Visa ピープルソリューションズアナリスト（ハイブリッド勤務、オースティン）
Visaのグローバルな人事業務と従業員サービスを支援し、従業員案件、給与調整、監査を担当します。WorkdayとServiceNowのワークフロー管理も支援します。
仕事内容
- 従業員案件を初回受付から解決まで管理し、各段階で進捗を維持します。
- 雇用関連書類、計算用データ、承認事項、従業員への連絡内容を準備し、確認します。
- 給与・財務チームと連携して正確に支払いを処理し、記録を照合し、支払いに関する質問に対応します。
- 従業員、マネージャー、人事チームの同僚に、プロセス、スケジュール、ポリシー、手順を案内します。
- 従業員の機密情報を保護しながら、案件記録、関連書類、レポートを正確に管理します。
- 法務、従業員関係、人事ビジネスパートナー、その他の社内チームと協力し、案件を管理して問題を解決します。
- 監査や同僚による確認を通じて業務を見直し、データの正確性を検証します。
- プロセス上の不足を見つけ、原因の調査を支援し、改善案を提案します。
- WorkdayとServiceNowで従業員情報を検索し、対応を記録し、案件を更新して、業務プロセスを支援します。
- Visaのピープル・シェアードサービスチームに加わり、一貫性がありコンプライアンスに沿った従業員体験の提供に貢献します。
応募要件
- 学士号または修士号、MBA、JD、MD、博士号などの上級学位を有し、2年以上の職務経験があること。
- 歓迎条件：学士号取得者は3年以上、上級学位取得者は2年を超える職務経験があること。
- 歓迎条件：人事業務、ピープル・シェアードサービス、従業員ライフサイクル業務、またはシステム運用に関する3年以上の経験。
- 人事業務、ピープル・シェアードサービス、従業員ライフサイクル管理、または関連する業務支援職での経験。
- 従業員の機密情報を慎重かつ誠実に扱い、適切な判断力を発揮できること。
- データの監査・検証、不一致の特定、案件および支払いの正確な処理を支援する分析力。
- 期限のある環境で、細部への注意、整理能力、確実なフォローアップを発揮できること。
- 従業員、マネージャー、部門横断的な関係者に、プロセスを文書と会話で明確に伝えられること。
- WorkdayやServiceNowなどの人事システムおよび案件管理ツールを使用した経験。
- 週に少なくとも3日はオフィスで勤務すること。
- 出張は全勤務時間の5～10％です。
福利厚生
- 医療保険
- 歯科保険
- 視力保険
- 401(k)プラン
- FSA/HSAの選択肢
- 生命保険
- 有給休暇
- ウェルネスプログラム
- 賞与の対象となる可能性
- 株式報酬の対象となる可能性
