommuniser tydelig, skriftlig og muntlig, med medarbeidere, ledere og interessenter på tvers av funksjoner om prosesser.
  • Bruk HR-systemer og saksbehandlingsverktøy, inkludert Workday og ServiceNow.
  • Arbeid på kontoret minst tre dager i uken.
  • Reis 5–10 % av tiden.

Fordeler

  • Helseforsikring
  • Tannforsikring
  • Synsforsikring
  • 401(k)-ordning
  • FSA/HSA-alternativer
  • Livsforsikring
  • Betalt fri
  • Velværeprogram
  • Mulig bonusberettigelse
  • Mulighet for å være berettiget til aksjer

Relaterte jobber