Visa
Visa
Visa هي شركة عالمية متخصصة في تكنولوجيا المدفوعات، وتخدم المستهلكين والتجار والمؤسسات المالية والحكومات من خلال شبكة المدفوعات الإلكترونية التابعة لها. تدعم منصتها معاملات الائتمان والخصم والمدفوعات مسبقة الدفع، إلى جانب معالجة المدفوعات ومنع الاحتيال والأمان والتحليلات وغيرها من الخدمات المقدمة للمستهلكين والشركات. كما تطوّر Visa حلولاً ناشئة للدفع، بما في ذلك مبادرات التجارة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتدعم الشمول المالي من خلال مؤسسة Visa Foundation.

محلل حلول الأفراد لدى فيزا (هجين، أوستن)

ادعم عمليات الموارد البشرية العالمية لدى فيزا وخدمات الموظفين بإدارة الحالات وتنسيق الرواتب والتدقيقات وسير العمل في Workday وServiceNow.

الوصف

  • إدارة حالات الموظفين من الاستلام الأولي حتى الحل، ومتابعة التقدم في كل مرحلة.
  • إعداد مستندات التوظيف ومدخلات الحسابات والموافقات ومراسلات الموظفين ومراجعتها.
  • التنسيق مع الرواتب والمالية لمعالجة المدفوعات بدقة، ومطابقة السجلات، والرد على الاستفسارات المتعلقة بالمدفوعات.
  • إرشاد الموظفين والمديرين وزملاء فريق الأفراد بشأن العمليات والجداول الزمنية والسياسات والإجراءات.
  • الحفاظ على دقة سجلات الحالات والمستندات الداعمة والتقارير، مع حماية معلومات الموظفين السرية.
  • العمل مع الشؤون القانونية وعلاقات الموظفين وشركاء أعمال الأفراد والفرق الداخلية الأخرى لإدارة الحالات وحل المشكلات.
  • مراجعة العمل من خلال عمليات التدقيق ومراجعات الزملاء، والتحقق من دقة البيانات.
  • رصد الثغرات في العمليات والمساعدة في استقصاء أسبابها واقتراح التحسينات.
  • استخدام Workday وServiceNow للاطلاع على معلومات الموظفين وتسجيل الإجراءات وتحديث الحالات ودعم العمليات التشغيلية.
  • المساهمة في فريق خدمات الأفراد المشتركة لدى فيزا والمساعدة في تقديم تجربة متسقة ومتوافقة للموظفين.

المتطلبات

  • خبرة عملية لا تقل عن سنتين مع درجة البكالوريوس أو درجة متقدمة، مثل الماجستير أو MBA أو JD أو MD أو PhD.
  • يفضل امتلاك خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات مع درجة البكالوريوس، أو أكثر من سنتين مع درجة متقدمة.
  • يفضل امتلاك خبرة ذات صلة لا تقل عن ثلاث سنوات في عمليات الموارد البشرية أو خدمات الأفراد المشتركة أو أعمال دورة حياة الموظف أو تشغيل الأنظمة.
  • خبرة في عمليات الموارد البشرية أو خدمات الأفراد المشتركة أو إدارة دورة حياة الموظف أو دور دعم تشغيلي ذي صلة.
  • التعامل مع معلومات الموظفين السرية بتكتم ونزاهة وحسن تقدير.
  • استخدام المهارات التحليلية لتدقيق البيانات والتحقق منها، وتحديد التباينات، ودعم المعالجة الدقيقة للحالات والمدفوعات.
  • إظهار اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات التنظيم والمتابعة في بيئة عمل تحكمها المواعيد النهائية.
  • التواصل بوضوح كتابةً ومحادثةً مع الموظفين والمديرين وأصحاب المصلحة من مختلف الفرق بشأن العمليات.
  • استخدام أنظمة الموارد البشرية وأدوات إدارة الحالات، بما فيها Workday وServiceNow.
  • العمل من المكتب ثلاثة أيام أسبوعيًا على الأقل.
  • السفر بنسبة تتراوح بين 5 و10% من الوقت.

المزايا

  • تغطية طبية
  • تغطية للأسنان
  • تغطية للبصر
  • خطة 401(k)
  • خيارات FSA/HSA
  • تأمين على الحياة
  • إجازة مدفوعة الأجر
  • برنامج للعافية
  • إمكانية الأهلية لمكافأة
  • إمكانية الأهلية لأسهم الشركة

وظائف ذات صلة

Katmai Government Services

محلل إداري II، تحليلات تدريب البحرية

Katmai Government Services

دعم أعمال تحليلات تدريب البحرية وتقارير الجاهزية لدى Katmai Government Services. صيانة لوحات المعلومات وتحليل البيانات وتحديث التقارير عبر Jupiter وFTM وFLTMPS.

فتح
RTX

محلل أعمال إدارة سلسلة الإمداد الثاني

RTX

ساند فريق تمويل سلسلة الإمداد في قطاع الطيران والدفاع لدى RTX عبر تنسيق تقارير مؤشرات الأداء والميزانيات والتوقعات ومراجعات القيادة. الوظيفة بنظام هجين، وقد يكون مقرها في الولايات المتحدة، بما في ذلك أريزونا أو ماساتشوستس أو تكساس.

فتح
CSpring

محلل أعمال في الرعاية الصحية وبرنامج ميديكيد

CSpring

حوّل احتياجات بيانات الرعاية الصحية وميديكيد إلى متطلبات واختبارات وحلول عملية. ادعم الوكالات الحكومية عبر استشارات CSpring في استراتيجية البيانات والتحليلات.

فتح
GM Financial

محلل إدارة المحافظ II

GM Financial

ادعم الحوكمة وتحديد الأولويات وإعداد التقارير لمحفظة GM Financial. نسّق مبادرات التسويق الرقمي والتقنية بين فرق الأعمال والتقنية.

فتح
USAA

محلل إدارة منتجات الممتلكات والمسؤولية الدولية

USAA

دعم نمو USAA في التأمين الدولي على الممتلكات والمسؤولية عبر تحليل بيانات الأداء وتطوير التوصيات. متابعة مؤشرات أداء المنتجات عبر المناطق.

فتح