APEXIT
APEXIT
51 – 200 Ansatte
B2BForetakRådgivning
APEXIT er et globalt IT-konsulent- og profesjonelt tjenesteselskap som hjelper organisasjoner med å forbedre opplevelsene til kunder, ansatte, innbyggere og studenter gjennom teknologi. Arbeidet kombinerer strategisk rådgivning, implementering av plattformer, forvaltningstjenester og skreddersydd utvikling innen CRM og kundeopplevelser, arbeidsstyring, økonomi og ERP, forsyningskjeder, integrasjoner, business intelligence, UI/UX, skymigrering, masterdatahåndtering og IoT-relaterte løsninger. Med et team på mer enn 50 ansatte og base i Minneapolis støtter APEXIT organisasjoner fra strategisk planlegging til løpende plattformforvaltning og skreddersydd utvikling av virksomhetsteknologi.

Oracle CX Service-arkitekt – hybrid, USA

Utform Oracle CX Service og DCS-kundeserviceportalen for APEXITs bedriftskunder. Form skalerbare integrasjoner og veiled leveransen gjennom hele prosjektets livssyklus.

Beskrivelse

  • Ha ansvar for arkitektur og design av DCS-kundeserviceportalen og Oracle CX Service.
  • Gjør forretningsbehov og servicearbeidsflyter om til skalerbare og vedlikeholdbare Oracle Cloud CX-løsninger.
  • Fastsett retningen for portaloppsett, funksjoner og integrasjoner med støttesystemer.
  • Bidra til å veilede integrasjonsarkitektur og design ved hjelp av Oracle Integration Cloud (OIC).
  • Samarbeid med funksjonelle konsulenter, utviklere og integrasjonsteam for å løse design- og tekniske problemer.
  • Dokumenter arkitektur, designvalg, integrasjonspunkter og tekniske krav.
  • Sørg for at løsningene samsvarer med forretningsmål, sikkerhetsbehov, personvernstandarder og arkitekturpraksis.
  • Gi praktisk veiledning gjennom utvikling, testing, utrulling og klargjøring for produksjon.
  • Forklar arkitekturbeslutninger, risikoer og anbefalinger til prosjektets interessenter.
  • Jobb selvstendig samtidig som du koordinerer med resten av teamet for å nå prosjektmålene.
  • Fortsett å lære gjennom opplæring og sertifiseringseksamener.
  • Bidra med ekspertise til interne initiativer og støtt kolleger ved behov.
  • Kan lære opp teknisk personell, intervjue kandidater, fordele arbeid, styre arbeidsflyter og vurdere prosjektresultater.
  • Utfør andre tildelte oppgaver.

Krav

  • Minst fem års erfaring med å utforme Oracle CX-arkitekturer.
  • God kunnskap om Oracle CX Service eller Oracle Fusion Service.
  • Erfaring med å bygge kundeserviceportaler og integrasjonene deres.
  • Praktisk kunnskap om Oracle Integration Cloud (OIC) og integrasjonsarkitektur.
  • Evne til å dokumentere tekniske design og samarbeide med funksjonelle team samt utviklings- og integrasjonsteam.
  • Grundig kunnskap om IT-prosedyrer og praksis.
  • Grundig kunnskap om Oracle-prinsipper og planlegging.
  • Gode ferdigheter i Microsoft Office eller tilsvarende programvare.
  • Mulighet og vilje til å reise når kundeprosjekter krever det.
  • Stabil og pålitelig internettilgang.
  • Et profesjonelt hjemmekontor med passende bakgrunn og støynivå.
  • Tilgjengelig på heltid i APEXITs arbeidstid og ved behov også utenfor denne.

Fordeler

  • Valg mellom helseforsikringsordninger, inkludert PPO, planer med høy egenandel og planer med egenbetaling, samt støtte til velvære og Teladoc.
  • Helsekonto (HSA).
  • Medisinske fleksible utgiftskontoer (FSA) med full eller begrenset bruk.
  • Alternativer for tannforsikring.
  • Alternativer for synsforsikring.
  • Forsikring ved kritisk sykdom.
  • Ulykkesforsikring.
  • Sykehusforsikring.
  • Overskuddsdelingsprogram.
  • 401(k)-ordning etter kvalifiseringsperioden.
  • Reiseinsentiv.
  • Livsforsikring og dekning ved utilsiktet død og lemlestelse betalt av arbeidsgiveren.
  • Korttids uføreforsikring betalt av arbeidsgiveren.
  • Langtids uføreforsikring betalt av arbeidsgiveren.
  • Fleksibel utgiftskonto (FSA) for omsorg for pårørende.
  • Lønn annenhver uke via direkte innskudd.
  • Markedsplass med ansattrabatter.
  • Livsforsikring.
  • Forhåndsbetalte juridiske tjenester.
  • Forsikring for kjæledyr.
  • Betalt fri, sykefravær og helligdager.
  • Fleksibel arbeidstid.
  • Fjernarbeid.
  • Muligheter for læring og utvikling.
  • Ansattstøtteprogram.

Relaterte jobber

S&C Electric Company

Senior fagansvarlig for karrierearkitektur – S&C Electric Company, hybrid i Chicago

S&C Electric Company

Lede arbeidet med stillingsstruktur, kompetanser og karriereveier for funksjonær- og produksjonsroller hos medarbeidereide S&C Electric Company. Rollen støtter talentledelse og omstilling av arbeidsstyrken i en hybridstilling i Chicago.

Åpne
Omnissa

Seniorarkitekt for profesjonelle tjenester – Omnissa Horizon

Omnissa
1 001 – 5 000 Ansatte
ForetakHelsevesenKunstig intelligens

Led bedrifters implementering av Omnissa Horizons løsninger for digitale arbeidsplasser, og utform skyarkitektur og kundeinnføring. Veiled tekniske team og kunder mot vellykkede implementeringer og gode forretningsresultater.

Åpne