LogoFresh Jobs Ahead
Moniepoint Inc. (Formerly TeamApt Inc.)
Moniepoint Inc. (Formerly TeamApt Inc.)
1.001 – 5.000 Medewerkers
BankwezenBetalingenFintech
Moniepoint Inc. is een fintech- en betalingsbedrijf dat werkt aan een geïntegreerd financieel ecosysteem voor bedrijven en particulieren in heel Afrika. Het platform brengt betaaldiensten, bankieren, kredietverlening en tools voor bedrijfsbeheer samen, met een sterke focus op het ondersteunen van handelaren en het vergroten van de toegang tot financiële diensten. Het bedrijf staat bekend als de grootste merchant acquirer van Nigeria en verwerkt een aanzienlijk deel van de point-of-sale-transacties in het land. Met een team van meer dan 1.000 medewerkers en activiteiten die in 2019 van start gingen, biedt Moniepoint de mogelijkheid om te werken aan financiële producten die miljoenen klanten en bedrijven in opkomende markten bedienen.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Talentacquisitiespecialist in Polen (Remote)

Leid de volledige wervingscyclus voor Moniepoint binnen technische en commerciële teams in Polen. Bouw sterke talentpijplijnen op en werk nauw samen met hiring managers om een effectieve recruitmentervaring te bieden.

PLPolenOp afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Beschrijving

  • Beheer het volledige wervingsproces – van de intake van vacatures en het zoeken naar kandidaten tot interviews, aanbiedingen, indiensttreding en onboarding
  • Ontwikkel toekomstgerichte sourcingplannen en onderhoud gekwalificeerde talentpijplijnen voor de huidige en toekomstige personeelsbehoefte
  • Werk samen met hiring managers op verschillende niveaus om personeelsbehoeften te verduidelijken en betrouwbare werkrelaties op te bouwen
  • Draag bij aan HR-projecten en identificeer mogelijkheden om processen en programma’s te verbeteren
  • Help HR-strategieën, beleidslijnen, procedures en programma’s uit te voeren die groei en behoud ondersteunen
  • Zorg ervoor dat kandidaten consequent een hoogwaardige recruitmentervaring krijgen
  • Voltooi de vereiste take-home-opdracht en de technische, gedragsgerichte en leiderschapsinterviews met het talentacquisitieteam

Vereisten

  • Minimaal drie jaar relevante ervaring met de volledige wervingscyclus en nauwe samenwerking met hiring managers en kandidaten
  • Ervaring in recruitment via een bureau of in interne talentacquisitie
  • Een creatieve en flexibele aanpak van sourcing, kandidatenbeheer en de kandidaatervaring
  • Aantoonbare ervaring met het werven voor technische en niet-technische functies, waaronder rollen in Engineering, Business en Commercial
  • Vermogen om prioriteiten te beheren en betrouwbaar te leveren in een snel veranderende omgeving
  • Ervaring met HR-informatiesystemen en applicant-tracking-systemen
  • Aantoonbaar vermogen om effectieve relaties op te bouwen met stakeholders, collega’s en kandidaten
  • Sterke onderhandelings- en beïnvloedingsvaardigheden
  • Uitstekende organisatorische vaardigheden en grote nauwkeurigheid
  • Zakelijk inzicht om afdelingsinitiatieven te verbinden met belangrijke organisatiedoelstellingen
  • Goede kennis van de manier waarop verschillende bedrijfsfuncties werken
  • Sterke communicatieve, interpersoonlijke, strategische en organisatorische vaardigheden

Voordelen

  • Een leergerichte werkomgeving met kennisdeling, trainingen en regelmatige interne technische presentaties
  • Aantrekkelijk salaris
  • Pensioen
  • Zorgverzekering
  • Jaarlijkse bonus
  • Aanvullende arbeidsvoorwaarden
  • Een mensgerichte cultuur met aandacht voor het welzijn van teamleden
  • Inclusieve werkomgeving waarin verschillende perspectieven en stemmen welkom zijn
  • Werkgever die gelijke kansen biedt

Gerelateerde vacatures

Japan - The Government of Japan

Assistent Financieel Manager

Japan - The Government of Japan
B2BHR-technologieWerving
DEDuitsland
€ 40.000 – € 52.000 / jaar
HybrideVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: DuitsFinanciële planning en analyse

Beheer de boekhouding, rapportages en financiële afsluitingen voor internationaal georiënteerde klanten in een hybride functie. Neem na verloop van tijd bredere financiële verantwoordelijkheden op je, met de mogelijkheid om binnen 18 maanden door te groeien naar een leidinggevende functie in de boekhouding of financiën.

Openen
EY

AI-software-engineer voor financieel advies

EY
Sponsor voor H1B-visumGezondheidszorgJuridischMarketing
AEVerenigde Arabische EmiratenOp afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsFull-stack engineerSoftware-engineer
AWSAzureCloudGoogle Cloud PlatformPythonPyTorchTensorFlow

Ontwikkel en implementeer GenAI-, LLM- en MLOps-oplossingen voor klanten van EY Financial Advisory in het Midden-Oosten en Noord-Afrika. Draag bij aan AI-strategie, implementatie in productie en bedrijfsontwikkeling.

Openen
Maxibook OÜ

Bijdrager wetenschapstaal en AI-aanpassing

Maxibook OÜ
Kunstmatige intelligentieOnderwijsSaaS
Op afstandContractMediorSeniorVereiste Taal: ArabischVereiste Taal: EngelsVereiste Taal: JapansVereiste Taal: KoreaansKunstmatige intelligentie

Help AI-onderwijsstartup Maxibook Engelstalige wetenschappelijke inhoud aan te passen voor een Koreaans-, Japans- of Arabischtalig publiek. Beoordeel AI-gegenereerde inhoud op inhoudelijke juistheid, natuurlijk taalgebruik en academische geloofwaardigheid.

Openen
ZACO Robot

B2B-salesafsprakenmaker voor commerciële schoonmaakrobots

ZACO Robot
11 – 50 Medewerkers
AdviesBouwLogistiek
€ 3.000 – € 6.000 / maand
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: DuitsVerkoop

Je kwalificeert leads en plant verkoopgesprekken voor de professionele schoonmaakrobots van RV-Tech, waarbij je op afstand verkoopt aan zakelijke beslissers. De functie draait om automatisering en robotica in een groeiende commerciële markt.

Openen