Visa
Visa
Visa är ett globalt företag inom betalteknik som betjänar konsumenter, handlare, finansinstitut och myndigheter genom sitt elektroniska betalningsnätverk. Plattformen stöder kredit-, debet- och förbetalda transaktioner samt betalningshantering, bedrägeribekämpning, säkerhet, analys och andra tjänster för konsumenter och företag. Visa utvecklar också nya betallösningar, däribland AI-baserade initiativ för handel, och främjar finansiell inkludering genom Visa Foundation.

Visa-analytiker inom People Solutions (hybrid, Austin)

Stöd Visas globala HR-verksamhet och medarbetarservice genom att hantera personalärenden, samordna löner, genomföra granskningar och arbeta med arbetsflöden i Workday och ServiceNow.

Beskrivning

  • Hantera personalärenden från den första kontakten till lösning och se till att arbetet fortskrider i varje steg.
  • Förbered och granska anställningsdokument, beräkningsunderlag, godkännanden och kommunikation med medarbetare.
  • Samordna med löneavdelningen och ekonomiavdelningen för att behandla betalningar korrekt, stämma av register och besvara frågor om betalningar.
  • Vägled medarbetare, chefer och kollegor i People-teamet om processer, tidsramar, policyer och rutiner.
  • Se till att ärenderegister, underlag och rapporter är korrekta och skydda samtidigt konfidentiella uppgifter om medarbetare.
  • Samarbeta med juridikavdelningen, Employee Relations, People Business Partners och andra interna team för att hantera ärenden och lösa problem.
  • Granska arbetet genom revisioner och kollegiala kontroller samt verifiera att uppgifterna är korrekta.
  • Identifiera brister i processer, bidra till att undersöka orsakerna och föreslå förbättringar.
  • Använd Workday och ServiceNow för att söka efter personalinformation, dokumentera åtgärder, uppdatera ärenden och stödja den operativa verksamheten.
  • Bidra till Visas People Shared Services-team och hjälpa till att ge medarbetarna en enhetlig och regelrätt upplevelse.

Krav

  • Minst två års arbetslivserfarenhet med en kandidat- eller avancerad examen, till exempel masterexamen, MBA, JD, MD eller PhD.
  • Meriterande: minst tre års arbetslivserfarenhet med en kandidatexamen, eller mer än två år med en avancerad examen.
  • Meriterande: minst tre års relevant erfarenhet av HR-verksamhet, People Shared Services, medarbetarlivscykeln eller systemdrift.
  • Erfarenhet av HR-verksamhet, People Shared Services, administration av medarbetarlivscykeln eller en närliggande operativ stödfunktion.
  • Hantera konfidentiella uppgifter om medarbetare med diskretion, integritet och gott omdöme.
  • Använd analytisk förmåga för att granska och verifiera uppgifter, hitta avvikelser och bidra till korrekt ärende- och betalningshantering.
  • Visa stor noggrannhet, god organisationsförmåga och förmåga att följa upp i en verksamhet med fasta tidsfrister.
  • Kommunicera tydligt, både skriftligt och muntligt, med medarbetare, chefer och intressenter från olika funktioner om processer.
  • Använda HR-system och ärendehanteringsverktyg, inklusive Workday och ServiceNow.
  • Arbeta på kontoret minst tre dagar i veckan.
  • Resa 5–10 % av arbetstiden.

Förmåner

  • Sjukvårdsförsäkring
  • Tandvårdsförsäkring
  • Synvårdsförsäkring
  • 401(k)-plan
  • Alternativ för FSA/HSA
  • Livförsäkring
  • Betald ledighet
  • Hälsoprogram
  • Möjlighet att vara berättigad till bonus
  • Möjlighet att vara berättigad till aktier

Relaterade jobb

Katmai Government Services

Managementanalytiker II, analys av marinens utbildning

Katmai Government Services

Stöd Katmai Government Services arbete med analys av marinens utbildning och beredskapsrapportering. Underhåll instrumentpaneler, analysera data och modernisera rapporter i Jupiter, FTM och FLTMPS.

Öppna