American Express
American Express
American Express er et globalt selskap innen finansielle tjenester, med virksomhet innen bank, finans og B2B-betalinger. Virksomheten omfatter kredittkort for privatpersoner, bedrifter og selskaper; betalings- og handelstjenester; sparekontoer, innskuddsbevis og privatlån; samt fordelsprogrammer, reiseprogrammer, betalingsløsninger for selskaper, økonomisk opplæring, sikkerhetstjenester og støtte til kortmedlemmer og forhandlere.

Complianceleder for AI og maskinlæring

Lede complianceanalyse og bruke AI, maskinlæring, generativ AI og datavitenskap i oppdrag knyttet til regulatorisk risiko hos American Express. Ha ansvar for modeller, datasett, complianceinnsikt og leveranser.

Beskrivelse

  • Lede analysearbeid og levere innsikt på tvers av flere complianceoppdrag.
  • Bygge en operativ modell for analyse, AI og maskinlæring i compliancefunksjonen.
  • Samarbeide med forretningsansvarlige og compliancepartnere i forretningsområdene for å identifisere regelverk, risikoer og kontroller.
  • Planlegge, følge opp og dokumentere analyseleveranser.
  • Rapportere fremdrift i oppdrag til complianceledelsen og eskalere vesentlige saker.
  • Dokumentere analyseresultater om mangler i etterlevelsen og lagre tilhørende datasett på en hensiktsmessig måte.
  • Forbedre complianceorganisasjonens datagrunnlag for testing og rapportering, og sikre datakvalitet og levering til rett tid.
  • Utvikle, styre, ta i bruk og kontinuerlig forbedre AI-, maskinlærings- og NLP-modeller for ulike forretningsscenarioer.
  • Utforme og implementere avanserte generative modeller ved hjelp av store språkmodeller.
  • Bygge programvare fra start til slutt og ta ansvar for leveranser.
  • Følge utviklingen innen generativ AI og store språkmodeller.
  • Bygge og vedlikeholde kodebiblioteker, verktøy og rammeverk for generativ AI.
  • Gjennomgå kode og opprettholde standarder for kodekvalitet.
  • Bidra gjennom hele programvareutviklingens livssyklus, fra utforming og testing til utrulling og vedlikehold.
  • Støtte organisasjonens direktør.

Krav

  • Bachelorgrad.
  • Seks til åtte års bransjeerfaring.
  • Fire års erfaring med å bruke maskinlæring, datavitenskap og big data-teknologier.
  • Erfaring med å utvikle analyseapplikasjoner innen AI og maskinlæring, for eksempel systemer for nettbaserte reisebyråer, prediktivt vedlikehold og anbefalingssystemer.
  • Praktisk erfaring med AI-teknologistakker, verktøykjeder, datainnsamling, syntetiske data og simulatorer, inkludert PyTorch, Kafka, Apache Spark, Python og Java.
  • Erfaring med MLOps og skyplattformer for maskinlæring, som SageMaker og Databricks.
  • Kjennskap til lover, regler og forskrifter som gjelder for American Express' virksomhet.
  • Dokumentert evne til å lede andre på en effektiv måte.
  • Sterke analytiske ferdigheter for å identifisere complianceproblemer og grunnårsaker og utvikle operative løsninger.
  • Erfaring med produksjonsklare arbeidsflyter for maskinlæring.
  • Gode presentasjons- og prosjektledelsesferdigheter.
  • Erfaring med SQL, Hive/HQL, Python, Jupyter-notatbøker, Spark og databaser, inkludert evne til å arbeide med store datasett.
  • Kjennskap til Hadoop og big data-miljøer.
  • Erfaring med Teradata og UNIX er en fordel.
  • Kunnskap om IBM-stormaskiner er en fordel, men ikke et krav.
  • Gode kunnskaper i statistiske metoder og analyse.
  • Sterk kunnskap om maskinlæringsalgoritmer, særlig generative modeller, NLP og datasyn.
  • Kjennskap til skytjenester og distribuerte systemer, særlig AWS eller Google Cloud.
  • Bestått bakgrunnssjekk.

Fordeler

  • Konkurransedyktig grunnlønn.
  • Bonusordninger.
  • Støtte til økonomisk trygghet og pensjon.
  • Helse-, tann-, syns-, livs- og uføreforsikring, avhengig av arbeidssted.
  • Fleksible arbeidsordninger med hybridarbeid, kontorarbeid eller virtuelt arbeid, avhengig av rollen og virksomhetens behov.
  • Generøs betalt foreldrepermisjon, avhengig av arbeidssted.
  • Gratis tilgang til helsesentre på arbeidsplassen med sykepleiere og leger, avhengig av arbeidssted.
  • Gratis og konfidensiell rådgivning gjennom Healthy Minds-programmet.
  • Muligheter for karriereutvikling og opplæring.

Relaterte jobber

Eli Lilly and Company

Assosiert direktør for talentanalyse og vurderingsvitenskap — Eli Lilly, Indianapolis, hybrid

Eli Lilly and Company

Led Lillys strategi for medarbeiderinnsikt og vurderingsvitenskap. Bruk psykometri, programevaluering og ansvarlig AI-analyse som grunnlag for beslutninger om arbeidsstyrken.

Åpne